中秋节一般都会进行放假，但有些工作岗位仍需要有人进行值班，下面小编给大家带来中秋节值班情况通报范文，供大家参考!

中秋节值班情况通报范文一

尊敬的客户:

您好，值此中秋佳节来临之际，YUNVM再次感谢您对我们的关心和支持!为保障您的云主机服务在假期能够有序、稳定的运营，现将我公司将五一放假期间的值班安排如下：

20xx年9月19日至9月21日共放假3天。

7X24小时值班电话：15921568877

在线QQ(白天9点至夜间2点)：800015191

提前恭祝您节日快乐!阖家幸福!

xx运营团队

年9月18日

中秋节值班情况通报范文二

各乡(镇)党委、政府，市级各部门：

为确保全市人民过上欢乐祥和的中秋、国庆佳节，确保全市社会大局稳定，根据《中共XX市委办公室、XX市人民政府办公室关于做好2012年中秋、国庆节期间有关工作的通知》(„2012‟号)、《中共XX市委办公室、XX市人民政府办公室关于进一步做好2012年中秋、国庆节期间有关工作的紧急通知》(„2012‟号)精神及XXXXX同志“9〃28”重要批示精神，经XXXX同志安排部署，由XXXX牵头，XXXX配合，采取实地督查与电话督查相结合的方式，对全市各乡镇、市级各部门中秋、国庆期间值班情况进行了不定期督查。现将有关情况通报如下：

一、基本情况

全市各乡镇、市级各部门对中秋、国庆期间值班工作高度重视，均对此提出明确要求，制定了节日值班安排表，明确了节日期间的带班领导与值班人员，为切实做好值班工作做好了思想和行动上的准备。绝大多数乡镇、市级各部门能够严格落实节日值班制度，坚持24小时领导在岗带

班值守。其中：XXXXX积极调动运管、路政等部门并与交警大队密切配合，维护节日期间车辆行驶秩序，合理安排运输企业调配运力，较好地保障了节日期间的交通畅通与运输安全;XXXXX等乡镇组织部分机关干部在节日期间加班，以确保“双挂钩”及征地拆迁工作的顺利完成。XXXXX等单位充分发挥部门职能作用，采取有效措施，有力地保障了全市人民节日期间的水、电、气、视、讯需求。值班情况较好的单位有：XXXXXXX等单位。

二、存在的主要问题

从总体上来看，绝大多乡镇、市级部门能够按照要求做好中秋、国庆期间值班工作，但仍有个别单位存在以下问题需进一步加强。

(一)值班公示不清晰。部分单位的值班安排、值班制度未上墙公示或公示不显眼，当日值班人员对当日带班领导是谁不清楚。

(二)值班地点不明确。部分市级部门的值班地点不在原办公地点或因工作需要在外值班，可能导致办事群众无法在第一时间找到相关单位。存在此情况的单位有：XXXXX.

(三)值班人员不到位。部分单位存在值班电话无人接听或呼叫转移、带班领导不在岗现象，未落实领导24小时带班和值班人员24小时值守的要求。XXXX督查组10月3日督查发现XXXX值班电话无人接听。

(四)值班方式不规范。部分单位虽然值班人员在岗，

但值班方式有待规范。XXXX督查组10月1日上午现场督查发现，XXXX存在值班人员在岗，但大门关闭的情况。

三、下步工作要求

为确保我市节庆假日及“十八大”期间的社会安定和谐，各乡镇和市级各部门务必继续高度重视值班工作，严格按照市委、市政府关于值班工作的要求，结合自身实际，扎实做好相关工作。

(一)周密安排，狠抓落实。各单位要进一步统一干部职工思想，强化责任意识，认真落实好值班制度，确保节假日期间值班工作正常运转，如遇重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处理，做到有事及时报、规范报，严禁迟报、漏报、瞒报。

(二)值班公示，去向公开。要在显眼位置对值班安排表进行公示，注明值班人员的联系方式，广泛接受群众监督，方便群众办事。如遇值班地点不在原办公室地点或因公需外出值班，应在原地点张贴公示，说明新的值班地点和人员去向。

(三)人员到位，规范值班。要切实落实领导24小时在岗带班、值班人员24小时值守制度，确保人员到位，绝不能出现断岗、漏岗、脱岗现象。要切实履行值班职责，规范值班行为，做到值班地点有明显标志且准时开门，值班电话不转接且接听迅速，值班人员按时到岗且不擅自离岗，问题及时上报处理且做好记录。

(四)加强督查，逗硬奖惩。XXXXXX等单位将继续

采取明察暗访相结合的方式，不定期对全市各乡镇、市级各部门的值班情况进行督查，并将督查结果及时在全市范围内进行通报，通报结果将纳入年终目标考核。

XX市监察局

中共XX市委督查室

XX市人民政府督查室

年10月 日

中秋节值班情况通报范文三

为贯彻落实省委办公厅总值班室、省政府办公厅总值班室关于加强节日期间值班工作要求，确保中秋节期间值班和应急工作正常运行，根据市委、市政府主要领导意见，市委办公室、市政府办公室于9月15日至17日对全市各区(开发区)、街办及121家市直单位中秋节期间值班值守情况进行了电话检查，对部分重点单位进行了现场检查。从检查情况来看，绝大多数单位对做好假日值班工作，思想上重视，行动上自觉，较好落实了值班制度。通过检查，也发现少数单位值班工作存在一定问题，现通报如下：

1、少数单位落实领导带班责任不到位。9月16日21：16，市交通运输局总工程师董进行;21:24，市旅游局局长刘江峰;21:28，市林业局总工程师饶义中不在岗。9月17日14：24，市安监局副局长陈学东不在岗。

2、少数单位值班值守不规范。9月16日21:24，市旅游局值班人员申辉文;23:02，国家统计局鄂州调查队值班人员叶静婵值班电话呼叫转移。9月15日9:04，市编办值班人员王琼对当日正在办公室的带班领导是谁不清楚;市经信委值班人员刘元堤不知道本单位传真号码。

3、少数单位存在代班现象。9月15日，市供销社晚班由门卫代班。9月16日，市农委晚班由门卫代班。9月17日9:40，梁子湖区非正式人员熊安云参与值班且不清楚当日带班领导;13:17，西山街办值班人员陈鹏倩不在岗，由门卫代班。

4、无人值班现象仍然存在，尤其是晚上存在不同程度脱岗。9月15日10:02，市科协副主席皮恩伸;10：30，市残联值班人员顾永红没在值班室值班。9月15日17:00，市国税局;23:00，鄂州出入境检验检疫局;23:05，人行鄂州市中心支行;23:06，鄂州银监分局;23:07，市国资委;23:09，市水产局;23:14，市规划局;23:15，市房产局;23:17，市物价局;23:19，市招商局等10家单位无人接听值班电话。

坚持值班值守制度，是应对突发事件、维护社会稳定、确保人民生命财产安全和各项工作顺利进行的必要举措，任何时候都不能松懈。各地各单位要严格落实24小时值班制，严格属地值守制度，严格执行领导干部外出报备制度;带班领导和值班人员要坚守岗位，严禁安排保安、门卫等非正式工作人员代替值班，严禁脱岗、离岗。各地各单位要以此次检查中发现的问题为戒、举一反三，扎实做好今后节假日值班工作。

年9月20日