求职简历是当下经济社会中人力资源求职者常用的应用文体,下面是由小编分享的人力资源在校生简历范文，希望对你有用。

人力资源在校生简历范文(一)

个人信息

姓 名：张女士性 别：女

婚姻状况：已婚民 族：汉族

户 籍：陕西年 龄：29

现所在地：广东-东莞身 高：160cm

希望地区：广东-东莞

希望岗位：公司文职类-高级秘书

行政/人事类-人事经理/主管

行政/人事类-行政经理/主管

行政/人事类-员工培训经理/主管

行政/人事类-招聘经理/主管

寻求职位：人力资源主管、行政主管、总经理助理

待遇要求：可面议要求提供住宿

教育经历

20XX-09～20XX-07宝鸡**学院计算机科学与技术本科

20XX-09～20XX-07陕西省绥德县**中学理科高中

20XX-09～20XX-07陕西省清涧县**中学理科高中

培训经历

20XX-10～20XX-12友联培训会计从业资格培训即将获得会计从业资格证

20XX-04～20XX-04本杰培训ISO9001:20XX内审员内审员资格证书

20XX-12～20XX-12本杰培训如何管人，用人，留人-80后员工管理

20XX-11～20XX-11本杰培训人事/行政主管培训培训结业证书

**公司(20XX-10～至今)

公司性质：外资企业行业类别：橡胶、塑料制品

担任职位：行政主管岗位类别：行政经理/主管

工作描述：

人事管理：人员招聘、任用、离职的管理;

任用包括试工期转正、试用期转正、实习生/学徒转正、升职/降职的管理;

行政管理：保洁员、保安、饭堂、宿舍、车辆调度的管理与监督。

公司培训管理：年度培训计划的制定、监督执行，新进员工厂纪厂规、安全意识培训。

公司制度的制定、执行、监督、检查、修订与完善;包括员工出勤、上班状况、厂区环境卫

生的监督与检查。

外联工作：签证、港澳通行证、招调工、国外客户邀请函、预订机票等对外事宜。

公司绩效考核管理：绩效考核表格设定(公共项目)、各部门考核报表的审查、汇总。

体系运行的监督：文件与记录的控制，各部门体系记录制作指导与督促、内审、管理评审的召集，

外审工作的准备。

企业文化的建设：策划/组织公司活动、文化园地专栏制作、厂区标示的制作。

固定资产的管理：资产新增、异动、报废管理，年终盘点策划、执行、汇报。

劳资关系的协助处理：包括劳动合同管理、一般劳资纠纷的解决。

主要绩效有：

成功将公司制度、文件管理规范化，将体系文件、公司内部管理制度汇总、编号、修改、存档，

做到查询方便;

成功建立企业文化园地，宣传公司、励志员工、增强员工的归属感。

成功组织多次大型活动;如拔河比赛、年终晚会与聚餐、十年厂庆活动、端午/中秋活动等等。

离职原因：随家人回东莞稳定发展

**公司(20XX-10～20XX-12)

公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：行政主管岗位类别：行政专员

工作描述：

招聘与甄选、培训、职员任用、绩效工作的管理;

制定行政管理规章制度并督促、检查制度的贯彻执行;

薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和实施，薪资核算;

企业文化的建设，活动的策划与实施;

劳动合同的管理，劳资关系管理与纠纷处理;

管理例会的组织、记录、结果跟进，公司年度目标、月工作计划的制定;

6S活动的管理;

人事、行政、保安、电工、清洁工、饭堂与宿舍工作的督导。

主要绩效有：

成功引进全新考勤系统，并制定考勤制度与实施，有效降低了人力成本;

成功改进薪酬结构，有效降低了劳资风险;改进薪资计算方式，有效提高核算效率;

成功制定宿舍管理制度，改变了宿舍脏、乱、差的局面，有效改善员工的住宿环境;

成功组织多次大型活动;如两次全公司消防演习、拔河比赛、年终晚会与聚餐、全

公司《职业心态与工作价值提升》培训与学习心得征文活动、管理人员的培训月活

动、安全生产活动月、端午/中秋活动等等。

离职原因：生小孩

**公司(20XX-10～20XX-09)

公司性质：合资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：总务课长岗位类别：行政经理/主管

工作描述：

人事、保安、电工、清洁工、司机、饭堂与宿舍工作的管理;

招聘、培训、劳动合同的管理，考勤、任用、薪资工作的督导;

庶务、车辆、固定资产的管理;

制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和实施;

ISO9001质量管理体系的推行与管理，于20XX年4月份成功通过第三方认证;

培训体系的建立，公司标准化的推行;

管理会议、岗位职责、“执行月”活动、企业文化等专案小组的组织与实施;

公司计算机软硬件的维护。

离职原因：有体力活，不适合

**公司(20XX-03～20XX-09)

公司性质：合资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

担任职位：行政副总助理岗位类别：经理助理

工作描述：

副总办日常工作处理：

①会议组织、记录、结果跟进;

②文件与资料的管理，批阅文件的收发、过滤，一般事项的处理;

③与各部门沟通，上情下达，做好协调的工作;

④客人接待。

人力资源管理与监督

①招聘与甄选，考勤/人事资料的管理;

②劳资关系的处理;

③管理制度的撰写、修订、推动、改进;

④组织架构与岗位职责专案的负责。

固定资产的管理：数据平台的维护，资产抽查和盘点，资产管理流程的不断完善;

企业文化的建设;

6S活动的管理。

离职原因：另谋发展

技能专长

专业职称：

计算机水平：全国计算机等级考试三级

计算机详细技能：

1)熟练使用各种办公软件和办公自动化设备;

2)良好的计算机软硬件维护能力.

技能专长：

五年人力资源/行政/总经理助理/ISO体系管理工作经验;

优秀的文案写作能力，能独立编写体系文件、管理制度、培训教材、企业文化刊物;

优秀的速写、速记能力;

能独立进行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001体系的推行与管理;

良好的组织、管理、公关能力，擅长大型文娱活动的策划组织;

良好的沟通协调能力，能灵活处理各级协作关系;

良好的英文听、读、写能力，会话一般。

语言能力

普通话：流利粤语：差

英语水平：CET-4口语一般

英语：良好

求职意向

发展方向：人力资源主管，行政主管，总经理助理

其他要求：有年终奖，购买社保。

联系人：张XX联系方式：***E-mail:***

自身情况

自我评价：

五年人力资源/行政/总经理助理/ISO体系管理工作经验;

优秀的文案写作能力，能独立编写体系文件、管理制度、培训教材、企业文化刊物;

优秀的速写、速记能力;

能独立进行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001体系的推行与管理;

良好的组织、管理、公关能力，擅长大型文娱活动的策划组织;

良好的沟通协调能力，能灵活处理各级协作关系。

良好的英文听、读、写能力，会话一般。

人力资源在校生简历范文(二)

本人概况

姓名：XXX 性别：男

民族：汉 政治面目：团员

学历(学位)：学士 专业：工商管理

联系电话：12345678 手机：139000234

联系地址：北京市东城区XX大街10号 邮编：100007

Email Address： 12345678@sohu.com 呼机：66881122-1234

教育背景

毕业院校：北方交通大学 1990.9--1994.7 经济与工商管理学院 工商管理

另：其他培训情况

*1999.9-2000.1 北京市劳动局 人力资源干部认证培训

*1999.10 诺基亚(中国)投资有限公司 人力资源管理培训

*英语通过国家CET六级考试，通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅

*熟练的计算机软件使用和硬件安装能力，使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心应手，并正在学习HTML，JavaScript,ASP等。

简历模板

工作经历

*1999.1---至今 XX电脑公司 人力资源部 经理助理

负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划，并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训

*1996.5---1998.12 XX软件公司 人力资源部 招募专员

负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训

*1994.10--1996.4 XX通信公司 市场部 市场策划

个人简介负责

多年的 工作 经验使我较为熟悉人力资源 管理理论，具有招聘和内训的实际操作经验，丰富的市场策划和经营战略经验，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，服从命令，尊重领导，喜欢有创意的完成工作。

请给我一个机会，我将还您以夺目的光彩!

本人性格

开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。

另： 最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!

期盼与您的面谈!

人力资源在校生简历范文(三)

个人概况

姓名：XXX 性别：男

民族：汉 政治面目：团员

学历(学位)：学士 专业：工商治理

联系电话：12345678 手机：139000234

接洽地址：北京市东城区XX大巷10号 邮编：100007

Email Address： 12345678@sohu.com 呼机：66881122-1234

教导背景

毕业院校：北方交通大学 1990.9--1994.7 经济与工商管理学院 工商管理

另：其余培训情形

*1999.9-2000.1 北京市劳动局 人力资源干部认证培训

*1999.10 诺基亚(中国)投资有限公司 人力资源管理培训

* 英语 通过国度CET六级测验，通过北京市研讨生 英语 学位统考，英汉互译表白流利

*纯熟的盘算机软件应用跟硬件装置才能，使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心应手，并正在学习HTML，JavaScript,ASP等。

工作阅历

*1999.1---至今 XX电脑公司 人力资源部 经理助理

负责公司内部员工的调动、晋升、离任等审批工作/帮助经理进行员产业绩考察工作/制订公司人力资源 招聘 及管理程序/制定公司年度培训打算，并监视履行/树立公司的企业文明/负责员工的再教育和再培训

*1996.5---1998.12 XX软件公司 人力资源部 招募专员

负责为公司 招聘 各种所需 人才 /新员工的入职培训和上岗培训

*1994.10--1996.4 XX通讯公司 市场部 市场策划

个人简介

多年的工作经验使我较为熟习人力资源管理实践，具备 应聘 和内训的实际操作教训，丰盛的市场谋划和经营策略经验，并可能从公司及行业的宏观角度斟酌本部分的工作。自己存在高度的敬业精力与团队精神，踏实肯干，与共事相处融洽，遵从命令，尊敬引导，爱好有创意的实现工作。

请给我一个机遇，我将还你以醒目的光荣!

本人道格

豁达、谦逊、自律