最新团委组织部管理制度范本

发布时间:2017-05-03 16:44

为了更好的贯彻团委的精神,加大组织部工作力度,提高组织部成员素质及工作能力,需要制定并实施相应的管理制度。小编为你带来了团委组织部管理制度范本,一起来看看吧。

团委组织部管理制度范本篇一

部门规章:

1.组织部成员应服从上级安排,听从指挥,不得擅自行动。(若出现跨级上级安排工作,应第一时间通知直属上级自身的工作变动,便于部门内部工作的正常进行)

2.工作中应积极进取主动学习,与人相处应谦和礼让。

3.工作、执勤、例会等正式场合必须佩戴胸卡。

4.工作实行责任承包制,谁负责谁承担,专人专责。

5.严格要求自己,工作中做到不迟到、不早退、不无故缺席。

管理制度:

1.工作、执勤、例会等正式场合的集体活动

A.迟到、早退

①4次了解具体情况并作做思想工作

②5次按缺席一次处理

B.缺席

①1次了解具体情况视情节轻重给予处理,情节严重者给予警告处分

②2次了解具体情况视情节轻重给予处理,情节严重者给予留部查看处分

③3次给了解具体情况视情节轻重给予处理,情节严重者予开除部门处分

C.请假

①部门内部干事如有特殊情况不能参加部门工作、执勤、例会等需向直属上级出示书面请假条,批准后交由部门负责人审核,情况属实者给予准假并交部门档案管理员备档

团委组织部管理制度范本篇二

(一)会议制度

1.每周召开部门例会,要求部门全体成员参加,进行严格的签到。

2.每次会议不得迟到早退,如有特殊情况需于例会前一天向部门负责人提出请假申请得到批准,会前未请假或请假未得到批准者,迟到十分钟以上均视为缺勤。

3.会议期间要求严肃纪律,所有参者要做到;

①衣冠整齐,举止文明,不得抽烟;

②不许大声喧哗,所有手机应调至震动或关机;

③尊重他人,当有人发言时,不得私自交谈、讨论;

④作好会议笔记(每次开会请带上自己的会议记录本,不能用手机等记录);

⑤有意见或建议可示意经批准后提出;

⑥部门成员对所安排工作有所疑问或感觉不能胜任者,会议上当面提出,以便做出相应的调整,不可敷衍了事;

⑦保持会议场地的清洁(由会议记录者监督)。

(二)成员基本要求

1、按时参加各种会议、值班。值班期间佩戴工作证,不得大声喧哗,看电影,听音乐

2、服从高年级工作安排,按时反馈工作进度;

3、团结部门成员,主动与高年级沟通。

4、部门成员必须团结一致,不得搞小团体,拥护部门荣誉。

5、积极配合,对问题提出有效解决方案,不断完善部门建设,增大部门影响力。

6、部门内部不允许恋爱。

团委组织部管理制度范本篇三

第一章总则

为了更好的贯彻团委的精神,加大组织部工作力度,提高组织部成员素质及工作能力,保证组织部成员在学习、工作和生活中真正起到模范带头作用使组织部各成员管理制度化、规范化、科学化、有序化,做到组织部各成员管理有章可循,有据可依,特制订本管理条例。

第二章组织部基本工作职责

一、负责团员档案管理工作。

二、负责学院团费的管理工作。

三、负责学院干部档案的管理与审核工作。

四、负责学院每学年优团、优干的评审与登记工作。

五、定期组织召开团干部会议,公布团组织活动检查结果,讨论组织生活等。

六、定期组织青年团员进行有关的团知识教育活动。

七、协助并监督各系组织部对团活动进行检查与评比。

八、协助团委老师进行新学期团干部的培训工作。

九、自行组织或协助其它部门组织相关活动。

十、完成老师布置的其它任务。

第三章组织部人员编制及职能

一、人员编制:部长:1名副部长:2-4名文书:2名干事:8-10名

二、人员职能:

1、部长:组织部主要负责人,掌握组织部大的工作方向,负责本部成员的选拔和调动工作,指导和督促部内的总体事务。

2、副部长:是部长工作上的助手,起协调作用,主要负责组织部内部日常工作及人员安排,并负责本部门的工作计划的起草及工作汇报。

3、秘书:主要负责每次例会及其它会议的会议记录,并负责组织部的各类档案的管理工作,定期进行档案整理,负责每次例会及其它活动的考勤。

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