为了更好的贯彻团委的精神，加大组织部工作力度，提高组织部成员素质及工作能力，需要制定并实施相应的管理制度。小编为你带来了团委组织部管理制度范本，一起来看看吧。

团委组织部管理制度范本篇一

部门规章：

1.组织部成员应服从上级安排，听从指挥，不得擅自行动。(若出现跨级上级安排工作，应第一时间通知直属上级自身的工作变动，便于部门内部工作的正常进行)

2.工作中应积极进取主动学习，与人相处应谦和礼让。

3.工作、执勤、例会等正式场合必须佩戴胸卡。

4.工作实行责任承包制，谁负责谁承担，专人专责。

5.严格要求自己，工作中做到不迟到、不早退、不无故缺席。

管理制度:

1.工作、执勤、例会等正式场合的集体活动

A.迟到、早退

①4次了解具体情况并作做思想工作

②5次按缺席一次处理

B.缺席

①1次了解具体情况视情节轻重给予处理，情节严重者给予警告处分

②2次了解具体情况视情节轻重给予处理，情节严重者给予留部查看处分

③3次给了解具体情况视情节轻重给予处理，情节严重者予开除部门处分

C.请假

①部门内部干事如有特殊情况不能参加部门工作、执勤、例会等需向直属上级出示书面请假条，批准后交由部门负责人审核，情况属实者给予准假并交部门档案管理员备档

团委组织部管理制度范本篇二

(一)会议制度

1.每周召开部门例会，要求部门全体成员参加，进行严格的签到。

2.每次会议不得迟到早退，如有特殊情况需于例会前一天向部门负责人提出请假申请得到批准，会前未请假或请假未得到批准者，迟到十分钟以上均视为缺勤。

3.会议期间要求严肃纪律，所有参者要做到;

①衣冠整齐，举止文明，不得抽烟;

②不许大声喧哗，所有手机应调至震动或关机;

③尊重他人，当有人发言时，不得私自交谈、讨论;

④作好会议笔记(每次开会请带上自己的会议记录本，不能用手机等记录);

⑤有意见或建议可示意经批准后提出;

⑥部门成员对所安排工作有所疑问或感觉不能胜任者，会议上当面提出,以便做出相应的调整，不可敷衍了事;

⑦保持会议场地的清洁(由会议记录者监督)。

(二)成员基本要求

1、按时参加各种会议、值班。值班期间佩戴工作证，不得大声喧哗，看电影，听音乐

2、服从高年级工作安排，按时反馈工作进度;

3、团结部门成员，主动与高年级沟通。

4、部门成员必须团结一致，不得搞小团体，拥护部门荣誉。

5、积极配合，对问题提出有效解决方案，不断完善部门建设，增大部门影响力。

6、部门内部不允许恋爱。

团委组织部管理制度范本篇三

第一章总则

为了更好的贯彻团委的精神，加大组织部工作力度，提高组织部成员素质及工作能力，保证组织部成员在学习、工作和生活中真正起到模范带头作用使组织部各成员管理制度化、规范化、科学化、有序化，做到组织部各成员管理有章可循，有据可依，特制订本管理条例。

第二章组织部基本工作职责

一、负责团员档案管理工作。

二、负责学院团费的管理工作。

三、负责学院干部档案的管理与审核工作。

四、负责学院每学年优团、优干的评审与登记工作。

五、定期组织召开团干部会议，公布团组织活动检查结果，讨论组织生活等。

六、定期组织青年团员进行有关的团知识教育活动。

七、协助并监督各系组织部对团活动进行检查与评比。

八、协助团委老师进行新学期团干部的培训工作。

九、自行组织或协助其它部门组织相关活动。

十、完成老师布置的其它任务。

第三章组织部人员编制及职能

一、人员编制：部长：1名副部长：2-4名文书：2名干事：8-10名

二、人员职能：

1、部长：组织部主要负责人，掌握组织部大的工作方向，负责本部成员的选拔和调动工作，指导和督促部内的总体事务。

2、副部长：是部长工作上的助手，起协调作用，主要负责组织部内部日常工作及人员安排，并负责本部门的工作计划的起草及工作汇报。

3、秘书：主要负责每次例会及其它会议的会议记录，并负责组织部的各类档案的管理工作，定期进行档案整理，负责每次例会及其它活动的考勤。

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