个人简历投递的目标确定
发布时间:2016-11-12 03:25
简历即对履历的简要陈述,又称履历表,英文简称CV,常用于个人求职、申请,但也可作为非求职者的经历简述。简历记载一个人的教育学历、专长以及就业经验,有时会补充个人特质、兴趣或期许。主要目的经常是求职者用以取得面试或访谈机会的工具,又由于它经常是第一份征才部门或学术机构挑选候选人的过滤依据,其重要性可见一斑。
刚毕业大学生面临着找工作的难题,就业竞争异常严峻,找到一份满意的工作越来越难。而想要得到一份与专业对口、薪水满意的工作,首先可以在个人简历上下功夫。个人简历是求职者需着重投入的“项目”制作一份精美的、有个性的简历,可以让你的简历从数以万计的简历中脱颖而出。其次,在简历的投递上更需要下功夫,否则一份再精美的简历也很有可能石沉大海。
有目标的针对性的投递简历,为自己争取面试的机会
当你满怀希望的将简历投递出去之后,用人单位面试通知的电话却迟迟不见回复,希望被一点点的浇灭。有没有想过,简历投递出去之后,至此杳无音讯,可能是因为你的简历投递没有明确的目标,为找到工作盲目的投递简历,导致一份完美的简历没能给你带来面试的好运。
无论是在网络上投递简历,还是在人才市场投递简历,都一定要有一定的目标,明确自己想要什么样的工作,自己的专业针对的是哪些岗位,自己可以胜任的岗位有哪些等等,问题的明确,然后选择可行性更高的招聘信息投递自己的简历。
你要知道,根据你的简历内容,投递的岗位是你的目标,你的简历、你也是用人单位的目标,一份精美的简历将你的优势全部突出,有需要的用人单位看到这样一份简历,一定会向你发送面试的通知,让你成功的找到一份自己满意、用人单位也满意的个人简历。
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