南昌失地农民的养老保险是有什么最新政策的?我们怎么关注南昌失地农民养老保险的?南昌失地农民养老保险政策这个问题由小编来为您解答!

南昌被征地农民养老保险新政策出台

南昌出台补充办法完善被征地农民养老保险

日前，南昌制定了《南昌市被征地农民参加养老保险补充完善办法》(以下简称《补充完善办法》)。据悉，《补充完善办法》在被征地农民个人权益内容上与此前颁布实施的《南昌市被征地农民参加养老保险实施办法》(以下简称《办法》)保持了政策连续性。

《补充完善办法》明确一次性缴费补贴=征地时南昌市上年度在岗职工月平均工资×60%×12%×一次性缴费补贴月数，更在保障办法和基金管理内容有所增减，比如实施“先保后征”，征地前确保被征地农民基本养老保险缴费补贴到位。

南昌：被征地农民参加养老保险“先保后征”

1月13日，记者获悉，南昌市政府常务会日前审议通过《南昌市被征地农民参加养老保险补充完善办法》(下称《补充完善办法》)。根据该办法，南昌市将实施“先保后征”，征地前确保被征地农民基本养老保险缴费补贴到位。被征地农民以户为单位选择参加城乡居民基本养老保险，缴费补贴计入其个人账户。 根据《补充完善办法》，建设用地单位预先将一次性缴费补贴资金存入县、区(开发区、新区)人力资源和社会保障部门在国有或国有控股商业银行开设的代保管资金账户;批次建设用地和以出让方式供地的单独选址建设项目用地，由地方政府负责预存。

南昌市退休人员人社部养老金调整方案

近日，从全市人力资源社会保障工作会议上获悉，2016年，我市将加大创业担保贷款扶持力度，创新建立信用担保贷款机制，全年新增创业贷款担保基金1000万元，新增发放创业担保贷款10.5亿元。未来五年内，我市将发放50亿元创业担保贷款，累计扶持3万人创业。

A社保医疗：

今年我市将提高企退人员养老金

记者了解到，记者了解到，今年，我市在贯彻落实国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度实施办法，同步推出符合我市机关事业单位职业年金办法的同时，还将落实省厅文件规定，提高企业退休人员基本养老金。继续做好“民生工程”补贴资金申报工作和企业立功获奖人员、“十四类”人员提高退休待遇工作。进一步推进城乡居民养老保险费金融机构代扣代缴工作和村级金融便民服务点建设，努力实现参保人员持卡缴费、待遇领取和查询信息的“三个不出村”。今年全市医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险参保人数将分别达到254万人、57.5万人、92万人、48万人;城乡居民养老保险参保人数达138万人。

逐步实现省内到昌异地就医

今年，我市将推进落实好城乡居民基本医疗保险，完善城乡居民大病保险制度，做好基本医疗保险与大病保险、医疗救助制度间的衔接，强化保障范围、筹资政策、保障待遇等“六个统一”。

我市将完善医疗保险关系转移接续措施，逐步实现省内到昌异地就医，特别是做好昌九、昌抚一体化医保结算工作;完善长江中游城市群四省会城市(武汉、长沙、南昌、合肥)异地就医联网即时结算。此外，积极探索医疗、医保、医药“三医”联动的机制建设。引导享受门诊特殊慢性病的参保人员到基层卫生机构就诊治疗。配合相关部门逐步建立分级诊疗和双向转诊制度等。

五年后养老金社会化

发放率达100%

我市力争至“十三五”期末，全市职工基本养老保险参保人数达180万人;职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险参保人数分别达到113万人、101万人、54万人，职工医保参保率达到95%，城乡居民医保覆盖率达到98%以上，城乡居民基本医疗保险参保人数达到466万人;失业保险参保人数超过59万人;城乡居民基本养老保险参保人数达到110万人。各项社会保险待遇按时按规足额支付，实现养老金社会化发放率达100%。

B创业就业：

今年将新增发放10.5亿创业贷款

2016年，我市将加大创业担保贷款扶持力度，创新建立信用担保贷款机制，全年新增创业贷款担保基金1000万元，新增发放创业担保贷款10.5亿元。

今年，我市将全面开展高校毕业生就业促进和创业引领计划，把高校毕业生为主的青年就业创业放首位。认真做好高校毕业生一次性求职创业补贴和一次性创业补贴的审核发放工作。大力扶持电子商务、现代物流、家庭服务业特别是家庭养老业，鼓励各类企业提供更多高质量的就业岗位。

深入实施就业精准扶贫计划，全面开展贫困人员就业情况调查，实现就业困难人员就业0.69万人、零就业家庭安置率100%。实现全年新增转移农村劳动力3.33万人，其中省内新增转移2.93万人。确保全年城镇新增就业6.87万人，就业困难人员就业0.69万人。

五年内扶持3万人创业

未来五年内，我市将实施就业优先战略，大力推动大众创业、万众创新，统筹推进高校毕业生等重点群体就业。力争实现城镇新增就业40万人;新增农村劳动力转移就业16.5万人;帮助3.5万就业困难人员实现再就业;开展创业培训6万人;创业担保贷款50亿元，累计扶持创业3万人;城镇登记失业率控制在4%以下。建设创业孵化基地30个。

C人事人才：

事业单位将建最低服务年限制度

据介绍，我市将争取“事业单位管理岗位职级晋升”在我市先行先试。探索符合行业特点和区域差别的事业单位招聘办法。研究建立最低服务年限制度。继续调整优化岗位设置;制定竞争机制，拓宽专业技术人员晋升通道;稳步推进事业单位特设岗位设置，重点向环境艰苦、扎根基层、成果丰硕的领域倾斜;大力推进县区岗位设置工作，加强对县区的指导和督促。同时，下放聘用合同鉴证权限，将事业单位聘用合同的续聘、终止和解除的鉴证权限下放给市直各主管部门。

“十三五”人才总量达到150万人

据了解，今年，我市将完善全市人才数据库的采集、管理和应用工作建立以人才供需指数为核心，包含指标、应用、监测体系等方面的人才指数分析发布体系，发布全市人才供需指数。

到“十三五”期末，我市人才总量将达到150万人，年均增长6.87%左右，占全市总人口的24%。全市博士后科研工作站总数达到30家，人力资本投资占GDP比重达19%，人力资本对经济增长贡献率达到38%，其中人才贡献率达41%。