已经多次听过余世维博士的演讲，每次听总会有新的感想。经典的东西之所以被誉为经典，就在于经得起反复推敲，即使你多次咀嚼，它都能散发清淡的醇香。以下是小编为你精心整理的余世维博士经典演讲语录，希望你喜欢。

余世维博士经典演讲语录

1) 接受批评，不犯二次过错。

2) 没有利润，再好的公司，有再好的员工，都会很快陷入困境。

3) 自动自发：主动地发现问题、主动地思考问题、主动地解决问题。

4) 快马先死，宝刀先钝，良木先伐。

5) 老板绝对不会有错。如果发现老板有错，一定是我看错。如果我没有看错，一定是因为我的错，才让老板犯错。如果是老板的错，只要他不认错，他就没有错。如果老板不认错，我还坚持他有错，那就是我的错。总之老板绝对不会有错，这句话绝对不会错。

6) 我就是最爱训部属了，领导训过我后我回办公室挨个的骂!

7) 管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的实施计划和要求，同时让利益联系你我他。

8) 管理就是让别人完成事情。

9) 人生大悲哀：读一个没有兴趣的科系;做一个没有兴趣的工作;嫁一个没有兴趣的男人。

10) 成功的人很早就养成成功的习惯。

11) 性格决定命运，气度影响格局。

12) 凡事只说一遍的人很不的了，就是做总经理的人。

13) 凡是你想不到，没有做的事情，你的敌人都告诉你。

14) 自信在于沉稳。

15) 企业要有标准。

16) 伟人：克尽本分，把该做的事情做好。

17) 人才与策略不同，是无法被对手学习的。

18) 帮助你成长的都是你的敌人。

19) 管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利!

20) 只注意小事，就会失去创造力。只看问题，不看目标。

余世维经典演讲语录

1) 第一次犯错是不知道，第二次是不小心、第三次一定是你故意的!

2) 管理并不是比赛谁最受欢迎。

3) 我爱你们，但不要以为是真的一样。

4) 工作第一次犯错是不知道，第二次是不小心。第三次一定是你故意的!

5) 一个鬼都没有。

6) 不要靠明星来帮助你!那就靠我们这些中庸的人吧!

7) 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。

8) 人要像狗一样地活着。

9) 团队的三个条件：一、自主性;二、思考性;三、合作性。

10) 说的跟真的似的!

11) 逆境帮助生存，危机提高警觉，困境刺激思维。

12) 伟人就是把你该做的事情做好。

13) 听了这句话真是有感慨，中国人就是这样，在家开会真的就像余老师所说，不说话，到外面了就开始说自己人的坏话，什么时候中国人才能改掉这个毛病呢?

14) 学会激励人，先褒后贬。

15) 客人面前只说“我们”，没有“你们”“他们”，这样才能保持内部团结。

16) 眼中不能只有超级巨星。

17) 跟部属站在一起，你就是公事，没有私事。

18) 不忙的时候，主动帮助别人。

19) 管理=管人+理事。

20) 好的管理者就是要组织离了你照样转!

21) 一生只做一件事!

22) 企业文化是找寻新工作的标准。

余世维经典演讲句子语录

1) 细节的最高境界是追求完美，在这个过程中你要做的就是比对手多走一步。

2) 执行力不佳的个原因：管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾;管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改;制度本身不合理——缺少针对性、可行性;执行的过程过于繁琐——囿于条款，不知变通;缺少良好的方法——不会把工作分解汇总;缺少科学的监督考核机制——没人监督，也没有监督方法;只有形式上的培训——忘了改造人的思想与心态;缺少大家认同的企业文化——没有形成凝聚力。

3) 第三次一定是你故意的!

4) 随时随地学习。

5) 客户满意不等于忠诚!

6) 搞企业要经常想：有什么事情是你的对手做不到，而我们做的到的。

7) 一把钥匙只能开一把锁，每个人都有他的用处，就看怎么用。

8) 要有忧患意识。

9) 好了，让我们来研究一下，到底是哪里出了问题!今天我们这里都是自己的国人，我们好好检讨一下我们民族的劣根。

10) 兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

11) 听说，李嘉诚戴电子表，人家都戴电子表，我们怎么好意思说是浪琴、劳力士?我们只能拿圆珠笔画一块，对不对?

12) 在领导面前我担当全部责任，领导训过我后我回办公室按个的骂!

13) 思想决定行为;行为决定习惯;习惯决定性格;性格决定命运!

14) 伟人的五个特质：智力、监督力、自信、主动(积极)、果决。

15) 外面的列强在看着我们!

16) 提高顾客的满意度：产品差异是由顾客决定;会抱怨的顾客是好顾客;老顾客哪里去了?(老客户最重要)。

17) 重人性，跟下属同悲同喜。人性不等于人情!

18) 做人就不要做事，做事就不要做人!

19) 执行力是从上贯彻到下，手不要总往下面指。

20) 高层管理者：做正确的事;中层管理者：正确地做事;执行层人员：把事做正确。

21) 容易犯错的往往是君子。

22) 完美体现在各个细节之处。

23) 未来的世界是：方向比努力重要;能力比知识重要;健康比成绩重要;生活比文凭重要;EQ比IQ重要。

24) 我发现，世界上有钱人和穷苦的人都是很节简的。

25) 先管住，再理顺!主要是管人——给人以足够的认可(面子)，自主发挥潜力。

26) 人格魅力的特点：一、自信+负责;二、道德+操守;三、牺牲+奉献。

27) 强大的民族和强大的企业都是教育出来的，而不是天生的。

28) 一个人不会听话，通常都不会讲话。一个人只会讲话不会听话，叫做强辩。一个人会听话才会讲话，叫做善于思考。

29) 首先自己认错。

30) 美国、德国、日本人，在家开会时会摔板凳摔桌子，可是对外都是一个声音。