货币工资即是实物工资 的对称。以货币形式支付的工资。实质即名义工资。 货币 : 充当一切商品的等价物的特殊商品。下面让小编来带大家了解一下关于工资计算条例，希望能帮到你。

关于货币工资的计算公式

1.工资标准×实际工作时间

2.计件工资率×合格产品数量

货币工资是指工人单位时间的货币所得。货币工资的主要影响因素有：货币工资率、工作时间长度和相关的工资制度安排。工资类型不同，计算货币工资的公式也不同。计时工资下，货币工资=工资标准×实际工作时间;计件工资下，货币工资=计件工资率(计件单价)×合格产品数量。

工资的定义

工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。

工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格，工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。

货币工资的定义

"货币工资"是"实物工资"的对称，以货币形式支付的工资。

所谓货币工资，指工人单位时间的货币所得。它受到三个主要因素的影响:货币工资率、工作时间长度和相关的工资制度安排。货币工资=实际工资×价格指数

什么是货币工作率

一定劳动时间内所获得的货币工资,例如10元/小时,是一个效率单位

工资增长过快引起通货膨胀。其发生具备两个条件：

其一是劳动市场的不完全竞争性。其二是货币工资率的增长快于劳动生产率的增长。企业的单位产量工资成本等于货币工资率除以平均劳动生产率所得的商。当货币工资增长率超过平均劳动生产率时，单位产量的工资成本必然上升，于是又产生通胀。