1、经营好的企业赚钱，管理好的企业健康，文化好的企业快乐!

2、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森

3、差错发生在细节，成功取决于系统。——比尔·马瑞特

4、上下同欲者胜。

5、如果强调什么，你就检查什么;你不检查，就等于不重视。——郭士纳

6、你能站多高，就能看多远。

7、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾

8、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫

9、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特

10、管理越简单越好，但不能牺牲品质。

11、从最不满意的客户身上，学到的东西最多。

12、不创新，就灭亡。——亨利·福特

13、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇

14、不放过任何细节。——松下幸之助

15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明

16、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利

17、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿

18、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特

19、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊

20、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇

21、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯

22、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——沃尔森

23、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

24、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林

25、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。

26、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨

27、下君尽已之力，中君尽人之力，上君尽人之智。

28、管理的本质不仅在于知，更在于行。

29、企业最大的资产是人。——松下幸之助

30、用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。——松下幸之助

31、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德

32、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格

33、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克

34、无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔

35、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇

36、管理就是决策。——赫伯特·西蒙

37、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明

38、利益是团队的前提，精神是团队的灵魂。

39、是员工养活了公司。——李嘉诚

40、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——杰克·韦尔奇

41、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士

42、市场竞争的最高原则是：利战而不怒战，重战而不好战。

43、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆

44、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯

45、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯

46、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇

47、授权并信任才是有效的授权之道。——柯维

48、你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克

49、菩萨心肠，霹雳手段。

50、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆

51、21世纪，没有危机感是最大的危机。——理查德·帕斯卡尔

52、管理层次越少越好。——本·比德维尔

53、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克

54、企业即人。——松下幸之助

55、经营从心开始，什么事都会迎刃而解。

56、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——姜汝祥

57、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。——《细节决定成败》作者汪中求

58、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——米契尔·拉伯福

59、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助

60、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯

61、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

62、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒

63、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特

64、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志

65、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇

66、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕

67、沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿

68、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义

69、海尔管理法：当天发现的问题，必须当天解决。

70、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯

71、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯

72、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼

73、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克

74、天道酬勤，商道酬信。

75、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克

76、微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨