领导,不仅工作里的上司,更是生命中的伯乐。领导培养出色的员工，有利于公司的发展。下面小编整理了致领导的一封信范文，欢迎阅读。

致领导的一封信范文篇一

尊敬的领导：

你好!

非常感谢领导给予在××工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!由于某些原因，今天我在这里提出辞职申请。

在XX两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。

另外，在和××部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对这个部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。

X的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿XX在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!

再次感谢!

XXX

XXXX.X.X

致领导的一封信范文篇二

亲爱的老板：

首先我得承认：这是世界上最好的工作，我爱死它啦!同时我还要说：这是世界上最难的工作，大大超出我的想象!难点在于，不管你怎么拼命，都会留下很多遗憾，很多内疚，很多不满，而且永远不给你机会弥补。古今中外，能把这份工作干得十全十美的，好像还没有，优秀员工也凤毛麟角，大多数都是抱憾终生地离职。

请别误会，本人丝毫没有后悔的意思，也不是在这里抱怨什么。因为，确切的说，这份工不是你指派给我的，而是我主动向你讨要的，甚至都没征求你的意见，先斩后奏，自己起草了终身合同，然后强迫你盖了个鲜红的脚樱。

之所以那么急切地需要这份工作，是由于它是我童年时代就有的梦想，是每一个女人的梦想。我今天要郑重地对你说声：谢谢!因为你，我的梦想照进了现实。

当然，梦想很丰满，现实很骨感，就像豌豆公主的床垫下面，总有疙疙瘩瘩的东西会悄悄硌醒我们的美梦。这么多年了，我们之间，出现了很多大大小小的问题，有的还很严重，严重到做噩梦也没想到会发生。不过，靠着你我永不放弃的决心，咱们总算挺过来了。

这主要归功于你：你是个非常包容的老板，对我的各种不称职的行为及不小心犯下的各种错误都能谅解(至少表面上)，一如既往地尊重我支持我，给了我从未有过的尊严感;你是个非常努力的老板，对我提出的各种合理或不合理的建议都能采纳，尽量不让我失望，给了我自我陶醉的成就感;你是个非常优秀的老板，洁身自好，上进心强，没有不良嗜好，让我觉得选对了人，越干越有奔头;你是个非常慷慨的老板，给我的回报，远远超过我的付出，让我心甘情愿跟着你，永远不想辞职。

你甚至还专门为我设定了一个节日，纪念我们的亲密合作，这真的让我受宠若惊。今天，在这个节日里，我接受你对我的祝福，也请你接受我对你的感谢。

谢谢，这是世界上最好的一份工作，我是世界上最幸运的雇员，如果有干的不尽人意的地方，还请你多多包涵，千万不要炒我鱿鱼哦。

XXX

XXXX.X.X

致领导的一封信范文篇三

尊敬的*总：

您好!

我是咱五公司一名技术人员，非常抱歉打扰到您，望您能读完我的信。

其实，下决心写这封信已酝酿多时，迟迟未曾动笔是因为顾虑太多。一是您实在太忙，而我将要述说的只不过是一些鸡毛蒜皮的小事，怕浪费您的宝贵时间;二是这件事情我们这些职工都觉得不妥，大家都放在心上，盼望着能早日解决。每每想起和媳妇分开的日子，心里顿时就感到未曾有过的难过和心酸。今天，我终于鼓起勇气，想敞开心扉和您聊聊一直想说的话。我想，为了我们大家，为了我们共同的家，我有义务和责任和您说说我们大家的心里话。当然，也是为了我自己。希望您能了解我们的现状，实现我们的梦想!

来公司5年了，从见习、实习再到转正，通过公司的栽培和同事们的帮助，自己不断成长，专业知识不断扩充。漂浮、挣扎、纠结、困惑的思想也慢慢平静下来，逐渐适应了工程单位的野外工作和生活，成为一名称职的工程技术人员。

我已婚，也有了小孩，媳妇也是咱五公司的技术人员，常年跟媳妇在一起的日子屈指可数，平日里见媳妇和小孩一面就像牛郎见织女那样漫长和艰难。为了见一面，毫不夸张地说，我们需提前策划几个月，来回通电话数十次，意见不统一时会闹的很不愉快。纠结的是既考虑不要影响工作还需盘算来回的花销。好不容易请到假了，一半时间折腾到了路上，见面也就那么几天，来也匆匆去也匆匆，奔波得人身心疲惫!所有的这些痛，我们都默默承受着，我们夫妻相互理解着，同时也给予公司更多的理解!

咱们公司每年也有几波关于员工思想方面的调查活动，也曾提到过“幸福指数”的概念，目的是想让员工幸福生活，快乐工作!眼看着自己呆的项目，耳闻着公司别的项目，也有在一起的夫妻，我们却一直还在煎熬，每每想起，思想波动就大，心里也感到很不平衡。但为了公司这个大家庭，我们忍受着生活，努力着工作!

我们虽然是公司的双职工，但是能在同一个项目上工作却永远是奢望，曾经有过几次能调到一起的机会，因各种原因，最终没能实现。为此家人、朋友非常不解与疑惑。我在想，做为普普通通的职工，我们为什么就不能够调到一个项目上工作?我们没有过分的要求，只有有机会能同时调入一个项目工作的奢求!为了在一起，我媳妇曾经犯下辞职的冲动，她说：只要跟我能在一起，在我呆的项目附近随便给她找个活就行，回想起她的初衷我就心酸!

在工作调动的事情上，公司能否为我们普通职工想想，不要再有“公司怕项目上经理不放人之类”的托词!公司在具备条件的情况下，能不能优先调派双职工去同一个项目上工作，哪怕再远，条件再艰苦，环境再恶劣，我们都愿意。因为只要在一起，心就是暖暖的!只要解决了我们的后顾之忧，我们就会集中精力，死心踏地得扑在工作上，干起活来就会有使不完的劲，就会毫厘不差地完成各级领导安排的任务!

就这些了，言辞不妥之处敬请谅解!感谢您百忙之中倾听我内心最真实的呼声!

此致

敬礼!

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XXXX.X.X