领导干部离职、调动讲话材料

发布时间:2017-03-13 19:57

领导干部要离职或者调动,总有很多话要说要讲,在欢送调离领导宴会上的致辞,本文是小编整理的领导干部离职、调动讲话材料,仅供参考。

领导干部离职、调动讲话材料1

各位尊敬的老同志:

今天,我们把各位请来,在这里举行座谈会,主要是对大家即将离退休休养表示欢送。

记得有人说过:童年是一幅画,少年是一个梦,青年是一首诗,中年是一篇散文,老年是一部哲学。由此,我衷心地祝贺各位老同志步入了哲学家的行列,并表示真诚的敬意!

在过去的岁月中,各位老同志为了我们学校的建设,呕心沥血,任劳任怨,洒下来辛勤的汗水,做出了无私的奉献。从你们身上,我们学到了“不要人夸颜色好,只留清气满乾坤”的高尚品格;学到了“为伊消得人憔悴,衣带渐宽终不悔”的敬业精神;学到了“精诚所至,金石为开”的待人哲学;学到了“契机而运,拙法成巧”的处事艺术。我们为有你们这样的老同志而感到自豪!

在党和政府的关怀下,各位因为年老而即将光荣地离开自己的工作岗位,但年老不仅仅意味年纪大,更不等于老朽无为。其实,年老更意味着经验和智慧、彻悟和超脱;更意味着人情练达和世事洞明。只要老骥志在千里,总是夕阳无限好!我坚信:在全体在职人员的勤奋开拓和努力进取,有各位老同志的支持,我们学校的明天一定更加辉煌!

最后,由衷地祝福各位老同志身体健康,心情愉快,福如东海,寿比南山;祝愿城居者“心远地自偏”,乡居者“悠然见南山”!

谢谢大家!谢谢!

领导干部离职、调动讲话材料2

同志们:

刚才,某处长同志宣读了公司关于某企业领导班子职务调整的决定,某干部、某干部2两位同志分别作了发言,我都赞同。希望大家切实把思想行动统一到公司党委决定上来。 今年年初,公司首次拿出四个中层副职领导岗位面向公司公开竞聘,充分体现公司转变选人用人工作作风,也是检验干部队伍综合素质和个人能力。这次竞聘某企业某岗位有同志参加报名,其中某企业就有人。在竞聘过程中,大家都赛出水平,赛出风格。经过笔试、面试、民主评议、组织考评及考察等相关程序,某干部同志最终以综合排名第一成绩脱颖而出。我相信,这既是他平时工作中坚持不懈的努力,也是组织上的精心栽培的结果。因此,经过公司班子认真研究,一致认为某干部同志是担任某企业某的合适人选。同时,公司为培养干部多面能手,决定由某干部同志兼任某企业纪委书记、工会主要负责人。

某干部同志,1973年9月出生,工商管理硕士,高级经济师,中共党员。某干部同志勤于学习,善于思考和总结,具有很强的事业心和工作责任感。 工作敬业,谦虚谨慎,具有较强的组织协调能力。它担任某办公室主任期间,连续5年被评为公司优秀基层办公室。调任公司办公室室主管后,他又能够积极转变角色,通过搭建信访网络平台,疏通信访渠道,及时回复信访诉求,确保公司信访稳定局面。两年来,共接访职工群众人次,化解等信访积案,个人先后被评为集团公司、市信访工作先进个人、公司优秀共产党员。希望他到新的岗位后,尽快融入新的工作环境,加强与其他班子成员的沟通,在新岗位上取得新业绩。

他又能够积极转变角色,通过搭建信访网络平台,疏通信访渠道,及时回复信访诉求,确保公司信访稳定局面。两年来,共接访职工群众人次,化解等信访积案,个人先后被评为集团公司、市信访工作先进个人、公司优秀共产党员。希望他到新的岗位后,尽快融入新的工作环境,加强与其他班子成员的沟通,在新岗位上取得新业绩。

同时,公司考虑目前某企业班子配备不全,为了精简干部队伍,决定由某干部2同志兼任某企业党委书记。某干部2同志政治素质好,大局意识强,领导经验丰富。思维开阔,管理创新,事业心责任感强。主管某企业全面工作以来,某企业安全稳定、成本控制、专业管理、内部改革以及团队建设等方面工作抓出了明显的成效。尤其是在某企业专业化重组过程中,为公司改革发展作出了积极的贡献。公司相信以某干部2为首的新班子一定能够认真维护公司决定,团结带领广大干部职工队伍,将某企业各项工作做得更加扎实、更加出色。

当前,我国正处于增长速度换挡期、结构调整阵痛期和前期刺激政策消化期“三期叠加”阶段,石油化工基础行业也正在面临技术发展迟缓、产业换代升级加快、竞争能力下降的局面,公司也正处在生存发展危机时刻。但是,今年是落实十八届四中全会精神、全面深化改革的关键之年。希望某企业全体干部职工要认识新常态,主动适应新常态,坚定信心,深化改革,创新发展,从严管理,确保完成全年奋斗目标。主要做好三项工作。

一是抓好安全环保稳定。今年来,公司安全管理有些松懈,先后发生多起安全事故。这也证明安全工作只有起点,没有终点,要长期坚持不懈的抓下去。 一要抓好制度执行。建立健全HSE管理制度,规范制度执行,强化红线意识,做到制度面前人人平等、执行制度没有例外。二要严抓考核落实。借助管理信息化平台,曝光违章行为,建立完善惩处问责机制,严格责任追究体系,特别要严格把好承包商监督关与考核关,做到有错必纠,有纠必罚,真正实现安全事故零宽容。三要抓好隐患治理。深入开展“我的岗位我负责”活动,重点排查取样、制样、化验环节等环节的风险与隐患,定期开展,使基础工作常态化,逐步形成良好的企业安全文化。四要抓好教育培训。要深入吸取系统内事故教训,认真组织开展多种形式安全教育学习,如意外事件应急处理等安全知识讲座,强化职工的安全意识。加强安全知识业务培训和专业考试,进一步提高员工安全技能水平。

二是抓好质量控制。某企业要深刻吸取事故教训,认真反思,举一反三,要做到同一个事故不再发生,类似事故可以避免,不同事故可以控制。首先,要提高职工责任意识,与签订质量责任书,层层分解落实质量责任,真正恪守“每一个数据都是承诺”的职业道德操守;第二,要做好质量管控。认真执行操作、技术规程,严格三级审核,做到“三及时,五准确”。加强质量专业检查,严肃工艺纪律,抓问题整改,防微杜渐。第三,强化“三基”管理,提高分析管理水平。同时,强化知识产权和核心技术保护。健全管理制度,从科研、分析检验的全过程加强核心技术的保护,严防泄密,依法打击泄密行为,切实维护中心的合法权益。

三是抓好企业和谐稳定。要全面落实党的十八届四中全会精神,认真落实总部及公司会议精神,坚持以人为本,营造和谐稳定的内部氛围。畅通信访通道。落实领导下访和接访等制度,关注职工的思想动态和心理诉求,及时做好疏导和解释工作,努力把问题解决在基层。要强化网络舆情监督,处理好网络不稳定因素,避免群体性事件的发生。关心民生问题。切实办好职工食堂、“送温暖”活动,做到“真困难、真帮助”。积极稳妥推进人事改革。按照公司改革目标,以过渡性定员改革方案为依据,认真开展“三定”工作,严格控制用工总量,同时,做好富余人员转岗培训。

领导干部离职、调动讲话材料3

各位领导、同志们:

最近,市委决定我到新的岗位去工作,将要离开我工作多年的地方了。今天晚上,县上举行这样隆重的宴会,欢送我和其他三位调离庄浪的同志,此时此刻,我的心情也难以平静。借此机会,向多年来关心、支持、理解我的各位领导和同志们表示最衷心的感谢!并通过大家向全县人民群众表示诚挚的问候!

我从03年7月到庄浪工作以来,尤其是担任县长以来的四年多时间里,在县委的正确领导,县人大、县政协的大力支持,和各乡镇、各部门以及全县广大干部群众的共同帮助下,自己按照县长的职责,一直想着尽最大努力多做一些好事,少干一些错事,避免办坏事,可以说是尽职尽责地做了一些事,工作上没有偷懒,也没有耍滑。至于所做的工作是做对了,还是做错了,让大家在今后的工作中去评说,让时间去检验吧!

说实在的,我在庄浪工作的时间长了,尤其是近几年市上抓发展、抓项目的大环境对工作的要求越来越高,对我来说,深感力不从心,自己长期在基层工作,在对上联系人跑项目方面,从思想上、观念上还有一些缺陷,这是我的一个短处;加之由于本人文化不高、能力水平的限制,以及身体方面的原因,自己给组织主动谈了变一个工作岗位的想法,这次调动算是组织把我照顾了,满足了我个人的愿望,这样既对庄浪的发展有好处,也对我自己有好处。

今天我将要调离庄浪,本来不应该再多说话了,但由于多年的工作情结和大家相处的情份,使我深深地感受到了庄浪民风淳朴,群众勤劳朴实,从到庄浪工作的第一天起,我就没有把自己当“外人”来看待,多年的生活和工作对这个地方的一切有了很深厚的感情。今天,借这个比较特殊的场合,想说几句心里话,算是和同志们的交心,也是我对庄浪的美好期盼吧。

第一句话是,对认准的路子就不要松劲。庄浪底子薄,自然条件差,尽管近几年通过大家的共同努力,基础条件有变化,但是经济发展缓慢、自有财力困难的县情,需要大家不断解放思想,寻找不足,握紧拳头抓发展,围绕产业抓发展。特别是把果园建设不要松手,这应该是庄浪增加农民收入、富民强县的一条根本出路。

第二句话是,穷地方要特别重视抓教育。庄浪人多地少,这一方水土养育不了这一方人。希望大家高度重视教育事业的发展,多培养一些大学生,既改变一个家庭的命运,也为庄浪发展积蓄有用的人才资源。

第三句话是,抓好干部队伍是做好工作的根本。多少年来通过干部群众铸造的庄浪精神,核心就是吃苦、坚持,这个精神不论在任何时候是庄浪干部需要发扬光大的,做什么工作不要跟风,不要浮躁,也不要急于求成,踏踏实实地把本职事情干好。

以上有说得不对的地方,请大家谅解。同时,由于自己的性子比较耿直,工作中有时也不太注意方式方法,在一些方面可能对大家从情感上有伤害的地方,恳请大家不要计较,我们还是好朋友!

最后,再一次感谢大家多年来的帮助和支持,希望来平凉之后不要忘记还有曾经一起共事的老朋友。衷心祝愿同志们身体健康,工作顺利,阖家幸福;祝愿庄浪的事业蒸蒸日上,庄浪的明天更加美好,庄浪的人民更加富裕安康!

谢谢大家!

下一页还有更多优秀精彩的领导干部离职、调动讲话材料

领导干部离职、调动讲话材料的评论条评论