导语：对于退休年龄的规定，哪些女干部是怎么看待的呢?

记者采访了10位女性处级干部或具有高级职称的女性，有8位女性想延长至60岁退休，但是也有2位女性想在55岁就提前申请退休。

孙女士是沈阳市某区机关一名正处级干部，到今年8月份正好满55周岁。从去年开始，孙女士已经退出一线领导岗位，到今年8月份办理退休手续即可。但是听说处级女性“退休新政”后，现在孙女士犯难了，“我正好‘踩线’，新政策还赶上了，但是按照新政策今后还用不用重返一线领导岗位工作，现在我还没有想好。”

希望能将毕生所学多奉献

49岁的王女士是沈阳市某大型三甲医院的主任医师，今年49岁，听说这个新政策将要实施后还是挺高兴的，因为能够将自己毕生所学多奉献五年，治愈更多的患者。

王女士表示：“高级医护工作者和许多高级职称的知识分子一样，都是经过了数十年知识的积累，尤其是在我们医疗单位中，医学专家都是‘越老越吃香’，因为经过数十年的临床经验后，能够治疗更多的疑难杂症。新政实施后，大家都还能多奉献几年。”

工作强度如不大希望干到60岁

朱女士是沈阳某局级单位的档案管理部门处级领导，今年53岁。主要是负责管理相关单位的档案工作，由于都是专业性的档案，每天来调取档案的人不是很多，工作压力和强度并不太大。朱女士表示：“如果能够继续在这样档案管理的岗位上工作到退休，我会选择延长退休年龄。但是要是返回工作前线需要大量的外出跑项目、走现场，那我可能在55岁就退休了。”

庆幸刚办退休 能回家伺候父母

刘女士说，“我原来是一家事业单位的高级职称领导，在春节前刚刚办理了退休手续，现在在家伺候老人。”今年55岁的刘女士说。刘女士在单位主要从事行业技术指导工作，工作强度虽然不大，但近年来随着父母逐渐年老，身体经常出现疾病，有时候得请假或者串休来陪着父母看病，退休后有时间照顾父母了。

医生：55岁后有足够精力工作

“要是处级领导或高级职称的女性能够延长5年到60周岁退休，这样挺好的。”沈阳市第五人民医院内分泌科主任宋晓燕说。

宋晓燕介绍，从身体医学的角度来看，女性由于有雌性激素保护，比男性要晚衰老。从衰老常见病来分析，动脉硬化和心脑血管疾病是老年人的常见疾病 ，但是男性患病高发期是在50岁以上，而女性高发期在55岁以上。此外，由于女性绝经一般在45岁前后，这样到55岁的时候正好过了更年期，这样对于工作会更加投入，也会有足够的精力来工作。目前现代人生活水平提升，定期身体检查，合理搭配饮食，运动健身，女性的衰老期也会相对的延后。但是还有专家表示，对于身体还需要量力而行，部分女性身体素质较差，如果本身常见的慢性病较多，这样可以考虑提前在55岁正常退休。

算笔账：60岁退休比55岁退休的退休金要高

一位刚退出一线岗位的处级女性干部介绍，之前在职时基本工资为4000~5000元左右，电话补助、车费油费补助等大致为1000元左右。退休后，这些补助全都没有了，在职发放的福利待遇也基本都没有了，仅会在年节期间举行离退休人员联谊会等活动。并且退休金是按照退休时基本工资依据工作年限，按照85%至90%发放。要是在事业单位有高级职称的人退休和在职工资差别就更大，因为这些单位绩效工资较高，基本工资不算高。这样一旦退休，绩效工资就没有了，收入很可能会减少一半。

此外，即便是退休了，55岁退休和60岁退休后，领取的退休金也有差别。因为在延长的5年工作中，国家还会适当地上调工资待遇，并且在职上调标准要高于退休人员上调标准，这样早退休人员基本工资就会比晚退休人员低。