新的一年事业单位将会涨多少工资?以下是小编为您整理的2017涨工资政策，希望对您有帮助。

2017涨工资政策如下

近日，国务院批转了国家发改委《关于2016年深化经济体制改革重点工作的意见》，提出了39项年度经济体制改革重点任务，其中明确提出了“完善机关事业单位工作人员工资制度”等内容;同时，国务院对此改革给出了时间表：今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。

“需要注意的是，6月底不是机关事业单位调薪的启动时间，而是全面落实到位的时间，部分地区已经先行。”5月21日，一接近人社部的业内人士接受采访时表示，此次调整机关事业单位人员工资并非是孤立进行，而是为了配合已落地的机关事业单位养老保险制度改革。

2016年事业单位退休涨工资最新实施方案

据人社部称，按全国平均水平计算，机关事业单位人员月人均实际增资300元左右。引人注意的是，下一步要建立公务员基本工资标准正常调整机制，原则上，今后公务员基本工资标准将每年或每两年调整一次。

离退休人员待遇先涨

早在1月14日，国务院就公布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险;同时，官方明确，配合这次养老保险制度改革，机关事业单位人员的工资也将同步调整。

紧接着的1月19日，人社部副部长胡晓义表示，国务院已下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》，文件已经下发到各单位，明确从2016年10月1日起，调整机关、事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员离退休费。但是，至于相关人员的工资调整何时落地，此后并未有明确消息。

直到近日，国务院总理李克强对机关事业单位人员工资调整确定了落实时间表，这意味着，在今年6月底前，将有接近4000万名机关事业单位在职人员、1500多万离退休人员因此受惠。

事业单位工作人员工资的构成：

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

二、绩效工资：

主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：

主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：

对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

四 其它工资

事业单位专业技术人员基本工资标准表 单位：元/月

2016年机关事业单位涨工资最新消息

为何行政事业单位离退休普遍“加码”?记者综合多方反馈了解到，退休人员增加、2015年起采暖费物业费由暗补变明补、落实中央精神调整养老金等三方面因素成主因。

像城市管理综合行政执法局给出的增加主要原因就是退休人员增加至6人，以及退休人员经费调整等致使统发经费相应增加。这意味着每位退休人员的年养老金约为8.24万，月平均养老金近7000元。像北京市文化市场行政执法总队也是因为2015年新增退休人员7人而导致决算增加。

而像北京兴东方实业有限责任公司，在解释离退休支出比预算增加115.01万元的主要原因时表示，是因为离退休人员工资、物业补贴及采暖补贴调整。

记者了解到，采暖补贴、物业补贴的调整缘起于北京市住房和城乡建设委员会、北京市财政局等发布的“关于北京市机关事业单位物业服务改革有关问题的通知”。该通知明确，从2015年1月1日起，本市机关事业单位不再直接交纳或报销按房改政策出售公有住房的物业服务费和采暖补贴，而开始按月发放物业服务补贴以及每年10月底前一次性向职工发放下一采暖季采暖补贴。而从各部门给出的采暖补贴及物业补贴的标准来看，按层级不同，标准不同。像公务员和参照公务员法管理的事业单位人员采暖补贴标准：正局级3700元、副局级3150元、正处级2750元、副处级2350元、正、副科级2100元、科员以下1850元。公务员和参照公务员法管理的事业单位人员住房物业服务补贴标准：正局级310元、副局级260元、正处级230元、副处级200元、正、副科级180元、科员以下160元。

待遇详解

单位有无食堂影响伙食补助费

本报讯(记者 李梦婷)记者统计发现，64家单位发放伙食补助费，共10888.44万元。其中，伙食补助费与收入总数占比前五名的单位为北京市体育局(9.62%)、北京市人民政府侨务办公室(3.59%)、北京政法职业学院(3.25%)、中共北京市委农村工作委员会宣传教育中心(2.06%)、北京市农林科学院(1.85%)。而北京市红十字会、北京市司法局、北京市审计局等单位伙食补助费一栏为空白。

记者了解到，单位有无食堂对单位是否发放伙食补助费有所影响，没有食堂的单位伙食补助偏多，有食堂的单位不发或视具体情况发放一定额度的伙食补贴。

北京市红十字会的相关工作人员告诉记者，单位有食堂，年初预算时没将伙食补助费列支，所以决算表内伙食补助费一栏显示为空白。而北京某有食堂的单位在去年支出528.13万元伙食补贴费，一名工作人员告诉记者：“单位年初预算有算入伙食补贴费，员工每个月可收到这笔费用，这应该算是单位福利。”

北京市某国有企业所属事业单位去年支出伙食补助费39.74万元。据了解，该企业有多家分公司，大部分公司有食堂，食堂早餐收取费用，午餐免费，晚上不提供晚餐，因此，员工没有伙食补助费。而在没有食堂的分公司，员工每天可以得到30元的伙食补助。

公务员绩效工资与工作质量挂钩

近些年来，绩效工资也成为公务员工资收入的重要组成部分。记者统计数据发现，去年共有100个单位给员工发绩效工资(共552028.76万元)，占公开决算的141个市级部门的70.9%。其中，绩效工资与收入总数占比前五名的单位是北京交通发展研究中心(57.77%)、北京市人民政府外事办公室(56.58%)、北京广播电视台(55.03%)、北京住房公积金管理中心(54.50%)、北京社会心理研究所(53.01%)。

单位以什么标准给员工发绩效工资?湖北省统计局副局长叶青认为，绩效工资可以看成一种工作成绩，反映员工的工作质量。“现在，公务员绩效工资的考核越来越严，也越来越细。很多省市的公务员都开始了实行工作清单。”叶青举例说，他的工作清单就有13项任务，每一项都要根据成绩打分，基本合格还是优秀，这就是一种绩效。

东城区某单位的公务员小李告诉记者，单位每个月会依据是否正常上班、考核是否及格、领导评分等项目给员工打分，级别相同的员工的绩效评定标准是一样的。“各项考核都合格的话，我每个月可以拿到4500元的工资，如果出现上班迟到、考核不合格等问题，我拿到的工资就不到3000元了。”小李说。

本市决算首次公布购房补贴

昨天，本市141个市级单位公布了部门决算。购房补贴和提租补贴首次公布。记者梳理后发现，在141个市级单位中，公布购房补贴的达到126个单位，总数为154544.42万元;提租补贴达到96个单位，总数为9075.29万元。

其中，购房补贴与收入总数占比前五名的单位为北京京仪集团有限责任公司(58.25%)、北京京城机电控股有限责任公司(25.06%)、北京纺织控股有限责任公司(17.37%)、北京市金融工作局(17.10%)、北京市地质矿产勘查开发局(13.39%)。

购房补贴发多少?它是如何发放到机关事业单位人员手中的呢?基层公务员小王告诉记者，他2005年入职，当时的收入只有2000多元钱，除了每个月的公积金外，他还有一笔购房补贴，为每月500元。由于当时没有买房，这笔钱一直无法支取。2010年，他买房了，他拿着购房合同到财务支取了5年的购房补贴，3万元。虽然和购房款相比钱不算多，但可起到一定的作用。购房补贴和住房公积金共用一张银行卡。小王说，购买住房后，现在他仍然可以支取购房补贴，只要和财务沟通一下即可。大约在2015年前后，小王的购房补贴增加到了将近千元，比刚入职时增加了一倍。小王说，在领取购房补贴的同时，他的住房公积金也是正常领取的。

记者注意到，除了购房补贴，还有一项提租补贴，租房的工作人员凭着租房合同，也可以领取相应租房补贴。梳理公布的96个单位，提租补贴与收入总数占比前五名的为北京二商集团有限公司(31.53%)、北京市老干部局(5.47%)、北京首都旅游集团有限责任公司所属事业单位(2.22%)、北京市南水北调工程建设委员会办公室(1.59%)、北京一商集团有限公司(1.18%)。