事业单位不同于其他企业，其在资金运作上需要国家支持，在财务管理上也更需要严格规范，以避免国有资产的不当使用。今天小编要和大家谈论的是加强和改善事业单位财务管理的方法。

加强和改善事业单位财务管理的方法：要尽快颁布行业财务制度

《事业单位财务管理规则》是对一般事业单位财务活动所做的统一规范。但是事业单位类型多样，特别是某些行业的事业单位相对复杂，其行业业务特点也相对突出，而《规则》又不可能把所有行业活动突出的事业单位的财务活动完全涵盖进去，有必要根据这些行业的业务特点来制定相应的财务管理制度，使之更具操作性，更好地加强财务管理。因此，应尽快颁布有关行业财务制度。《规则》作为事业单位财务活动的行为规范，具有一定的系统性和独立性。但是事业财务制度能否贯彻落实，与有关政策有关，如工资政策、税收政策、公费医疗政策等。现行的工资政策、公费医疗政策等都与原制度的三种预算形式有关，财政部门以此对不同类型单位采取不同的财务政策。在新的《事业单位财务管理规则》实施后，“三种预算形式”随之取消，就应尽快出台与《事业单位财务管理规则》相适应的政策制度，以便更好地加强财务管理。

加强和改善事业单位财务管理的方法：逐步完善单位内部财务管理办法

单位内部的财务管理办法是《事业单位财务管理规则》和行业财务制度的补充。由于《事业单位财务管理规则》和行业财务制度不可能对事业单位每项财务活动都做出具体规定，而事业单位从强化自我管理的角度出发，有必要就一些财务活动做出规定，这就有必要在遵守《事业单位财务管理规则》和行业财务制度的前提下，根据单位内部的具体管理情况以及管理目的，对一些财务活动做出比较详细的规定，以建立健全事业单位内部的财务约束机制，促进事业发展。

加强和改善事业单位财务管理的方法：培养专业的财务管理人员

如今我国的财务管理人才仍然不能满足我国市场经济发展对专业财务人员的需求，而高水平的财务管理人员是改善单位财务管理的关键所在，其对于提高事业单位的经济效益工作效率都有巨大的作用。因此，要改善财务管理工作就必须要有高素质的财务管理人才。而高素质财务人才的表现一方面是职业技能的娴熟，一方面是职业道德恪守，还有一个重要方面就是对我国相关法律法规的理解要足够深刻。单位和社会可以从以下几个方面来加强财务人才的建设：首先，在行业准入上，财务人员必须具备相应的专业知识，通过从业资格考试，而从业资格考试的设计一方面要涉及到专业知识的考核，另一方面则要考核到从业人员的道德水平和法律基础。其次，在从业人员的管理上，要定期组织对最新法律法规的研究学习，以保证从业人员的知识更新跟得上外在环境的发展变化。最后，建立考核机制，对于不再符合执业要求的人员可以实行淘汰机制，对于优秀人才要予以奖励。对于违法违纪徇私舞弊的行为要有相应的惩罚措施，比如行业禁入，涉及犯罪的应该追究其刑事责任。相信从业人员在完善的制度下其专业素养将越来越高，事业单位的财务管理工作也会更加成功。