为加强对企业团委的有效管理，增强企业良好作风，需要制定并实施相应的管理制度。小编今天为你整理了企业团委管理制度范本，希望对大家有帮助!

企业团委管理制度范本篇一

一、总则

团委是在公司党委领导下的先进青年的群众性组织。作为党的助手和后备力量，公司团委按照《中国共产主义青年团章程》开展工作，结合团员青年的特点，围绕公司的中心工作重心开展丰富多彩的青年工作和各类专门活动。

(一)指导思想：

1、坚持党的基本路线不动摇;

2、坚持以党建带团建;

3、坚持先进性与群众性的统一;

4、坚持民主集中制：

5、坚持以有理想、有道德、有文化、有纪律四项标准团结和教育广大团员青年。

(二)工作方针：

思想深入化、目标明确化、管理科学化、制度规范化、工作系统化、活动精品化。

(三)工作目标：

1、围绕公司的中心工作，全面服务于公司党委和行政的中心工作，当好助手和帮手;

2、健全团青组织，完善规章制度，切实改进工作作风，牢固树立服务意识。

3、坚持日常工作和特色工作的有机结合，搭建共青团

2工作的有效平台，发挥出共青团组织应有的战斗力;

4、大力开展以素质拓展和培养优秀青年骨干的各项有益工学活动;不断以提高公司青年员工科技创新能力为重点的精神文明建设，积极营造勤奋学习、求真务实、开拓创新、早日成才的良好氛围和人文环境。

5、针对公司特点结合党章、团章的有关内容，适时开展形式多样的思想政治教育活动，做好团员管理及入党积极分子的培训和新党员的发展工作，不断健全和完善共青团组织建设的规章制度和工作机制，及时为公司基层党组织注入新鲜的血液。

二、公司团委岗位设置及其工作职责华电包头团委设兼职副书记、组织委员、宣传委员各一名。

(一)兼职团委副书记的工作职责：

1、召集团委会议，认真传达公司党委和上级团委的决议和指示精神，讨论、研究、决定团委工作中的重大问题，按时向公司党委和上级团委报告工作。

2、负责制定公司共青团的工作规划、年度主要工作计划，研究安排团委和各共青团基层组织的各项工作，检查团委决议的执行情况，指导、总结工作。

3、了解和掌握各级团干部的思想、工作情况，发现问题并及时解决，配合党组织在全体共青团员和广大青年员工中开展经常性的思想政治教育活动。

4、抓好团委领导班子和团干部队伍建设，按时开好组织生活会，加强团结，督促和帮助团组织工作人员做好本职工作。

5、协助公司其他部门做好公司党委和行政布置的各项工作，完成上级领导机关交办的任务。

(二)组织委员工作职责：

1、负责公司团员青年的培养教育工作，做好新团员的发展、超龄团员的离团工作。

2、掌握团支部的组织建设情况，对团课、组织生活会和主题团日活动提出计划和建议，并负责布置安排和检查落实。

3、搞好公司团员的管理和团员统计工作，负责转移团组织关系，做好团员证和团徽的颁发和管理、团员证年度注册等工作。

4、做好团内先进集体、先进个人的表彰和对违纪团员的处分工作。

5、负责团费的收缴、使用工作，年终汇报团费收支情况。

6、协助团委副书记做好推荐优秀团员入党工作。

7、团委安排的其他工作。

(三)宣传委员工作职责：

1、围绕公司中心工作，宣传党的路线、方针、政策和上级的有关决议，做好经常性的宣传鼓动工作和团员青年的思想教育工作。

2、通过各种途径和方法，组织全公司团员青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党、团的基本知识。

3、深入基层了解团员青年的思想状况，提出宣传工作意见，拟定学习计划和建议。

4、围绕素质教育，带领全公司青年团员开展科技、文化、体育等类活动提高青年综合素质。

5、团委安排的其他工作。

三、办公制度

1、对上级来文，由书记阅读后交副书记、各委员或相关部门阅读后，一律进行分类归档，年底根据需要装订成册，公文的传递要安全、及时、准确、保密。2、团委所有文件，包括报告、请示、通知等一律由团委副书记审定后，再向上级有关部门呈送。

3、团委各级各类表彰、处罚情况，包括集体和个人的，要做好整理登记工作。(各表彰证书、文件或处罚文件要做好复印件存档)

4、团委的大事由宣传委员负责记载，应逐月清理活动材料和会议记录，按月形成《团委大事记》。

5、各项具体活动包括：前期方案——审批——详细计划——宣传——总结——活动照片，一律于活动结束后一周内由该活动负责人整理好上交办公室归档(文字材料、电子版材料)。

四、财务制度

(一)团费收缴管理制度

团费收缴是团支部工作的一项主要内容，它不仅是组织管理教育团员的一项制度，也是团员和团组织经常联系，在经济上支持团的工作，履行团员义务，增强组织观念的一种必要形式。

1、团支部团费由组织委员负责收缴，由各团支部书记汇总，上缴公司团委。

2、收缴团费必须填写团费收缴表。

3、团员没有正当理由，连续六个月不缴团费，作自动退团处理。

4、缴纳团费的时间从组织关系转入我公司时起。终止交纳团费时间从组织关系转出我公司时起。

5、凡是上缴团费都应填写《上缴团费登记表》，并由经收人统一开写收据。

(二)经费使用

1、经费用于团委举办各项活动及日常开支，不得用于与团委宗旨无关的活动。各个部门使用经费须以服务、节约为原则，坚决杜绝一切不合理的开支。团委可根据实际需要设置兼职财务主管一人，主管财务，并向团委负责。

2、各类活动的费用支出必须先作经费预算，实际开支不得超出预算开支。

3、任何开支原则上必须开具发票，并如实反映开票日期、物品名称、数量、金额及开票单位印章。

4、一切报帐一律使用正式发票，由团委副书记签批后方可办理。任何报销存根都应配以相关活动的档案资料存档。

五、例会制度

为研究组织、开展工作，解决工作中出现的问题，团委将定期和不定期召开会议。

(一)会议的召开

委员会议由团委书记主持，每月召开一次，必要时临时召开。团委正副书记可根据需要临时召开全体会议。全体会议的内容为工作动员或总结，对重要事情进行决策，通报和传达重要信息等。委员会议内容为通报工作动态，布置工作任务，各部门汇报工作，交流工作经验和传达工作信息等。会议相关工作包括通知发送、议程安排、内容记录等，内容记录由宣传委员负责，必要时形成会议记要。

(二)会议秩序要求

会议出席及列席人员应做好会前准备，按时到会并签到，维护会场秩序，按会议议程参加会议。会议出席或列席的人员的请假须经会议第一负责人批准，第一负责人的请假须向第二负责人说明。应到会者不得无故缺席、迟到或早退。具体规定见《华电包头团委成员考勤制度》。

(一)为保证团委会议及活动按时进行，增强成员的纪律性观念，有效推进团委工作的顺利开展，特制定本制度。

(二)团委会议和活动，凡被通知成员，均应准时到会参加。

(三)各级例会由各级负责人与成员协商后，自觉按固定时间到固定地点参加例会，不再依次通知。如有变动另行通知，不可无故缺席。

(四)成员根据各自到会时间依次签到，不可帮他人代签，或冒名顶替。

(五)考勤表其他各项，由会议记录员如实填写，如有特殊情况另加注明。

(六)宣传委员将对考勤情况进行统一登记、汇总、存档，并在团委全体会议上公开。

(七)出勤情况将作为团委审核、培养干部的重要标准之一，以及年度评优的重要参考。

(八)对于考勤情况严重不良者，将考虑其今后的任用，必要时将作出除名处理。

七、团员管理制度

(一)团组织关系转接：新职工入厂，其团组织关系转入团委，团员档案随个人档案一并转入。团员入党，在预备期保留团籍。

(二)团员注册：凡能够参加团的活动，完成团分配的任务，并按时交纳团费的团员，可以予以注册。

(三)年度注册：年度注册时，由团支部收齐所有的团员证，送交到团委进行注册，具体实施按《团籍注册制度》办理。

八、文件管理制度

(一)为保证公司团委各项工作高效、顺利地进行，保证工作前后的连贯性，建立科学、合理的文件管理制度十分必要。

(二)文件存档工作由团委副书记负责。

1、文件类型：

①上级转发的文件材料;

②党委文件及学习材料;

③团委自发文件;

④各支部编写的各类重要文字材料(包括各项制度、学习材料、活动方案以及工作总结等);

⑤来往信函;

⑥其他文字材料。

2、文件的接收和暂存：

凡需要书面材料的项目和工作，负责人必须提交电子版，并备有个人存档和备份;团委再得到书面材料后，也需存档和备份，并备有打印件2～3份;打印件每月整理归类一份，保存;各存档文件必须保存永久电子版，已备后用。

九、团支部工作检查制度

(一)支部生活内容记录是否详实，取得的效果如何。

(二)组织生活的开展情况。

(三)团费收缴情况。

(四)团支部会议召开情况。

(五)团支部团员的活动情况。

以上工作检查的内容作为各支部评选“优秀团支部”、“优秀团干”、“优秀团员”的一项重要评价依据。

十、共青团考评制度

1、公司团委于每年“五〃四”期间表彰年度团青工作中涌现出的先进团支部以及优秀团员、优秀团干部、青年突击手等先进模范典型。

2、制度完善、组织规范，带领组织内广大青年团员积极开展丰富多彩并且具有自身特色的团组织活动，表现突出的团支部均有机会被评选为先进团支部。

3、积极参加团的活动，在专业学习、工作中有成绩突出的团员，均有机会被评选为优秀团员、团干部、青年突击手。

4、团员违反组织纪律，将受到处分，处分级别有：公开批评、警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍。

企业团委管理制度范本篇二

总则

1、在遵守宪法、法律的前提下，依照团章，在党委和上级团委的领导下，独立自主地、创造性地开展工作。

2、组织团员青年依照团章行使团员的权利，发挥党的后备军的作用。

3、对团员青年进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，民主、法制、纪律教育及科学、文化、道德教育，提高团员青年的政治思想发挥主人翁作用。

4、动员团员青年遵守团的章程，履行团义务，充分发挥、文化、道德素质。

5、管好用好团委经费和财产，及时收缴和上交团费。

团委内部分工

1、共青团兖矿新疆矿业有限公司力拓分公司委员会按照民主集中制的原则集体领导，凡属重要问题必须经委员会集体讨论决定。团的活动时间要用于上团课，召开团的会议，组织适合青年特点的活动。团员必须参加团的各项活动。坚持每月向党委及上级团组织做一次工作汇报。

第一届团委组织架构：

团委会：团委副书记、组织委员、宣传委员

下辖三个部门：

办公室：团委副书记

组织部：组织委员及各支部组织委员

宣传部：宣传委员及各支部宣传委员

2、办公室

(1)负责和主持团委全面工作，定期、主持召开委员、部门和团支书会议等办公会议，传达党和上级团委的指示。组织讨论、研究、制定每年度团的工作计划和重点工作的安排，听取团委各部门、各支部的工作汇报，检查、督促各部门、各支部落实工作计划，及时发现和解决问题

(2)向党和上级团组织汇报工作情况和重大问题，并请示工作

(3)加强团委自身思想建设和组织建设，定期总结、交流工作经验，关心团干部的思想、工作和生活，维护团委的集体领导和团结

(4)了解和掌握团委、团支部的工作和活动开展情况，树立典型、推动全局

(5)负责团委文档管理，收发主管团委文件，办理登记和签收手续

(6)负责团干部的培养、考核、提拔和任用，掌握团委、团支部的干部变动情况

(7)统筹、协调、监督各部门、各支部的工作，负责各部门、各支部的考核

(8)指导各支部开展工作，统一部署主题团活动

3、组织部

(1)由团委组织委员担任部长，成员为各支部组织委员;

(2)了解团委和各支部的组织建设情况，对团的活动、组织生活安排提出计划和建议;

(3)负责完善团委、各支部的组织制度的建设;

(4)定期召开各支部书记、组织委员会议，学习有关文件，交流情况，检查、布置工作;

(5)负责团员组织关系接转和团组织情况统计、审批、接收新团员，办理超龄团员的离团工作，制定团干、团员的培训及考核计划，督促、检查团干、团员参加思想学习情况;

(6)负责团费的收缴、上缴及团费的管理和使用;

(7)负责团内先进单位和个人的评选和违纪团员的批评、教育、处理。注意掌握优秀团员、先进团支部的事迹，对违反团纪应给予组织处分的团员，要及时向党和上级团组织汇报。

4、宣传部

(1)由团委宣传委员担任部长，成员为各支部宣传委员;

(2)配合党的工作中心，宣传党的路线、方针、政策和各个时期党、团的工作重点，安排团的宣传工作，提出团委每年宣传工作的意见和计划;

(3)结合实际情况安排宣传工作，选择有典型意义的团的工作和活动进行宣传和报道;针对存在的问题，提出教育意见

(4)协助团委各部门做好宣传工作;

(5)抓好学院宣传队伍的建设，培训宣传骨干，召开团支部宣传委员会议，布置宣传工作任务。

团委例会

1、每年召开一次团委民主生活会，参加人员有团委、各支部书记及指定人员，在成员之间开展批评与自我批评，同时加强交流，努力改正自身缺点，帮助其他同志认识不足，同时进步。

2、每3个月召开一次团员大会，参加人员为所有团员，主要内容是布置团工作和支部组织生活内容，了解支部工作开展情况。

3、每月第四周周四下午进行支部例会，参加人员有各支部书记、委员，内容是传达上级团委及公司领导的指示精神，讨论和决定团委的各项活动，制定活动方案并组织实施、检查、落实。

4、每周周四上团课，参加人员各支部书记，内容是开展团的知识学习、团的工作开展学习、先进经验总结，并对本周工作的不足提出意见。要求从团委副书记到各支部书记开始轮流讲习团课，其他人员必须做听课笔记，坚持每月月底上交一篇团课学习感受，纳入推优工作考核。

文件管理

(一)工作计划与总结

1、每一年制定年工作计划。

2、每月结束前要总结本月工作。

3、每年年末要进行年度工作总结，并向党委和上级团委汇报。

4、每遇重大事情或主题活动时应及时做好相应的计划、总结、资料收集整理等工作。

(二)档案管理制度

1、文件存档工作由团委副书记负责，并进行监督、督促。

2、存档文件类型：

上级转发的文件材料;

公司文件及学习材料;

团委红头文件;

各部编写的各类重要文字材料(包括各项制度、学习材料、活动方案以及工作总结等);

3、储存：将相关材料以文本的形式上缴团委，如果是自行组织的活动或相关主题活动，最好保留电子文本;另需在相关活动后及时将信息上传至团空间。团员发展、注册

1、每年的第二季度做好团员注册工作。

2、团员发展必须个人写申请，必须有两个介绍人，并经团支部会议讨论通过批复。

团籍保管

1、每个团员有交团费的义务，应按期缴纳团费，如无特殊情况半年不交团费的，经支部大会讨论，上报校团委取消其团籍。

2、每年九月做好新入公司团员的组织关系转入手续。

3、团员离岗到团委办理离团手续，如有特殊情况，不能按时办理的，团委将保留一年团籍，过期送交档案馆。

团员考核、推优

1、每年进行一次红旗团支部、优秀团员、优秀团干的评选。

2、每年向党支部推荐优秀团员、青年作党的发展对象，并协助党组织做好被推荐者的培养和考察工作。

团费收缴、使用

1、按照团章要求，团员应定期缴纳团费，原则上每季度收取一次。

2、团费由各支部组织委员收集上交校团委，在完成上级团委的收缴任务后，剩下的作为团的活动经费。

财务管理

1、团委财务由团委副书记总负责，由宣传委员协助管理。

2、团委经费用于组织活动、办公用品消耗、人员奖励等，不得用于于团委总旨无关的活动。

3、任何开支原则上必须开具发票，如实反映情况，并经证明人签字。

4、重大款项的支出，必须经过团支部会议的讨论确定，任何人无权擅自动用团委经费，定期公开经费使用情况。

会议考勤

1、设立会议考勤制度，制定考勤记录台帐，备案整理。

2、各支部书记必须按时参加各种会议，因故不能参加者应在会议开始前向团委副书记请假，并安排本支部委员参加会议。团委副书记不在工作岗位，可向团组织委员请假，依此类推，否则以旷到论处，两次旷到(含两次)以上必须写出书面检查，并进行公开检讨，开会时一律不准迟到，如迟到两次算一次旷到。屡教不改者，上报党委会议处理。

奖惩制度

1、干部的考核将根据劳动，会议和本身职责的完成情况实行综合评定。

2、干部认真负责，成绩卓著者，将给予一定精神奖励或物质奖励。中途提出辞职或工作不称职或屡犯错误被除名者，由团委加盖公章，抄送各支部。干部罢免违反下列之一者，各支部书记、委员有权提请团支部书记会议将其予以罢免：

1、违反公司纪律，受行政警告以上处分者。

2、一年参加活动(包括开会，义务劳动等)，不经请假或请假不准而无故缺席三次以上者。

3、影响团委团结与工作，经教育不改者。

4、工作没有积极性，纪律涣散(如参加各项活动经常迟到或早退)教育不改者。