国内互联网创业励志故事
越来越多的人在实体经济中遭遇挫折和困难转向线上经济发展，网络创业作为线上经济的主流渐渐的成为大家喜爱的创业方式。那么下面就让小编分享关于国内互联网创业励志故事的内容，希望能够有所帮助。
国内互联网创业励志故事一
青岩刘村地处浙江省义乌市的南边，承载了义乌这座城市的电商之梦，在义乌商贸板块中无可替代。被媒体无数次地报道，也被创业者无数次地叫好，青岩刘如今已然是电商创业者的“梦工场”。
11月19日，国务院总理李克强在浙江考察时到访青岩刘，总理亲切地称青岩刘为“网店第一村”。
青岩刘所属辖区街道的相关负责人透露，青岩刘村的网店今年的成交额有望突破35亿元，占到义乌全市电商成交额的四分之一，是义乌不折不扣的电商创业基地。
创业者源源不断涌入是村民户籍人数的10倍
我长年驻扎在义乌，也曾多次报道过青岩刘模式，不过在今天看来，这个带有“互联网基因”的乡村的成功，并非一蹴而就。这里成就了周俊杰(远洋贸易)、何洪伟(全球十佳网商)等一批青年创业才俊，在他们身上有互联网“草根创业”的共同特点，同时他们也是借助网店创业并在短时间内致富的90后代表。
童志达是杭州建德人，从义乌工商学院毕业后一头扎进青岩刘创业，如今他的网店销售十分的火爆，在业界也颇具影响力，像童志达这样的新义乌人人数远远超过本村户籍人数。
19日，李克强总理在暮色中现身义乌青岩刘村，对在此创业的网商深情鼓励，这让童志达感到开网店已不再是谋生那么简单，而是事业。
网商的聚集让青岩刘村形成了完善的电子商务产业链，除了有20多家快递公司，饭店、文印店、广告公司和包装箱、胶带供应商等围绕电子商务的配套产业也在这里兴起，如今的青岩刘村已然是电子商务在义乌高速发展的一个缩影。
据青岩刘的统计数据显示，如今青岩刘聚集了来自全国各地15000余名从事网络销售及相关产业的工作人员，2800多家注册网店每天向世界各地卖出超过3000件各类商品。
凝聚电商创业的“天时地利人和”
家在青岩街58号的马樟良是青岩刘村中比较成功的电商之一，他是马腾电子商务有限公司的法人，公司就在自家楼房里。作为本村村民，马樟良较早涉足电子商务，他在开了第一家网店，成立电商公司，现在公司运营了2个淘宝店、2个天猫店、3个阿里巴巴店、1个京东店铺，其中仅天猫旗舰店去年全年营业额就达到了1700万元。
在青岩刘村，物流、网络、包装、招工以及第三产业已逐渐形成了集聚效应，很多潜在优势条件也在逐渐形成。“公司设立在这里，更容易招到员工。”马樟良说，“很多年轻人满怀一腔奋斗热情来到这里，每一个人的努力激发了公司活力。”来青岩刘的也不乏拥有足够创业资金的年轻人，最早的一批创业者在这里创造的财富神话吸引了一批又一批的年轻人慕名而来。而义乌目前不少大网商都是从义乌青岩刘出去的。
刘文高现在已是浙江网商协会的副会长、义乌江东电子商会的执行会长，他透露，青岩刘的产业孵化、区域优势、品牌影响力以及与生俱来的互联网基因，成就了一大批“敢为人先”的创业者。
“青岩刘与义乌工商学院、货运中心处于同一板块，与国际商贸城同频采购互动，创业低成本、供应链集聚等综合叠加因素在进行深度发酵，为创业者提供了肥沃的创业土壤，成功也就水到渠成了。”刘文高如是解密青岩刘的财富密码。
青岩刘村是很多年轻人的梦想起飞的地方，发展到一定规模就会离开这里，如今他们在这里已经蓄足了能量，而明年也将和其他成功者一样，走向更广阔的空间。
国内互联网创业励志故事二
毫无疑问，拉勾网已经成为互联网公司招聘人才的必争之地。而从项目立项时估值不足千万，到现在获得了启明创投领投、贝塔斯曼亚洲投资基金跟投的2500万美元B轮融资，由此估值高达1.5亿美元。拉勾网一年时间，已经在互联网行业人尽皆知。要知道，去年7月分这家网站才刚刚上线。
拉勾之所以能够获得这么高的估值，还因为各项数据都显示公司步入了良性发展的轨道：目前，拉勾的用户数已经超过100万，简历投递量超过300万人次，服务了2万家互联网公司，发布了12万个有效职位，每天有5000人在上面找工作。
在线招聘领域也不是什么蓝海，之前就有智联招聘、前程无忧等巨头耕耘多年，最近几年又冒出了猎聘网、大街网等新锐。一家这么小的创业公司，为什么能够在短短一年的时间里杀出重围?创业故事网总结出了“团队、定位、产品、流量”八个字，供大家参考：
一、团队：激情与互补
拉勾网有三位90后创始人：许单单、马德龙和鲍艾乐，他们也都是3W咖啡的创始人。当初3W咖啡成立之后一度比较困难，很多人都陆续离开了，他们三人全职投入才得以坚持下来，这也说明他们三人很有创业的激情，愿意为了自己的梦想去付出。
其次，他们三人都在腾讯工作过，受过相同的企业文化的熏陶，这也使得他们之间沟通起来比较顺畅。三人也确实很互补，许单单做过互联网分析师，对于互联网行业的大趋势非常了解，能够把握住大方向;马德龙做过产品，是互联网最缺的产品经理;鲍艾乐是一位很活跃的女孩，很适合做业务拓展和发展外部资源。
二、定位：只做并做好细分领域
从创业开始，拉勾网明智地选择了增长最快、也最容易标准化的一个招聘领域，那就是互联网公司的招聘。他们观察到，最近几年互联网经济发展迅猛，互联网大公司仍处在高速扩张期，传统企业也纷纷成立互联网部门，大量的创业企业也聚焦在互联网领域，他们都有一个共同的需求，那就是招到合适的互联网人才。
由此，他们定下了一个策略：集中所有的精力，心无旁骛地专注于互联网公司的招聘。事实证明这是对的，一个是这个市场足够大，另一个就是互联网公司确实也更倾向于通过互联网来招聘。
三、产品：以用户而不是客户为中心
如今，“以用户为中心”已经成为最重要的互联网思维之一。不过，对于创业公司来说，要坚持住这一点并非易事。你是不是敢于为了求职者的利益，拒绝那些掏出真金白银的企业客户的要求?
过去，在线招聘网站一直有两大痼疾：一是精准度差，职位描述非常含糊，薪酬待遇经常都要“面议”;二是很多公司的HR很少回复简历，求职者不明白公司的想法，只能一味等待。拉勾敢于打出“面议你妹!”的口号，强制要求招聘企业发布的职位信息中必须有薪资水平。此外，拉勾还通过技术手段，强制要求招聘企业的HR必须阅读、回复收到的每一封简历。这就使得求职者的用户体验很不错，口碑相传之后，互联网从业人员纷纷上去注册并完善简历。而有了足够多的求职者信息之后，何愁招聘企业不找上门来?
四、流量：不做社交做工具、不做APP做O2O
很多朋友会很好奇，拉勾怎么能够在一年时间里就拉过来100万用户?其实，拉勾也经历了试错的过程。一开始拉勾也是想做个类似LinkedIN的社交招聘网站，后来发现这个想法在中国行不通，中国人的工作和生活是不分家的，所有的沟通都是到QQ和微信上解决，再做一个社交产品难上加难。拉勾没做几个月，就发现数据非常不理想，于是抛弃了社交的想法，转而做了很多的招聘工具，结果效果很不错。
早在去年，拉勾就决定不做自己的APP，在APP如火如荼的当时，这确实需要足够的勇气。他们之所以不做APP，也是因为看到了APP的流量困境：只有进入了各大应用商店榜单的APP才能被用户关注并下载，而要进入榜单必须花费大量的市场推广费用。与其这样，不如踏踏实实做好自己的网站和微信服务号，通过口碑来吸引用户。幸运的是，在线招聘这个领域本来就有很好的商业模式，并不需要那么海量的流量和用户。
当然，要找到最初的1万个、10万个用户确实很难。他们充分发掘了自己的另一块资产——3W咖啡馆。目前，他们在北京和深圳各开了一家咖啡馆，别看只有两家，能量着实不小。经过几年的苦心经营，3W咖啡馆已经成为了互联网人士的聚集之地，这里每天都有互联网公司举办各种发布会和沙龙，吸引了大批互联网人士前来光顾。他们非常注重收集这些到会人员的信息，鼓励这些人去拉勾注册和完善简历。如果你最近去过北京中关村的3W咖啡馆，就会发现咖啡馆的外立面几乎全部被徐小平(拉勾的天使投资人之一)的拉勾广告覆盖。与此同时，他们也做线上推广，曾经在虎嗅网上看到拉勾发布的职位信息，那里也是互联网从业者喜欢光顾的地方。
其实，对于任何一家互联网创业公司来说，团队、定位、产品、流量都是绕不过去的四个方面;因此，拉勾的做法对于创业者特别是互联网创业者应该会有一些启示。像拉勾网、大学论坛、应届生招聘网等垂直领域的招聘网站，依旧很大的影响力，效率也很高，将来可能越来越重要。
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