职场人格分裂症泛指在职场上个体内存在两个或两个以上独特的人格，每一个人格在特定时间占统治地位。下面是小编整理的职场人格分裂症，以供大家阅读。

职场人格分裂症

职场人格分裂症泛指在职场上个体内存在两个或两个以上独特的人格，每一个人格在特定时间占统治地位。这些人格彼此之间是独立的、自主的，并作为一个完整的自我而存在。当个体处于极度的消极情绪时，如愤怒、焦虑等，在受到精神刺激之后，这些消极人格就会被压抑入分离的人格部分，使得后继人格和主体人格的差距日益加大，形成了不可渗透，互相独立，最终使得后继人格削弱了主体人格，导致职场人格分裂。

职场人格分裂症症状介绍

(1)上司交给你的工作，口头上答应下来，但你明白是不可能完成的任务。所以一拖再拖，根本没有正常的下班时间。你知道找份工作不容易，如果再一直这么下去，怕自己支撑不住。”

(2)你总觉得没有自己的业余生活，做什么事情都提不起精神。碰到复杂难办的事情一点都不想弄，不到最后一 刻根本不愿去触碰。这样你陷入了一种恶性循环。

(3)你在工作中总是委曲求全，但突然之间会乱发脾气，即使是你错了，也要先把对方骂一通;这一刻你实在厌恶说话，但下一秒却发现不说话让你更恐惧。

职场人格分裂症应对方法

(1)职场性格和生活性格，分工其实没那么严明甚至没有分工的必要。”工作是工作，休闲是休闲，二者并没有冲突的地方。在职场打拼只需记住一条“认真做事，优质完成任务”，

(2)许多事情，表面看起来似乎完全对立，但深入分析却会发现，原来是一回事情。

(3)一个人的智慧毕竟有限。多听取他人的意见，不是为了依赖他人，还是为了做到兼听则明，理性判断是非，得到最可靠最全面的认知。

(4)保持一定的危机意识，多思考自己的不足，多分析自己以往的过错。如此修身养性，必能在成绩面前保持清醒的头脑。