河南省机关和参照公务员法管理的事业单位参加工伤保险情况说明会透露，我省所有机关单位必须要为全体工作人员缴纳工伤保险费(是全体人员(⊙o⊙)哦，在编的、不在编的、临时聘用的都包含在内)，个人不需缴纳任何费用，政策从2015年1月1日起执行，今后我省五十多万机关单位人员可以享受工伤保险待遇了。

热点一：哪些人群被纳入工伤保险范畴?

具体分三大类，本省区域内的机关单位、中央驻豫、我省机关驻省外机构所有的工作人员。

热点二：哪些情形，可被认定为工伤?

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、患职业病的;

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

此外，有下列情形之一的，视同工伤：

1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

热点三：工伤保险费咋报销?

机关单位按新政参加工伤保险后新发生工伤的人员，其工伤保险待遇项目和标准按照相关配套政策执行;新政实施之前已经有关部门确认为工伤或职业病的人员按我省老工伤人员工伤保险规定纳入工伤保险统筹管理的，其纳入后新发生的工伤医疗费、工伤康复费、住院伙食补助费和辅助器具配置费等待遇由工伤保险基金支付，纳入前的工伤待遇及纳入后发生的其他待遇费用由原渠道解决。

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