工资管理既涉及到企业劳动人事的管理,同时也是企业财务管理的重要组成部分。本文是小编整理的变更工资申请表，仅供参考。

变更工资申请表一：

变更工资申请表

变更工资申请表

日期 姓名 工号

职称 工作部门

担任工作

雇佣日期

记录： [ ]优 [ ]好 [ ]普通

现在工资率： 将调整工作率：

理由（任选一种）

[ ]晋升 [ ]调整工作 [ ]考绩优良 [ ]年资增加

最低工作率 工作等级

前工作需要条件

新工作需要条件

备注：

申请者

批准者

签章

日期

变更工资申请表二：

日期

姓名

工号

职称

部门

职务

入职日期

记录：

[]优

[]好

[]普通

现在工资：

调整后工资：

变更事由（任选一种）

[]晋升

[]调整工作

[]考绩优良

[]年资增加

增加工资金额：

工作等级：

前工作岗位需要条件：

新工作岗位需要条件：

备注：

签章

部门领导审核

企管部复核

分管副总核准

总经理批准

日期

变更工资申请表三：

姓 名

所属部门

职位

入职日期

考核记录

[]优 []好 [ ]普通 []差

现在工资率

申请调整

工资率

申请理由

[ ]晋升[ ]调整工作  []考绩优良  [ ]年资增加

前工作需要条件：

新工作需要条件：

备注:

申请人

部门负责人意见

批准领导意见