怎样加强企业文化的建设_如何加强企业文化建设

发布时间:2017-03-13 12:03

加强企业文化的建设应该怎么做呢?加强企业文化的建设一般有什么方法?小编为你带来了“怎样加强企业文化的建设”的相关知识,这其中也许就有你需要的。

怎样加强企业文化的建设_如何加强企业文化建设

如何加强企业文化建设

在深化企业改革过程中,如何加强企业文化建设,提高企业整体素质,这是摆在经济部门及工厂公司企业家面前一个不可忽视的问题。笔者试从下面三个方面浅谈在新形势下如何加强企业文化建设。

一、以人为本,提高企业职工整体素质

改革开放二十多年来企业文化建设的实践表明,企业文化建设是对企业职工进行思想政治教育,增强集体主义观念的重要途径和有效载体。加强企业文化建设说到底必须以人为本,充分调动广大职工的生产积极性和创造性,为企业带来良好的经济效益,以达到增强企业的凝聚力和向心力的目的。而企业的凝聚力则来源于对职工的关爱,企业文化建设的实质是以人为本,一切以人为出发点。企业如何尊重、关心、爱护、培养人才,事事处处体现企业对人才的重用,增强职工对企业的感情,树立起“厂兴我荣,厂衰我耻”的忧患意识,以及形成“企业有困难,职工来担负,职工有困难,企业来解决”的良好氛围,从而激发职工为企业发展而努力拼搏的积极性。

二、树立良好的企业形象,增强职工集体荣誉感

树立良好的企业形象有助于增强企业职工的集体荣誉感,良好的企业形象是一笔宝贵的无形资产,在今天,越来越多的企业意识到树立良好企业形象的重要性和必要性,他们想方设法,通过“内强素质,外树形象”,提高企业品牌知名度,增强市场竞争力。尤其是像供水供电、电讯等窗口服务单位,他们通过职业教育,提高服务质量,以维护企业信誉。众所周知,树立起良好的企业形象可以进一步激发职工对企业的依靠和热爱,提高职工的生产积极性和创造性。多年来,许多企业在树立企业良好形象时,积极开展一系列“敬业爱岗”和“我为企业形象添光彩”等生动活泼、行之有效的教育活动,大大增强了职工的奉献精神和集体荣誉感。

三、必须适度加大对企业文化阵地和设施建设的投入

在市场经济日益发展的今天,加强企业文化建设不能只停留在口头上,应落实到具体的行动中,每个企业要根据自身的发展情况,不断加强企业文化宣传阵地及设施建设的投入。如订阅报刊书籍,办好宣传栏、黑板报、墙报,有条件的还应创办职工文化活动室、图书阅览室,多功能歌舞厅等,以进一步丰富职工文化娱乐生活。 总之,加强企业文化建设,开展丰富多彩的企业文化活动,对于提高企业职工的文化素质,陶冶职工的情操,丰富职工的业余生活,增强职工之间的沟通,将发挥着积极作用。

浅谈如何加强企业安全文化建设

安全文化是企业文化的重要组成部分。安全文化建设是一个宣传、培育和提升的过程,不可能一蹴而就。要让安全文化在企业落地生根、开花结果,最终促进安全工作上水平,就必须注重使安全文化入心、务实和长久。

要让安全文化被广大职工群众所接受,做到入心。企业要发动职工共同参与安全文化的提炼,采用丰富多彩的活动加以宣传,把安全文化纳入职工教育培训的内容,让安全文化真正为职工所接受、掌握理解,并被牢记于心,体现于行,奉为共同的安全信仰,成为职工群众的安全指路明灯,促使每一位职工自觉地用安全文化理念指导自己的安全行为,成为安全文化的忠实维护者和积极践行者。

要让安全文化符合企业安全生产的实际,做到务实。在安全文化建设中既要避免不切实际的照抄照搬,也要防止空洞无物的表面包装。企业在安全文化建设中要立足于自身实际,本着实用、实际、实效的原则,着眼于企业安全生产的实际,着眼于企业持续发展的需要,在长期实践的基础上,建立一套体现特色、彰显个性、符合实际的安全文化体系,有效发挥安全文化在企业安全工作中的软实力。

要让安全文化伴随企业安全生产的发展,做到长久。企业在安全文化建设中,要立足于科学发展的需要,在持续创新中注意保持相对的延续性,既不要墨守成规,死守老观念、老思想,也不可首鼠两端,在创新的名义下不停地变来变去,让职工群众无所适从。要针对企业发展变化的实际,在巩固的基础上不断充实和修正,不断深化和提升,让安全文化的生命力持久旺盛。

企业安全文化创建工作真正做到了入心、务实和长久,才能使安全文化在企业落地生根,进而才能开花结果。

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