俗话说：“计划赶不上变化”是的，影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。

一、 职业规划怎么写-规划模型

我们人生中总会有些事情是我们该做的，也有些事情是我们想做的，同样呢有我们所能做的事情。

我该做的我是否有能力做呢?我该做是否是我内心深处想做的呢?

假如知道了我该做的，也知道了我想做的，他们之间的交集，如果我们暂时没有能力做，那么需要提升能力，以便做到。

有些事情是我该做的，我也能做的，可是内心深处就抵触他，就不想做他。那么这个时候，我们需要增加内心的动力。让这部分重合的变成想做。

同样的，有我们想做的事情，我们也能做，可是从系统的角度上看，这个事情我们不该做，那么就需要我们修正方向。

如果你清楚了自己该做的、能做的、想做的，这三个的交集部分，就是你要花大力气去做的，这个是最省力且最容易见效的事情，就需要抓住这个重点，进行突破。

往往从整个系统的角度上看，我们该做的事情会很多也很大，这个就是我们的人生使命。因为我们来到这个世界上就是为了做这个事情的。而我们当下的能力往往有限，需要提升;我们想做的事情太多，需要聚焦;

我们能做的，往往是我们的优势天赋，从我能做到的开始做起，一步步往我想做，也是我该做的扩展;逐步的我们就会提升能力想做也该做的事情，我们有能力去做，最终我们在做着我们该做的事情。

我想做的就是我们的梦想目标，我该做的就是我们的人生使命，我能做的就是当下我们的优势能力，这个需要进行自我分析，你清楚自己的人生使命吗?清楚自己的梦想目标吗?清楚自己的能力情况吗?

职业规划怎么写，一步就是找到发现的人生使命，厘清自己的梦想目标，发现自己的天赋优势。

二、职业规划怎么写-规划过程

职业规划就是知己知彼，择优选择职业目标和路径，去高效行动实现职业目标。

职业生涯规划过程分为三步：

1. 生涯认知

知己就是认识自己的自我资源，包括兴趣、性格、能力、价值观、天赋、梦想、人生使命等因素。

知彼就是分析职业机会，包括职业、职位、行业、组织、地域等因素。

2. 生涯选择

根据自己的状况和职业机会的分析，来选择自己的职业方向、职业目标、职业路径。

3. 生涯管理

制定行动计划，将目标分解为具体的任务执行，并列出切实可行的计划，找到适合的策略，跟进计划的进度，最终实现职业目标。

在整个职业生涯规划过程中，需要根据执行的进度对职业目标、职业认知进行修正，从而修正职业生涯路径。

三、职业规划怎么写-职业定位

职业定位优势为先、使命为纲、价值观为本。

1. 优势为先

一个人放对了地方就是人才，放错了地方就是蠢材，怎么衡量对错，能发挥优势就是放对，否则就是放错。

在外部条件给定的前提下，一个人能否成功，关键在于能否准确识别并全力发挥其天生优势——天赋和性格。

人际关系、努力、教育等都很重要，但都不是职业成功的关键。

只要你识别和接受自身的天赋和性格，配以必要的知识和技能，而且寻找需要你所具备天赋和性格的岗位，持续地使用它们，并坚持下去，就有望成功，有望建立幸福的人生。

这就是世界最著名的调查公司Gallup盖洛普经过30年的调查得出的享誉世界的“优势理论”。我们称之为“成功第一定律”

优势=天生优势+后天优势=(天赋+性格)+(知识+技能)

天生优势——是一个人油然产生并贯穿始终的思维、感觉或行为模式。包括天赋和性格。

后生优势——知识是所学的事实和课程。技能是做一件事的步骤。

要进行职业定位，必须先识别优势。点击优势识别器下载个人优势识别工具，用他可以来识别先天优势。

2. 使命为纲

我们每个人来到这个行星基于一个缘由，都肩负着特殊的人生使命。找到这个使命，就仿佛启动了内心的核动力，你将充满激情和动力，你将孜孜不倦，你将无悔无怨地做着你所喜欢的事情，你将清晰洞见你的未来，你将知道并深信自己的未来是个健康、富足、快乐、成功的一生，并且每天都享有这种感觉和喜悦，因为你知道它必定属于你。

做你人生使命的事情，它能让你热血沸腾。

做你人生使命的事情，它能挑战你的创造力。

做你人生使命的事情，它能深深吸引你，激发你的激情，给你带来快乐。

做你人生使命的事情，它的吸引力是如此强大，以至你不要钱都愿意干。

做你人生使命的事情，它的本身就是全然的喜悦，而其副产品则是人人都期待的财富。

要进行职业定位，必须找到自己的人生使命。

3. 价值观为本

我们可以把“价值观”的定义理解为：我们相信在生活中有最重要、具有最高优先度的事情的排序，它将直接影响我们如何付出自己的时间、精力和金钱，也决定了我们的生命品质。

价值观支配着生活中的每一件事，从你所穿的衣服、所开的车子、所住的房子，到教育孩子的方式，这一切都受价值观的影响。无论自己是否意识到，我们内心深处都拥有一个强烈地影响着外在行为的价值观，我们都有让自己的行为与心灵深处的价值观保持一致的倾向。

要进行职业定位，必须先明确自己的职业价值观，简单而言就是你为什么工作?你工作想获得什么。

四、职业规划怎么写-职业分析

职业分析从行业、职业、专业、岗位四个维度进行分析。

1. 行业

行业是构造完整商业模式的事业，比如智能手机行业、在线教育行业等，男怕入错行，女怕嫁错郎;充分说明了行业对职业定位的重要性。

行业分朝阳期、快速发展期、夕阳期、衰落期，职业定位要着眼于快速发展期，这样你会随着行业的快速发展而得到快速发展。

2. 职业

职业是行业价值链上的一个工作，比如人力资源、财务、生产、研发、采购、销售等，这个要和自己的专业、自己的兴趣、自己的性格综合分析后，定位最重要。

3. 专业

专业就是你的知识背景，这个和大学中设置的专业雷同。比如机械、经济、历史，对于专业要深入下去。精深最重要。

4. 岗位

岗位是公司中具体的职务，比如助理、专员、经理、总监等。这个就是职业发展的通道问题了。

职业分析就需要从这四个维度，针对自己所处的职业环境进行分析。

五、职业规划怎么写-职业通道

职业通道有专业通道，有管理通道，也有专业管理通道。

当你确定自己的职业通道后，随着你的提升，你工作经验越丰富，职位越高，待遇也相应提高。

职业通道是你实现职业目标的一个路径，所以职业目标至关重要。

六、职业规划怎么写-职业目标

终身的职业目标就是你一生达到的职业顶点。比如你想成为一名企业家、思想家、教育家。

为了实现这一职业目标，你必须将目标进行分解，分解长期目标、中期目标、年度目标、季度目标、月度目标和周目标。这样周目标比较容易实现。形成如下的目标树。

梦想成真系统可以将自己的各级目标输入其中，并形成目标树，帮助你达成各级目标。

七、职业规划怎么写-书写模板

你按照上面的这些步骤，各项搞清楚后填写在下表中，就会形成自己的职业规划报告。

一“知己”— 自我认知

1 天赋：

2价值观：

3职业兴趣：

4 性格（MBTI）：

5.人生使命：

6. 自我认知小结：

二“知彼”— 环境评估

1 行业分析：

3 职业分析：

3 职业环境分析：

4 SWOT分析：

5 最终目标路线敲定：

三“目标计划”— 分期计划

1.终极目标：

2.近期目标：

3.年度计划：

4.月度计划：

5.周计划：

6.当日计划：

四“修正”— 评估调整

1 风险预测与应对：

2 目标管理与修正：

3 计划实施评估：