联想公司企业文化

发布时间:2017-06-19 12:00

企业文化体现在企业的方方面面。联想公司的企业文化是怎么样的呢?下面跟着小编一起来看看联想公司的企业文化。

联想公司企业文化:核心理念

把员工的个人追求融入到企业长远发展之中。

办企业就是办人;

小公司做事,大公司做人;

我们能使全体员工能与企业一同发展,使我们的员工由于他们的贡献得到社会的尊重。

用人观:给您一个没有天花板的舞台;不惟学历重能力,不惟学历重业绩。

大局观:从联想的根本利益处罚考虑问题。

联想公司企业文化:发动机理论

员工作为“发动机”,在与领导一同确立了以客户需求为导向的目标之后,就该自己主动地推进,甚至主动驱动其他人为你的目标服务。这时候,我们每个人都体现为主人,工作是为了体现自己的价值。

我们不仅要有强烈的上进心,还要把它转化为事业心,也就是把上面要求我们做的事变成我们主动要做,把个人理想的实现和公司事业的发展融合在一起。没有公司的成功,就不可能有每个人的成长,每个人的成功都可能帮助公司的成功。

联想公司企业文化:联想好员工的标准

敬业精神和上进心

有韧性

有责任感

有悟性

富有创新精神

善于沟通

既会工作,又会生活

联想公司企业文化:企业精神

一、求实进取创新

不为挫折而屈服,不为小胜而轻狂,坚定地、扎实地迈向预定目标,为了中华民族的荣誉,我们要奋不顾身,勇往直前。

我们做事的原则:撒上一层土,踩实了,再撒上一层土,再踩实了。

我们做业务的原则:没钱赚的事不能干;有钱赚但提不起钱的事不能干;有钱赚

也能提起钱但是没有可靠的人去做,这样的事也不能干。

我们做新业务的原则:上一步,踩实了,再踏上一步,再踩实,当确认脚下是坚实

的黄土地以后,撒腿就跑。

二、惟创新求生存

各级干部员工不能拘泥于条条框框,不固步自封,僵化教条,而是根据现实和环境的变化,大胆突破和超越,能果断地推陈出新。

在思路上要大胆设想,在操作上小心求证。创新不是盲动,而是在充分讨论后的果敢行动。

当你的工作超出了客户的满意,你就一定有所创新了。

联想公司企业文化:企业道德

宁可损失金钱决不丧失信誉

生意无论大小一律一视同仁

待人真诚坦率工作精益求精

光明正大做事清清白白做人

勤勤恳恳劳动理直气壮赚钱

联想公司企业文化:联想员工工作作风

认真严格主动高效

认真:精益求精,刨根问底

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