撰写简历是人事主管求职者在求职路上迈出的第一步,也是最关键的一步。以下是小编精心推荐的一些人事主管简历范文，一起来学习下吧!

人事主管简历范文(一)

xx

三年以上工作经验|男|24岁

居住地：濮阳

电 话：133******(手机)

E-mail：xx.com

最高学历

学 历：本科

专 业：思想政治教育

学 校：河南师范学大学

自我评价

熟练使用office办公软件word、excel、powerpoint。通过大学英语四、六级考试，听说读写熟练，英语曾作为工作语言。沟通能力强，有很好的亲和力。团队合作意识强，做事有条理性。

求职意向

招聘专员

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：互联网、电子商务

期望月薪：面议

工作经验

2013/7—至今：XX公司

所属行业：互联网、电子商务

招聘部 招聘专员

1、 熟悉公司各岗位的工作职责和用人要求，掌握公司用人特点。

2、结合公司各部门的用人需求以及用人标准通过多种渠道为公司物色合适的人才，及时满足各个部门的用人需求。

3、负责招聘过程的简历筛选、预约、面试安排及结果反馈工作。

4、对新录用人员在相应岗位的工作及成长表现进行跟进，为招聘工作提升改善以及公司人力资源的有效配置提供决策依据。

2012/6—2013/6：XX公司

所属行业：教育、培训

教师部 政治教师

1、任学校晨星文学社指导教师，为学生修改稿件，出版一期期的优秀刊物。

2、发起并组建藤县第一高级中学辩论协会，并任指导教师。

3、当学生心理辅导员，帮助学生处理好学习和生活上的问题，引导学生走出成长中的阴影。

教育经历

2008/9—2012/6 河南师范大学 思想政治教育 本科

证书

2010/6 大学英语六级

2009/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

人事主管简历范文(二)

姓 名：xx

国 籍： 中国

目前住地： 广东省

民 族： 汉族

户 籍 地： 广东省

身高体重： 160 cm 45 kg

婚姻状况： 已婚

年 龄： 28 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 行政经理/主任/主管：行政主管、人力资源经理/主管：人事主管、

工作年限： 8

职 称： 无职称

求职类型： 全职

可到职日期： 随时

月薪要求： 2000--3500

希望工作地区： 广州

工作经历：

公司名称： **股份公司起止年月：2006-02 ～

公司性质： 民营企业所属行业：化学化工，生物制品

担任职务： 行政人事主管

工作描述：

1)、 招聘：通过人才市场、广告、网络、大专校院、猎头等，根据企业不同的阶段的职位需求，提供合适人员及不断培训、储备高中管理人员;

2)、培训：包括入职培训及检讨每年培训效果及改进后来培训课程。

3)、薪资及绩效评估：根据公司发展不同阶段建立适合的完整薪资系统及人员考评系统。

4)、安全管理：监督公司所有安全防范工作，制定保安工作指导书，消防措施等。

5)、后勤管理：监督管理宿舍、饭堂、车辆、及后勤清洁、园艺等工作;针对公司实际对宿舍、饭堂车辆等制定比较完善的规章制度。

6)、办公室管理：办公室日常事务工作的管理(如接待、电话、传真、复印等)。

7)、企业文化的带动：发展员工福利(如：图书室、康乐室、报刊)，组织各种文娱活动(如生日会、拔河，中秋晚会、元旦旅游、烧烤等)。

8)、公共关系处理：对外处理和政府单位之各项工作(劳动局、保险局、消防局、环保局、暂住证，劳资纠纷，外国人居留及就业证等的事务)

9)、人事管理：按流程审议人事、招聘、薪资、调配、考勤、劳动合同、保险福利等事项，组织落实，并检查办理情况。

离职原因：

公司名称： 广州**实业有限公司起止年月：2002-06 ～ 2006-02

公司性质： 民营企业所属行业：五金矿产，金属制品

担任职务： 行政人事专员

工作描述： 1.招聘工作：负责公司招聘工作计划的拟制、组织、实施、招聘效果分析

2.HR报表制作：负责各类人力资源月度报表的制作，员工流失率、劳动生产率、人事成本费用率等的管理

3.HR基础工作：负责人力资源基础性通知、表格的完善、管理制表的起草及部门各项流程的跟进

4.入职培训：兼负责员工入职培训及新员工入职指导、员工动态的管理

5.专业工作：协助绩效考核工作的跟进及落实等

6.完成部门领导交待的工作。

离职原因：

教育背景

毕业院校： 华南师范大学

最高学历： 本科 毕业日期： 2009-06-01

所学专业： 人力资源 第二专业：

培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

2007-03 2009-06 华南师范大学 人力资源 本科

语言能力

外 语： 英语 一般

国语水平： 优秀 粤语水平： 良好

工作能力及其他专长

1.思维敏捷，有较强的表达能力，分析能力，组织协调能力;

2.熟悉行政人事、后勤总务工作流程;

3.具备组织制定、贯彻执行企业各项规章制度、奖惩方案等丰富经验;

4.文笔流畅，具备丰富公文、规章制度编写经验;

5.熟练操作办公软件，office2000;

6、能承受高度工作压力、责任感强。

人事主管简历范文(三)

俞大海

两年以上工作经验|男|26岁(1990年6月14日)

居住地：广西

电 话：139*******(手机)

E-mail：xx.com

最近工作[9个月]

公 司：XX有限公司

行 业：奢侈品/收藏品/工艺品/珠宝

职 位：奢侈品人事主管

最高学历

学 历：本科

专 业：生态学

学 校：广西师范大学

自我评价

从事X年外贸包袋跟单，能及时完成上级分配的任务，及时与客户和打样师傅沟通，及时完成样品的开发，工作能力得到了大家的认同。提高了自身的沟通交流技巧，增强了处事应变能力，学会了与人相处，增加了自信心。

求职意向

到岗时间：可随时到岗

工作性质：广西

希望行业：奢侈品/收藏品/工艺品/珠宝

目标地点：武汉

期望月薪：面议/月

目标职能：奢侈品人事主管

工作经验

2014/9 – 2015/6：XX有限公司[9个月]

所属行业：奢侈品/收藏品/工艺品/珠宝

研究部 奢侈品人事主管

1. 负责公司员工各种社会保险等相关工作的办理;

2. 负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作。

2013/5 – 2014/8：XX有限公司[1年3个月]

所属行业：奢侈品/收藏品/工艺品/珠宝

研究部 奢侈品人事主管

1. 建立和维护人事档案、花名册、及时更新员工个人信息和资料;

2. 负责人事管理系统和考勤系统的操作。

教育经历

2009/8— 2013/6 广西师范大学 生态学 本科

证书

2010/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)