提高你个人能力的书籍推荐

发布时间:2016-12-02 16:32

只有不断用学习、看书、不耻下问,就会从中获得更多的信息和更多的知识,个人能力的含金量就大。以下是小编推荐给大家的关于提高你个人能力的书籍,希望能给你带来帮助!

提高你个人能力的书籍推荐

##提高你个人能力的书籍推荐之时间管理能力

推荐《拖延心理学》

[美] 简·博克,莱诺拉•袁 著

拖延,每个人或多或少都有的问题,但是如果我们深入地去了解这一行为,在我们的周围其实有很多因为拖延而痛苦不堪的朋友们。豆瓣上一个名为“我们都是拖延症”的小组成员数有十三万之多!

从根本上来说,拖延不仅仅是时间管理,它更多的反映一个人跟自身如何相处,是一个人在自尊上的问题,所以说拖延其实是一个相对复杂的心理问题。但是如果要解决拖延,提升时间管理能力就是必须的。你需要学会如何判断时间;如何做合理可实行的计划;学习提升你定时能力的技巧;需要学会对浪费时间和让你退步的人和事情说不等等。书中对于相关问题都给出了非常详尽的操作方法和实施技巧,可谓提升时间管理能力必备手边书。

提高你个人能力的书籍推荐之决策能力

推荐《选择的悖论:用心理学解读人的经济行为》

[美] 巴里•施瓦茨 著

选择放弃是一种智慧,放弃选择更是一种勇气。现代人的痛苦不是选择匮乏,而是选择泛滥。“选择越多,幸福越少”,著名心理学家巴里•施瓦茨的《选择的悖论》将会让我们了解到很多在选择和决策领域的最新研究成果,也许其中一些违背了我们一直以来的常识和直觉,但是真正理解会帮助我们重拾明智决策的能力,从而赢得更快乐的生活!

比如:1.想过的更好,就应该在选择的自由上自愿接受一些限制,而不是完全拒绝束缚;2.想过的更好,就该追求“足够好”,而不是“最好”;3.想过的更好,就该降低对选择结果的期望;4.想过的更好,做决定时就不应该给自己留退路。5.想过的更好,就应该少关心身边的人在做什么……

提高你个人能力的书籍推荐之创造力

推荐《创造力:心流与创新心理学》

[美] 米哈里·希斯赞特米哈伊 著

对于“什么是创造力”这个问题,历史上很多心理学家,科学家都做了很多的相关研究,但是对于创造力这个具有难度和复杂性的研究领域,概念的提出绝非易事,希斯赞特米哈伊建议:用“创造力在哪里”这个新问题来代替传统的问题“什么是创造力”,使得这项研究有了一个意义非常重大的转折。

在《创造力》一书中,希斯赞特米哈伊告诉我们:保持创造力的唯一方法是根据你的优势,利用组织时间、空间及行为的技术来对抗生活的耗损。它意味着能够做出节省你时间的日程安排,避免分心;安排好周围环境,集中注意力;削减没有意义的杂务,汲取心理能量,将其投入到你真正在意的事情上。如果你最大程度地优化了日常生活中的体验,那么具有个人创造力就会变得容易许多。

##提高你个人能力的书籍推荐之演讲能力

推荐《TED演讲的秘密:18分钟改变世界》

[美] 杰瑞米·多诺万 著

本书作者杰瑞米·多诺万说:要做一个会演讲的专家,而不是专业演讲家。前者意味着专业领域价值建立基础上的分享,后者仅仅意味着口才,而TED创造的18分钟演讲模式目的就是分享价值,而一切分享的前提,是要有价值。

那么,什么样的演讲才能够得到观众的认可呢?最重要的一点是,你要记住自己出场的目的是为了给予。不管什么时候做演讲,从不带着从任何人身上获取些什么的想法,比如生意、赞许、卖书、Twitter上更多的粉丝,或Facebook上更多的“赞”。你的演讲是为了分享自己知道的东西。如果观众喜欢,他们就会鼓掌。当然,在明确了自己要传播的观点是什么后,你还需要用一种易于观众理解的方式来组织这个观点。借助这书中,你将了解演讲中可能会用的所有技巧。

##提高你个人能力的书籍推荐之提问能力

推荐《绝佳提问:探询改变商业与生活》

[美] 沃伦·贝格尔 著

施乐公司前首席科学家约翰· 希利· 布朗(John Seely Brown)曾说:“我们已经到了需要经常转变的时期。”在这样的时期,我们要不断接纳新事物,而具有提出宏观、有意义的、美丽问题的能力可能是摆脱旧习惯和旧的行为方式的第一步。

那么,怎样才能开发并提高自己的探询能力?本书作者沃伦·贝格尔先生与100 多位商业创新者、科学家、艺术家、工程师、电影制作人、教育家、设计师和社会企业家等进行了对话,在总结他们的经验的基础上,设计了一个由“为什么——如果——怎样”三部分组成的模式,以便能提出并处理宏观的美丽问题。

探询的旅程可能是一条布满陷阱、曲折而漫长的道路,并且途中经常看不到答案。贝格尔先生提出的模式会遵循一个循序渐进的过程,帮助人们找到探询的方法。

##提高你个人能力的书籍推荐之沟通能力

推荐《创能量:用创业的心态做职业经理人》

林正刚 著

我们都知道在职场,沟通非常重要!有效的沟通和良好的沟通习惯应该说是职场必备技能!前思科总裁、企业教练林正刚新书《创能量》专门著有重点章节阐述职场基本功—沟通能力。

任何事情必然有沟通的部分,不到位的沟通,可能你做了 8分工作,最后给扣了 4分,但如果沟通有效,7分工作变成 10分,所以一个专业的职场人必须要重视沟通。沟通让你出色,但也可能让你出局,必须十分重视。沟通还应该是一种习惯,如果没有这种习惯就必须刻意培养。上司与下属的沟通如果不能变成一种习惯,那必须要用机制来规范。另外,我们还需要了解沟通有 70%是情绪,30%是内容,换句话说,在“情绪层”没有打通之前,内容是完全过不去的……

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