近日，陕西省人社厅发布消息，接下来的两年将继续降低失业险、工伤险以及生育保险费率。那么社保费率调整会影响个人待遇么？

陕西省再次降低 失业、工伤、生育保险费率

5月18日，从陕西省人社厅获悉，近日，经省政府同意，省人社厅、省财政厅、省地方税务局联合印发通知，决定阶段性降低全省失业、工伤、生育三项社会保险费率，期限为今年7月1日至2018年6月30日，预计可降低企业成本约32.5亿元。

具体调整的都有哪些社保费率？

此次降低三项社会保险费率，分别是失业、工伤、生育保险。调整的目前是为了降低企业成本，增强企业活力。据了解，此前，陕西省自2014年7月1日起率先将失业、工伤、生育保险费率降低一半，截止目前，共降低企业成本38.8亿元。两年来，共减轻企业和职工负担约30亿元。

其中，失业保险缴费比例降至1%，属全国低。全省统一将失业保险费率由国家规定的2%降至1%，其中：用人单位缴费比例由1.5%降至0.7%，个人由0.5%降至0.3%。

工伤保险也将根据2015年底各统筹地区工伤保险基金结余情况，再进行分类调整。基金累计结余可支付月数在25个月及以上的统筹地区，在行业基准费率的基础上下浮30%。基金累计结余可支付月数在25个月以下的统筹地区，按照国家和陕西省浮动费率政策执行。

生育保险基金累计结余可支付月数超过9个月的统筹地区，须将费率调整到0.5%以内，并在此基础上下浮50%。二孩政策放开，只要持续参保，生育二孩可享受和一孩同等的生育保险待遇。

但是，社保费率调整，对个人来说有什么影响么？

据业内人士介绍，当前“五险”基金征收与待遇发放两者并不直接挂钩。社保待遇发放高低，主要取决于国家和各地已制定的待遇计发或报销管理办法，除部分基础养老金待遇外，其他社保待遇与缴费费率高低并不直接相关。

其实，当前失业、工伤、生育保险待遇发放标准，主要与在岗职工平均工资等因素密切相关，而医保报销主要与报销范围与报销比例相关，均不涉及缴费费率因素。因此，只要现有社保待遇发放标准不改变，后期待遇就不会受到费率调整影响。