尊师重教是我国的优良传统，随着我国经济的不断发展，社会的不断进步，大学教育已趋于大众化，作为基础教育的高中教育起着重要的作用。下面是小编为大家推荐的班主任爱心教育论文，供大家参考。

班主任爱心教育论文范文一：多管齐下做好学生工作

教师是塑造人类灵魂的工程师，而班主任是战斗在这一阵地最前管好一个班级，犹如搞好一个系统的工程，特别是职高班主任，除了要传输知识提高学生的政治思想素质外，重要的还要有一个具有针对性的班级管理方法和措施。我的做法是多管齐下做好班主任工作。

一、最重要的是用爱感化学生，不吝惜爱心的投入，用爱和责任帮助学生，确立平等的师生关系，变学生被动接受管理为主动自我管理。班主任对学生的教育培养，集中体现一个“爱”字。由于职高生的生源相对来说比较差，部分学生有很强的自卑感，最怕别人看不起。 由于长时间遭受冷落等不公正的待遇，不少学生程度不同的患有心理障碍。这些心病不除，学生的成长、生活、学习道路上就会障碍重重，刚建立起的自信心就会动摇。这些学生多数缺少师长之爱、同学之爱、家庭及社会之爱，教师要熟练运用心理学知识，用爱心去开启他们的心灵之门。“感人心者莫先乎情”，以情动人，以情感人，才能使学生产生情感共鸣，才会接受启发诱导;对学生满怀热情和爱心，尽量满足学生的情感需要，才能帮助学生克服心理疾患，促进身心健康发展。如果对他们只用简单甚至粗暴的方法，只能加大与班主任的对立情绪，给班级工作的开展带来难度。所以，作为一个班主任要有一颗爱心、一颗真心，爱护学生，关心学生，促使他们向好的方面转化。如果班主任把两方面紧紧结合起来，严中有爱，爱中求严，严得适度，更会收到意想不到的效果。 班主任工作千头万绪，它的

工作量无法用秤来称，只是用心带动脑、眼、、手、去营造一个良好的班集体。

二.从班委、班团支部抓起，充分发挥班委和团支部的作用，是抓好职高班级的一个重要关键。

班干部对管理班级起着举足轻重的作用，一个班集体的面貌如何，很大程度上是由班干部决定的，班干部对班集体有着“以点带面”的作用。一个好的班干部，就是班主任的一个得力助手，选用好班干部，不仅能使自己从繁忙的班级事务中解脱出来，而且可以培养学生独立工作的能力，班干部要是选的不好，这种班干部不仅不想工作，而且处处表现出自私性，不仅管理不好别人，而且连自己也管不住，在同学中会漫漫的失去威信，所以班干部的选择是非常重要的。选好了以后班主任还需要对他们做一些工作，首先、要经常性的对他们进行培训，教他们这样去处理班里发生的一些事情，这样去管理别人，要经常与班主任沟通等。其次、要确保班干部没有思想包袱，班干部由于平时经常管人、扣分等，可能有个别同学要说一些闲话，产生报复心，甚至威胁班干部，不但严重影响了班级的管理，也挫伤了班干部的积极性，班主任要想方设法阻止这样的事情发生。再次、要根据班级特点，确定挑选班干部的标准，我认为班干部不一定要学习成绩好的学生来担当，只要能力强、有一定的组织能力、在班里有一定的威信、能经常与班主任和课任老师沟通，还能与学生沟通，当班主任不在的时候，能够处理班里的一些事情。虽然他们在学习上不怎么样，但他们有时间去管理班级，有时间去帮你了解学生，而且他们的点子也比较多，同时他自己也得到约束，不但可以提高他自己的管理水平而且班主任也也可以从繁忙的事务中解脱出来，用更多的时间去考虑教学上的问题。

三.了解班级整体特点，采取对应的管理方式，提高学生政治思想素质。

管理是为教育服务的，必须有良好的教育效果的管理才是最好的管理，如果了解清楚班级的整体特点，就能树立良好的班风新形象，学生会产生新的动力，我觉得无论用什么方法，凝聚力和荣誉感是班级管理成功的两大砝码。必须加强学生们集体荣誉感和班级凝聚力的教育是对学生团队精神的基础教育，要教育学生认识到自己是班集体的一份子，班集体的荣誉也是学生个人的，班集体与个人是荣辱与共、不可分割的。把班级整体特点融化进团队中，使学生个性情感体现在团队共性中，就很容易、很准确的抓住班级情感支点。我校每周公布三项竞赛排名，就非常好的体现了班级的荣誉感，也在无形中对学生荣誉感的养成教育起到非常大的促进作用，要想方设法在班级中渗透班级荣誉感的教育，只要大多数学生都具有班级荣誉感后，班级的凝聚力自然会体现出来，对班级的各个方面的转变将起到很大的推动作用，也非常有利于班主任开展各方面的工作。

四.率先垂范，以身作则。班主任一定要说话算数，言而有信，绝不能失信于学生。

这也是班主任在学生中有无威信的关键。在班上布置的事情要检查、落实、兑现。要奖惩分明，班主任说话还要讲究艺术，注意分寸，在学生中树立良好的威信。班上发生的事情要及时处理解决，不拖沓，也不能马马虎虎了事，更不能放任不管。班主任发现问题要作深入细致的工作，做到充分调查研究，对事不要早下结论，处理问题要公正合理，不能草率，更不能偏听偏信，要使学生心服口服。

五.关注学生的学习情况

学生的学习情况与他的各种行为习惯也存在着一定的关系的，家长们最关心的也是孩子的学习情况。在学习上每位学生也有各自的特点，班主任要抓住他们的特点进行有针对性的引导。特别是一些在学习上有困难的学生，要经常检查他们各科的上课笔记和作业情况，一些特长生要扬其长处，避其短处，让他们的特长得到充分的发挥。

五、养成自己的个性魅力

个性魅力是班级管理的核心，决定班级管理的成效。个性魅力是班级管理的核心，决定班级管理的成效。主要表现在班主任的管理风格和班主任健全的人格上，其中管理风格包括班主任的性格、气质、能力等。在平时的班级管理中要体现你自己的管理风格，学生才能很好的去接受你的管理。

通过个性魅力去征服学生，使学生对班主任产生爱，才能接受班主任的管理教育，通过个性对班级管理使学生受到潜移默化的教育。健全的人格能感悟学生、感化学生、感染学生，使师生之间相互尊重，相互信任产生情感共鸣。班主任只有得到学生的信任和诚服，才能实施有效的班级管理教育。

总之，职高生的特点多，情况也很复杂，班主任工作很辛苦，但只要抓早抓实，灵活采用多种方法，找到学生情感支点，班级情感支点，融班主任情感支点于班集体中，才能收到良好的教育效果。

班主任爱心教育论文范文二：教育要多一点爱心，多一点智慧

没有爱，就没有教育，但教育又不仅仅需要爱，她还需要我们教师的智慧;没有爱的教育是苍白的教育，而没有智慧的教育则是愚昧的教育。爱心和智慧是很多成功的优秀班主任飞翔的翅膀，缺了哪样，都不能达到很好的教育效果。

国庆假期返校的时候，我们班有一位同学在家打篮球的时候脚部受伤，走路很不方便。这位同学平时特别热爱篮球，在校的每天下午大课间的时间都是在操场打球，据他妈妈反映，周末只要一到家，也只有篮球，作业草草了事，从来都看不到他在学习上专心投入的情景，现在都已经是高三的学生了，对自己的功课还这么不上心，家人非常着急。这次他受伤，班级同学倒是很主动，座位周围的同学负责搀扶他去洗手间，同一个宿舍的同学负责帮他打饭，打水等。看到他走路一瘸一拐的样子，我在想怎样利用这次机会让他吸取教训，让他好好的静下心来，专注于自己的学习。于是我找来了帮助他的同学，让他们不时的开导他，让他以后要适当的减少打球的时间，将心思更多的放在学习上。过了几天，我再找他，了解他的身体状况，要他运动时学会保护自己，也给他分析同学之间的友谊，给他讲班级就是一个大家庭，我们每一个人都应该为这个大家庭的优秀做出自己的贡献。他告诉我，通过这些天与同学们的相处，已经深深的被同学们所感染，他会尽力改变自己，把心思多放在学习上，不光在体育上为班级争光，也要在成绩上不拖班级后腿。后来的一段时间，我的确在他身上看到了他的变化，下午的课间时间也看到他在认真做作业了。

班主任是班级工作的总负责人，是学生行为规范的引导者。班风的好坏、学生的精神风貌怎样，很大程度上取决于班主任的工作艺术，而教育的艺术就在于将问题转化为机会，在平时的教育中对学生及其问题要多欣赏和包容，要善于抓住契机，多一些随机教育，适时的加强和巩固班风建设，使班风朝着健康的方向发展。我认为以下几个应该都是很好的契机。

一、新学年开始的时候

每年暑假，很多同学都会对自己过去一年的得失进行反思和总结，家长还会给一些压力，提一些要求，再加上每个学生都有一颗争强好胜的心，所以大部分同学在新学期开始的时候都会有积极向上的愿望，都希望自己在新学期、新班级、新同学、新老师面前有一个更好的表现，都希望能赢得老师特别是班主任的信任和家长的肯定，所以不管他原来有多糟糕，他都会萌发出一种“一切从头再来”的向上心理。这时老师应该抓住学生的这个心理，真正走到学生中间去，倾听他们的心声，给他们以鼓励和信心。

二、大型考试结束后

每次考试结束都会出现“几家欢喜几家愁”的场面，很多的后进生在这个时候是最脆弱的，所以这时班主任关注的不能仅仅是那些成绩优秀的，进步比较大的同学，而更应该多关注那些考的不理想的，关心他们，了解他们的困难和考试失利的原因，帮助他们分析得失，针对他们的弱点进行学法上的指导，多寻找他们考试中的亮点，并将这些亮点尽量的放大，给他们以信心。

三、在处理“坏事”的时候

有些时候“坏事”未必就一定坏，有时坏事处理的好反而会变成好事，在处理的时候不能只是盯着事情的表面和结果看，而更应该发现这些做坏事同学身上的闪光点和做事的初衷，并以此作为起点，一旦他们取得了进步就可以小题大做，公开表扬，帮助他们树立起信心，使他们在正确的道路上越走越远。

四、集体活动的时候

学校组织的各项活动，比如运动会、校园文化艺术节以及年级部举行的知识竞赛等都是帮助形成班级合力，增强同学们的集体荣誉感的最好机会，在我们的日常班级管理工作中，

若能善于挖掘，善加利用，就能逐步使学生的思想精神和毅力、意志、品质都得到进一步的磨练和提高，从而使班主任工作收到良好的效果。

德国教育家说过，教育的艺术不在于传授本领，而在于激励、唤醒、鼓舞。对班主任而言，爱心是工作的基础，但更需要智慧。因为我们面对的是需要引导和帮助的孩子，如果对学生进行教育和管理时，缺乏爱心，必然是方法简单粗暴，批评多，耐心说服少;责怪多，关心体贴少。这样会使学生处在一个缺少爱心的环境中，不会关心和爱护他人，也不容易得到他人的关心和爱护，势必影响学生身心健康的发展，而只有爱心，不讲究方法和策略，就难以开展工作。我们要从学生的生理和心理发展的规律出发，从多方面、一点一滴做起，用自己对学生真挚的、博大的爱，去培育学生健康成长。