通讯员是通讯社、报社、电台、电视台、网络媒体等新闻出版单位聘请的非专职新闻工作人员。下面就是小编给大家整理的通讯员会议讲话，仅供参考。

通讯员会议讲话(一)：

各位通讯员：

今天我们在这里召开全区教育系统通讯员工作会议，主要是以这次通讯员工作为契机，健全我局通讯员队伍，布置下阶段通讯工作任务，激励广大通讯员做好通讯宣传工作。下面，我趁这次会议主要讲三点：

一、树立责任意识，认真做好通讯报道工作

近年来，由于受到宣传阵地等因素的制约，特别是《黄岩报》合并到台州三报后，涉及学校、教育等方面的稿件难以见报，降低了教育系统通讯员撰写教育通讯的积极性，使我区教育系统通讯报道工作滞后于我区的教育发展，各校好的做法、好的经验没有及时得到宣传。

局党委一直十分重视教育通讯宣传工作，为了进一步做好教育通讯报道工作，今年，局办公室制定了出台了教育宣传报道奖励评比办法，制订了下半年通讯工作思路，召开各校通讯员会议，健全通讯员队伍，同时得到《今日黄岩》的支持，开设了《科教之窗》、《七彩校园》栏目，为教育宣传工作的扎实推进创造了有利条件。各通讯员要紧紧抓住这一有利时机，充分认识到教育通讯工作的重要性和必要性，增强从事教育通讯宣传工作的责任感，发挥工作的主动性、积极性和创造性，撰写出更多更好的新闻稿件，及时报道学校的有关工作进展情况、典型做法，力争把教育宣传工作做细做好，不断提高我区教育的知名度。

二、突出宣传重点，撰写出有质量的通讯

今年是我区教育发展的关键一年，我局进一步确立了“提高高中段教学质量，均衡发展义务教育，大力发展学前教育，构建全民教育”的办学思路，把提高教学质量作为我区教育近几年的中心工作。一批校长进行轮岗，薄弱学校得到大力扶持，教育均衡发展进一步推进，职业教育资源得到整合，名师名校长实行动态管理。我区教育教育正处于新一轮发展时期。宣传工作要紧紧围绕教育发展这一主题开展深入而又广泛的宣传。要注重教育教学成果的充分展示，深入挖掘，拓展思维，将一些好的做法和想法，工作成绩和亮点逐步推出。

下半年，各通讯员在宣传上要抓住“三个突出”、“三个围绕”。一是突出社会主义荣辱观主题教育，围绕“青少年思想道德建设”抓宣传。深入开展“八荣八耻”教育和第四个“公民道德宣传日”活动，不断加强青少年思想道德建设，是学校德育工作的主线。广大通讯员要挖掘本校德育工作的亮点，积极报道各学校青少年思想道德建设的好的做法以及学校中涌现的新人新事，好人好事。二是突出校长会议精神的贯彻落实，围绕提升教育教学质量抓宣传。按照今年校长会议提出的“坚定不移地把提高教学质量作为我区教育近几年的中心工作，特别是要抓好高中段的教学质量，提升我区教育知名度和美誉度，办出群众满意的教育”的精神，为提高我区教育质量做好宣传。各通讯员要突出对本校提升教育教学质量、强化学校内部管理等方面的宣传和报道，要及时将课程改革实验中一些具有指导意义的做法梳理出来，进行探索和研究;及时反映和交流学校教育教学管理工作中的先进做法;及时宣传和报道学校的办学特色，为促进素质教育全面实施鼓和呼。三是突出“名师、名校长”工程，围绕教师、学生两大主体抓宣传。长期以来，我区广大教育工作者忠于职守、爱岗敬业、教书育人，为全去教育事业的改革和发展作出了突出贡献，涌现出一大批模范教师和师德标兵，尤其是乡镇学校教师不畏清贫、辛勤工作，在艰苦的环境中创造了不平凡的业绩，理应得到社会的尊重和认可。他们那种辛勤耕耘、无私奉献的精神，是一笔极其宝贵的精神财富。要以今年我局加强“名师、名校长”工程建设，实施动态管理为契机，大力宣传在教育战线上默默奉献的广大教师以及涌现出一大批省、市先进模范教师、特级教师、师德标兵、优秀班主任。同时要大力宣传各类比赛尖子生、遵纪守法的文明生，把各校学生良好的精神风貌及时宣传报道出去。

三、正确处理关系，获取教学、通讯双丰收

在座各位都是各校的骨干教师，又是学校中的笔杆子，平时在学校中工作都很忙，现在大家又要挑起学校通讯工作这副担子。这就要求各位通讯员正确处理好教学与通讯工作之间的关系，不能因为教育教学工作忙而置通讯工作于不顾，使通讯员成为一个不干事只挂名的空闲头;也不能因为以搞通讯工作为名耽误教学工作。其实，教学和通讯工作两者之间并不冲突，而是相互相成的。许多搞过通讯工作的人都认为，搞通讯十分锻炼人，不光能提高自己的文字表达能力，还能养成自己对周边事情的多留心、多思考的习惯。如果一个通讯员认真搞好学校的通讯工作，不光提高了自己的写作水平，而且对学校的各项工作都比较熟悉和了解，同时还能提高自己在学校及在社会上知名度，得到学生和家长的尊重。这样，肯定对自己所从事的教育教学工作起到很大的促进作用。同样，大家都身在教学第一线，更能捕捉到鲜活生动的素材，更能写出有质量的通讯稿件。因此，只要大家正确处理好两者之间的关系，就能获取教学和通讯工作的双丰收。

通讯工作是一项伸缩性很强的工作，平时，大家都忙于教育教学，很难有更多的时间去搞通讯，这就需要广大通讯员发扬奉献精神，牺牲自己的休息时间，静下心，埋下头，兢兢业业，脚踏实地做好学校的通讯报道工作。

各位通讯员，教育通讯宣传工作在教育事业发展中发挥着越来越重要的作用，对推动教育改革和发展具有极大影响。广大通讯员要进一步增强教育通讯宣传工作的责任感，树立从事教育通讯宣传工作的光荣感和自豪感，以饱满的工作热情、扎实的工作态度，积极做好通讯宣传工作，为我区教育宣传工作作贡献。

最后，祝大家工作顺利、事业有成!

通讯员会议讲话(二)：

新闻是历史的记录，历史是新闻的沉淀。动态的企业新闻就是企业的历史，新闻里也能看到一个企业的现状和将来。

今年，集团公司将全力冲刺百亿铜化，我公司将为实现“百亿铜化”注入强劲支持。在此过程中，便为我们提供了非常丰富的新闻写作题材。刚才蒋部长已宣读了公司年度宣传工作要点，我结合自身工作中的一些经验、感想，将它们分解成以下几点，与各位通讯员探讨、交流：

全方位报道企业生产经营管理，推进企业文化建设，具体有以下内容：

1、产供销各系统奋发有为、通力协作，稳步推进公司年度目标任务的实现。在此过程中，我们可报道本单位阶段性工作重点及成果;有哪些特色工作的开展?(比如说本单位在何时、针对生产或管理上存在的问题和矛盾，采取了哪些措施，取得了怎样的效果?)供应、质管部门在严把采购质量、数量，提高经济效益等方面有哪些做法和成效?营销部门开展了哪些特色营销或品牌推广活动?

2、重点项目建设方面。今年大合成氨项目、国星化工项目将迎来建成投产，本部各相关单位为做好对接、服务，项目办为抓好项目建设质量、进度，做出了哪些努力，取得了哪些阶段性成果?

3、在以上两方面工作的开展中，涌现了哪些充分体现“三讲五心”企业文化精神的人物和事迹?需要我们用心发现，及时了解、采访、记录和总结。

4、企业文化方面。

一些同志对企业文化的认识较为片面，将企业文化建设片面理解为标语口号、开展文体活动等等。简言之，企业文化包括制度文化、精神文化、物质文化。其中，制度是企业文化产生的环境、确保企业文化生根落地的保障;精神文化包括企业的经营准则、员工的行为纲领、职业道德等;企业的产品和服务，则是物质文化的最终体现。这三者合一，即为企业文化。

《铜化报》上曾刊登一篇《〈值班室记录〉背后的故事》，其中写道：“记录本上的只有寥寥数笔，谁又知对当班的人来说，那就是一个不眠之夜。”“一则简单记录背后，藏着一个紧张的‘战斗’故事”。这让我想起了自己短暂的跟班实习经历，当时在磷酸车间制酸四班实习，看到原制酸四班班长程旭东常常因为一个故障就扎进现场，回来便是一身料浆一腿泥，感触很深。其实，生产现场每一次检修、抢修，再紧张繁忙，记录在值班日志里的，往往都是简述梗概、寥寥数笔。这其中的艰辛，只有当事人和见证者才能深深体会。

《〈值班室记录〉背后的故事》作者是通华物流公司职工田继斌。他就是从值班记录上见微知著，发现了新闻的亮点，写成了一个令人难忘的企业文化小故事。我们公司产、供、销一线里的感人故事也是非常多的，这需要从事宣传报道工作的我们拓宽领域、深入挖掘，以飨读者，慰劳为企业奉献智慧和汗水的人们。

还有一篇，是去年4月份、公司磷铵三车间通讯员张红樱写作的《主任自我认罚，再敲安全警钟》。这篇稿件写车间发生一起未遂生产事故，车间对该起未遂事故进行分析、处罚责任人，车间主任也按规定受罚。这篇稿件发表后，宿松矿业肖尚才副书记还专门写了一篇新闻评论，为“主任自我认罚”叫好。可见，这篇稿件给人影响之深刻，因为她很好地描述了车间严格执行安全管理规定，践行企业安全文化的事实。

因此，宣传报道是企业文化建设的重要工具之一。作为六国化工的一员，我们在践行“三讲五心”企业文化的同时，还应发挥我们的写作特长，用心捕捉闪光点，写成一篇篇精妙的文章，来不断宣贯我们创造的“三讲五心”企业文化，不断提炼、丰富“三讲五心”企业文化的内涵。

5、身处基层单位，贴近基层心声。我们在基层看到、听到、切身感受到的、公司在生产及管理方面存在的一些问题和矛盾、员工有哪些诉求等，可写成短小精干的言论，以更好地提出问题、分析问题、解决问题。

6、在座的各位通讯员，分布在公司各个管理、技术、生产一线岗位。我们可将宣传工作与各位的专业、岗位工作灵活结合，写出更多有专业见地、视角独特的新闻稿件。三百六十行，行行都精彩，我们可以写作从事各行各业工作的见闻、感想、感悟，以歌颂劳动、赞美创造。我们还可写读报感想、写新闻评论，稿件采写经历及心得体会等，这些都是《铜化报》三版欢迎的稿件;

7、副刊(包括书画、摄影、散文、小小说等文艺作品);公司及子公司人才济济、卧虎藏龙，如磷铵三车间维修工闻开忠、鑫冠化工员工王秀芬写的两篇散文，发表在近期编印的《六国风采》报上，好评如潮——因为有数人向我打听作者情况，夸赞说写的文章真好!这些天，营销公司翟英俊，在他的博客里发表了数篇驻点销售员的故事，大家感兴趣的话，也可以读一读。他的系列文章，非常生动、丰富地诠释了驻点直销模式和“三讲五心”企业文化。此外，翟英俊还是一名小小说、散文写作高手。

我发现，很多朋友在QQ空间、博客、微博里妙语连珠、诗情画意，可是一提到写新闻报道就头大。不是写作能力不行，恐怕更多的是有畏难心理。希望在座的各位通讯员，多多鼓励更多的员工写稿，打消他们的顾虑。我也会竭诚为大家服务，和大家一起互帮互助。

做好宣传工作，提高我们宣传稿件的质量、数量，需要我们保持对写作、宣传工作的热情;要有大局意识，多多关心企业的发展;需要我们多多交流沟通，彼此相互启发。最重要的是，需要我们做有心人，持续地学习、笔耕不辍，如此才能不断提高宣传、写作能力。

以上是我的一些经验和感想，不足之处欢迎批评指正。在这个美好的春天，我想将自己喜爱的一句话送给大家——

万物美好，你在其中。让我们用笔、用心，纪录美好，书写人生。

让我们一起发现、学习、揣摩，愿我们一起快乐、进步、成长!谢谢!

通讯员会议讲话(三)：

同志们：

今天我们在这里召开xxx通讯员会议，主要任务是回顾总结20xx年《xxx》内刊采编工作情况，表彰一批优秀通讯员，并对今年的采编工作提出新的要求。下面，我谈四点意见。

一、看到作用，体现价值，以更强的信心做好《xxx》内刊采编工作

《xxx》内刊作为xxx对内引导舆论、对外展示形象的重要载体，引导作用日益彰显，宣传价值不断体现，受到了各级领导和广大群众的广泛好评。主要体现四个特点。

1、全面反映了xxx的各项工作。20xx年，《xxx》内刊紧紧围绕xxx工作中心，集中版面，全面报道了“三大x区”建设、“三型机关”创建、xxx园区建设、xxx建设等重点工作的动态情况和阶段性成果，为各级、各部门进一步了解xxx当前的工作情况提供了有效途径，为更好地推动各项工作顺利开展营造了良好氛围。如：第1期报道的xxx开业庆典暨xxx下线仪式隆重举行;第3期报道的xxx年度工作会议隆重召开;第6期报道的xx视察xx集团;第8期报道的副省长xx调研xxx区;第9期报道的“好”字当头，xx区争做转型升级领头雁——xx区建设工作扫描;第10期报道的xx视察xx区等，不胜枚举。正因为如此，《xx》内刊也越来越受到x委、x政府领导的关注。今年1月29日，x委书记xx在xxx领导干部会议上作重要讲话时表示，《xxx》内刊，他十分关注，每期必看;x政府分管三外工作的xx长xx上任伊始，就把20xx年度1-12期的《xxx》内刊作为尽快了解xxx相关情况的材料，认真翻阅。

2、充分展示了xxx区的对外形象。《xxx》内刊作为上级领导、有关部门、园区企业了解xxx建设情况的重要窗口，在全面展示xxx良好的形象上发挥了积极作用。对xxx园区加快推进、五大转型升级项目集中开工、xxx竣工投产、xxx公司在上交所成功上市、xxx园顺利开园、“三x三x”活动全面开展等全年工作亮点的报道，进一步展示了xxx在跨越发展进程中取得的可喜成绩，极大地提升了xxx的对外知名度。

3、有效服务于xxx的企业发展。xxx作为xx对外开放的重要窗口、招商引资的重要平台，一直秉承“xxx”的宗旨，努力打造“xxx”的服务品牌。《xxx》内刊作为xxx对外宣传的重要载体，“园区要闻”、“企业风采”、“企业动态”、“人物风采”等栏目为企业展示品牌形象、交流发展经验提供了有效平台，成为了企业宣传工作不可或缺的重要阵地。xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx等一大批企业在《xxx》内刊上展示了良好形象，为进一步宣传企业文化、打造企业品牌发挥了重要作用。

4、有力促进了xxx的和谐环境。社会的和谐稳定，是xxx经济又好又快发展的有力保障。《xxx》内刊始终关注园区社会事业的发展，“园区要闻”、“社会事业”、“工作简讯”等栏目先后报道了xxx、xx交巡警中队xxx解出行难题、全面打造和谐幸福xxx、省xx主席xxx调研xxx婚姻家庭矛盾纠纷对接点、“武xxx十佳最美乡村”xxx、“xxx杯”艺术摄影作品展开幕、xxx成功通过“xxx”创建工作验收、xxx当好为民服务的公仆等社会事业发展的重要成果和先进典型，全面营造了xxx和谐稳定的发展环境。同时，xx、xx社区、xx社区、xx社区、xx村、xx村等也纷纷在《xxx》内刊上“亮相”，展示了各自在和谐社区创建和新农村建设中取得的优异成绩。

二、坚定信念，振奋精神，以更重的责任做好《xxx》内刊采编工作

20xx年，在xxx党工委、管委会的正确领导和大力支持下，在全体通讯员和编辑人员的共同努力下，顺利完成了12期、近18万字的《xxx》内刊的采稿、审验、编辑、校对、出版、发行工作，取得了良好成绩。主要体现三个方面。

1、工作机制进一步完善。完善的工作机制是做好工作的有力保障。20xx年，我们对《xxx》内刊的采编流程进行了认真梳理，结合工作实际，实行三大制度，确保了《xxx》内刊采编工作的有序开展。一是实行通讯员考核制度。我们根据供稿和用稿情况，对通讯员进行积分排名，并严格按照积分排名的高低评选优秀通讯员，予以表彰奖励，并适当提高了奖励标准。同时，我们在企业通讯员队伍中试行“能者上，庸者下”的淘汰选拔制度，近10名连续两年零投稿、零用稿的企业通讯员被调整出通讯员队伍，新吸收了xxx、xxx、xxx等近10家企业的通讯员进入通讯员队伍，xxx、xxx两家企业的通讯员还被评为了本年度优秀通讯员。二是实行逐级审核制度。我们从框架的确定，到稿件的选择，再到版面的设计，编辑工作的各个环节都实行“编辑人员→秘书科科长→党政办分管领导→党政办主要领导”的逐级审核制度，层层把关，最大限度地确保《xxx》内刊编辑工作的合理性和准确性。三是实行发行工作统一管理制度。我们本着“低碳发行、统筹兼顾”的原则，对xxx、xxx、xx的机关部门实行刊物电子化传输，对于不具备电子传输条件的行政村、社区、企业等，由采编人员统一邮寄，进行“点对点”发行，统一化管理，进一步加快发行工作的低碳化和规范化进程。据测算，20xx年《xxx》内刊每期的印刷数量同比减少100本，全年节约用纸15000余张，为“xxx”建设作出了一定贡献。

2、刊物质量进一步提高。不断提高刊物质量是采编工作的终极目标。为此，我们始终把提高刊物质量作为采编工作的重中之重，努力做到“三化”。一是优化栏目设置。巩固现有栏目。形成了由“本期特稿”、“园区要闻”、“创建专栏”、“企业动态”、“企业风采”、“人物风采”、“社会事业”、“调查研究”、“工作简讯”等构成的较为合理的栏目体系，使各栏目投稿要求保持了较好的延续性。打造品牌栏目。“本期特稿”作为《xxx》内刊着力打造的核心栏目、品牌栏目，在策划水平、文稿质量、版面设计等方面不断优化，通过对xxx全局性、阶段性重点工作的全面报道，已成为领导的关注点、编辑的侧重点、读者的必看点，对提高刊物质量提供了重要支撑。做优新增栏目。在原有固定栏目的基础上，新增了“xx” 机关栏目，有针对性地刊登相关内容，为xxx打造“xx型、xx型、xx型”机关提供了良好的宣传平台，进一步扩大了《xxx》内刊内容的覆盖面。二是强化用稿审核。我们严把稿件录用审核关，做到三个“一律不用”，即没有价值的新闻一律不用、没有典型性的新闻一律不用、不符合刊物要求的新闻一律不用，从而把有限的版面留给最有价值的稿件。20xx年，《xxx》内刊共录用稿件460篇，录用率62.8%，同比下降10个百分点，外部来稿录用216篇，录用率44.3%，同比下降11个百分点，基本形成了好中选优、优中选精的用稿新格局。三是美化版面设计。进一步发挥图片在版面设计中的作用，版面形式更加多样，版面内容更加丰富，版面设计更加美观，更好地体现了图文并茂的优势。20xx年，《xxx》内刊共收录各类图片238张，同比增长11%。

3、队伍建设进一步加强。打造一支政治坚定、业务精通、作风优良的通讯员队伍是做好《xxx》内刊采编工作的坚实基础。我们以“强网络、勤互动、提素质”为目标，努力做到三个“注重”，确保通讯员队伍的良性发展。一是注重通讯员网络的动态管理。随着“xxx”工作的不断深化和大学生村官队伍的不断更新，原有行政村、社区的通讯员队伍发生了较大变化，为此，我们对现有行政村、社区的通讯员进行了调查摸底，及时更新了通讯员名单，确保了通讯员网络作用的正常发挥。二是注重通讯员互动的有效开展。我们不断完善《xxx》内刊通讯员QQ群，定期通过QQ群进行互动，一方面让通讯员了解《xxx》内刊近期的宣传重点，另一方面及时掌握通讯员所在单位的动态信息，让通讯员投稿能够有的放矢。目前，《xxx》内刊通讯员QQ群已有成员60余名，同比增加了30余名，全年完成投稿400余篇，占外来投稿总数的90%以上，已经成为通讯员供稿的主要渠道。三是注重通讯员能力的不断提升。我们举办了《xxx》内刊通讯员培训班，近100名通讯员参加了培训，邀请《xx日报》xxx资深记者xxx同志对通讯员进行了专业培训，增强了通讯员发现新闻的敏锐性和稿件撰写的专业性。全年共收到通讯员来稿488篇，同比增长21%;共录用通讯员来稿216篇，占用稿总量的47%，同比增长3%。

三、分析不足，寻找差距，以更新的要求做好《xxx》内刊采编工作

我们对20xx年各单位、各部门通讯员供稿及录用稿件情况进行了详细统计(见附表)。从统计情况可以看出：20xx年，《xxx》内刊的采编工作取得了一些成绩，但离xxx的要求还有一定的差距。一是采编工作的体制机制仍需完善。特别是在采编流程、发行途径、约稿机制、互动交流、考核评比等方面仍需持续创新。二是部分单位的重视程度仍需加强。20xx年零投稿单位虽比去年减少了14个，但仍有28个;零用稿单位比去年减少了10个，但仍有40个，“双零”单位占比依然过高，且主要集中在部分企业、社区和行政村。三是有分量的深度报道仍需增加。目前动态信息仍然占据《xxx》内刊的绝大多数版面，对发展方式转变的深入探讨、对重点产业集聚的深入分析、对制约要素化解的深入研究等仍然较为欠缺，为领导决策提供参考的作用仍需进一步发挥。四是通讯员的综合能力仍需提升。部分通讯员对新闻的敏感性不强，稿件撰写也难以抓住重点，导致一些新闻亮点未能及时报道，造成了有效信息和稿件的流失。为此，我们要时刻保持清醒的头脑，高度重视采编工作中存在的问题和不足，积极推动采编工作再上新台阶。

四、理清思路，明确目标，以更高的标准做好《xxx》内刊采编工作

2012年是党的十八大召开的喜庆之年，也是xx创建xxx的冲刺之年。新的形势对《xxx》内刊的采编工作也提出了新的要求。为推动《xxx》内刊采编工作再上新台阶，我们要努力做到“四个一”。

1、突出一个中心。即突出xxx重点工作这个中心。《xxx》内刊作为全面反映xxx工作、大力展示xxx形象的重要载体，必须紧紧围绕xxx创建、xxx园区建设、“xx机关”打造等重点工作，全面展示xxx在“xxx”中取得的新成果，为xxx稳中求进、又好又快发展，全面实现“xxx”的闪亮开局营造良好的氛围。

2、明确一个目标。即以《xxx》内刊刊物质量再上新台阶为目标。要努力做到栏目设置更加丰富合理，录用稿件更加精益求精，版面设计更加新颖美观，不断增强刊物的可读性。

3、完善一套制度。一是继续完善约稿机制。进一步明确投稿时间、投稿渠道、文稿内容、图片质量等方面的要求，不断完善《xxx》内刊的投稿细则。二是继续完善考核机制。进一步扩大淘汰选拔机制的覆盖范围，对“双零”单位继续试行淘汰机制，积极探索“通讯员能进能出”的良性机制，更好地为积极性高、有宣传需求的单位提供良好的宣传平台。三是继续创新激励机制。在xxx举办的各类通讯员活动中，优先考虑组织优秀通讯员参加;在各项评优选佳中，充分考虑通讯员在《xxx》内刊采编工作中的贡献和作用，不断加大对优秀通讯员的奖励力度。

4、建强一支队伍。一方面，努力提升采编人员能力。注重理论研究，把握前沿理论;注重业务培训，掌握专业技能;加强交流学习，提高实战能力。重点组织《xxx》内刊采编人员到内刊编辑经验丰富的先进单位学习，重视与其它xx区刊物的横向联系，取长补短，并结合工作实际，对《xxx》内刊的版面设计、栏目设置、稿件征集等方面进行优化，努力提高《xxx》内刊的质量。另一方面，努力提升通讯员能力。通过组织培训、业务交流、上门指导等方式，着力提高通讯员的专业素质，努力组建一支见解独到、投稿积极、写作能力强的核心通讯员队伍。

同志们，让我们团结一心，通力合作，为编好《xxx》这份内刊，为实现“xxx”这个目标，努力奋斗!