人生一个乐事就是创业有成，但创业成功并非易事。看看那些白手创业的故事，学习他们的方法，感受他们勇于创业的精神，激励自己的斗志，从他们的故事中找到成功的方法。那么下面是小编分享的白手创业成功故事，希望对你能够有所帮助。

白手创业成功故事一：

成都80后IT精英放弃百万年薪投身创业大潮的创业故事

来讲述一个四川成都80后IT精英的励志创业故事，他是成都极米科技有限公司的创始人兼CEO钟波，这位曾放弃百万年薪转而投身创业大潮的80后甚至获得小米总裁雷军、徐铮、羽·泉、郎永淳等知名人士的点赞。

2012年，成都高新西区的一栋未装修的别墅里，十来个从深圳来的“技术男”夜以继日地对着电脑屏幕，敲键盘、写代码，每个月拿着3500元的工资，脑海里却描绘着一副只有在电影里才能出现的宏大设想——实现无屏投影甚至在空气中投影。

2014年7月，同样是这批人，拿到了来自创东方和成都技术转移集团等机构1亿元的投资，这在国内的智能硬件圈里引起了不小的轰动。

与之前不同的是，这十来个人将两年前的设想变成了现实，他们推出的第三代无屏超级电视，不需要屏幕便可在墙壁等地方播放影像，画面最大能达到180英寸，产品一经发布便备受关注，团队也变成110多人，在不到一年的时间里，新产品销售额超过1个亿。

2015年4月7日，钟波接受了记者专访时说，“我相信无屏化是未来电视的发展趋势，极米科技是改变人们收视习惯、颠覆传统电视行业的领军者，而成都也需要一批具有创新能力的企业。”

一起来看这位成都80后小伙的励志创业故事：

放弃百万年薪 30岁老男孩回蓉创业

2012年，已经过了而立之年的钟波做出重大决定：放弃MStar西南片区技术总监的职务，从深圳回老家成都创业。此前他在这家被誉为“手机中的高通”的电视芯片制造公司度过了9个年头，年薪超过百万，并拿到了公司价值500多万元的股权。

“用户看的是内容，他们想要什么，我们就应该提供什么，而不是生产出来卖给消费者之后就到此为止了，我觉得未来电视不应该是这样。”钟波认为，电视制造行业传统的研发-生产-销售单一模式，在互联网时代已经不适应消费者的需求。

在钟波的说服下，几位MStar的同事辞去了如日中天的事业，跟钟波回到成都创业。他们有的已经在深圳结婚生子，有的年薪过百万，在他人眼中，是令人艳羡的“金领”阶层。

回成都后，由于租不起高昂的写字楼，钟波和团队十来个人找到高新西区一栋未装修的别墅当起办公楼，在这个“一碰一身灰”的三层别墅里，一、二层是研发、测试部门，第三层就是这个团队的集体宿舍，而宿舍的床都是买来的上下铺床，“让我们几个30多岁的技术男又感觉回到了大学时代。”钟波笑着回忆说。

一部iPhone视频启发创新灵感

在被问到创业的缘由时，除了感到传统电视制造行业不适应互联网时代之外，真正启发钟波创新灵感的，是他看了一部关于iPhone的视频。

在那部视频里，iPhone轻而易举地将影像投放出来，“当时我感觉效果非常炫，我想，为什么不研发一款投影设备，不用屏幕就既能看电视，又能播放电影?”在钟波的设想里，影像将来甚至可以直接投放到空气中，就像经常出现在《阿凡达》、《星球大战》等电影里的场景。

钟波将这个想法跟团队一说，大家都非常认可，随即将设想付诸实践。2012年11月，钟波和团队设计出的第一款无屏电视工程机面世，这款产品不需要屏幕便可在墙壁等地方播放影像，画面最大能达到180英寸，还可以在线观看，一面世便成了科技圈的“宠儿”，几百台工程机放到官网上很快就被抢购一空。

“后备军”3000人 雷军等名人点赞

除了团队中有一批从业经验十余年的研发骨干力量外，钟波还有一只3000多人的“后备军”。

“从我们的第一款产品问世之日起，我们会跟进用户在使用过程中的评价、建议，随时改进我们的产品。”钟波透露，他们通过QQ群、官方网站、论坛等渠道与用户保持密切沟通，目前核心用户已经有3000多人，产品新版本发布前都会先经过这些核心用户测试，修改后才推向市场。

去年4月份，钟波带领团队在北京举办了一场产品发布会，这是公司首次举办的大型发布活动，在发布会上亮相的产品，已经是他们研发出的第三代超级无屏电视，两千多的售价一度造成超级无屏电视供应不足，直到去年8月份才恢复正常产量，当年极米科技公司的销售额更是超过了1个亿。

在今年德国举办的汉诺威电子展上，钟波的无屏超级电视成为展会上耀眼的中国智能硬件产品，而小米公司CEO雷军也来到极米科技的柜台，亲自体验了一把无屏超级电视，并对钟波的团队和他们的产品表示认可。

“除了雷军以外，徐铮、羽·泉、郎永淳也是我们的用户。”钟波透露。

白手创业成功故事二：

80后“云财雅思”教育培训校长黄安新的创业故事

黄安新，一个来自江西的阳光大男孩儿，从云南财经大学一毕业就扎根市场自主创业。他是国家大力扶持大学生创业的早期受益者，在教育服务市场里摸爬滚打五六年，已经在行业内小有名气。

大学毕业就创业

黄安新出生在一个教师家庭，大学学的是计算机科学与技术专业，却偏偏对教育最有兴趣。抓住某机构在校园招聘兼职的机会，黄安新在大二时就成为了大学生拓展训练的校园代理。开朗的性格，富有号召力与感染力的授课风格让他很快成为人气教练，积累了最初的教学经验，也在心里暗自埋下了当培训师的职业“种子”。

此后，黄安新自学考取了体验式中级培训师中级职称、团体心理培训师高级职称。为他的“培训师梦”奠定了坚实的理论基础。

2011年，黄安新大学毕业，正值国家大力推行大学生创业，于是，他一个人去注册了公司，开始了自己的创业之路。“那时听说经开区的创业大厦有一系列扶持政策，我就把公司开到了经开区。”回想起公司成立之初，黄安新觉得自己是幸运的：“创业大厦给的条件非常好，50平米办公室，办公桌、电脑、饮水机都是免费配套的，网络也不用交费。”

初尝创业的艰辛

解决了基础配套的问题，黄安新轻装上阵，和同学一起开始做起企业培训，却遭受了市场的当头一棒。“很多企业做培训都会选择教育经验丰富的培训机构，尤其是给大企业做过培训的，对于我们这样的新培训机构，他们的眼光总是不信任的”。

没有经验，是很多大学生创业项目共同面临的困难，但黄安新并不气馁，而是一家一家地问企业要不要培训，挨家挨户地推广自己的培训产品。“幸运的时候，别人和我多聊两句，大多数时候是被直接拒绝。”黄安新几乎跑遍了昆明大大小小的写字楼，却收获甚微。“跑几百家才有1家做培训。”黄安新说，但只要有1家做培训，黄安新就投入100%的热情和责任心去做好它。

1年多的时光，黄安新逐步摸索企业经营的方向，积累了作为教育服务提供商的初期经验。

引进优质教育资源

2012年，母校云南财经大学要找机构合作开办雅思培训，黄安新的企业成为云南财经大学的合作伙伴，双方共同创立了云财雅思品牌。从那时起，黄安新成为了一名年轻的校长，麾下有15名海归教师。

通过引入现代西方的教学理念，加上强有力的师资力量支撑，黄安新的“云财雅思”迅速成为后起之秀。“我们的学生有拿雅思满分的，有被哈佛、伦敦政经、纽约大学等名校录取的。”

积累了丰富的教学成果。接下来，黄安新还将把教育服务延伸到中学课程辅导，“我正在积极与母校临川一中、临川二中联系，希望接下来能通过网络教学的方式，引入国内优质中学的教育资源，为云南的学生提供更好的教育服务。”黄安新说。

在黄安新的规划里，金凯瑞教育培训学校将提供“一站式”国际教育培训，即从3岁的幼教阶段到出国前的高中阶段，都为学生提供相应的英语教学服务。而对于“双创”时代的幸运儿，他希望自己能在力所能及的范围，尽可能地把优质教育资源送到最贫困、最需要的地方，“推进教育资源均等化，希望有我的一份力”。