女性创业在我们这个社会中已经非常常见，成功的女老板也比比皆是，所以还在犹豫你的也赶快行动起来吧!小编为大家带来的关于女性创业的十大成功秘诀，希望能给你带来帮助!

女性创业自身的优势

1、网状思维方式

男性和女性的思维方式是有差别的，男性一般属于线性思维方式，而女性则表现为网状思维。这种思维方式更有助于广泛的看问题。这种思维方式采取综合、关联而不是直线式的方法，能够从整体上把握事物的真想，更能从多种观点、各种因素中权衡事情的变项，从而选择更好的结果，这有利于女性创业者在全球化的经济浪潮中脱颖而出。

2、天生的直觉力量

女人天生有一种直觉，这种能力能够使她们敏捷的思考问题，她是女人的天赋。由于这种敏锐的直觉，在商场中，女性对市场机会更敏感。这种敏感已经在职场中得到过无数次的验证。

3、高超的平衡协调能力

现实生活的种种经历告诉我们，相比于男性，女性更善于协调各方关系，用以柔克刚的方式在不动声色中胜出。这种平衡能力让女性的创业之路平坦了许多，让她们在处理事情的过程中能够于轻重缓急之间找到合适的支点。

4、应变能力和出色的语言能力

应变能力是创业者必备的素质之一。一个成功的创业者要能够根据市场变幻及时调整自己的经营方针，改变自己的发展策略。相对于男性来说，女性更加的灵活，应变能力更强。女性这种灵活多变、顺势而动的特点也决定了女性的创业项目往往规模小而精，并且比较有特点。

女人天生的语言天赋和表达能力使女性更善于表达自己的感情和情绪，更善于清晰地叙述事件，与他们进行交流和沟通，从而赢得更多地支持和机会。

5、精打细算的经营本领

女生天生就是理财专家，这得益于她们精打细算的天赋，她们习惯在做任何事情时考虑效果和成本的比例。这种精打细算的能力让她们在经营自己的项目时能够确保让每一分钱、每一分钟都能发挥最大的效果。

女性创业的十大成功秘诀

1.瞄准人生大方向，不必在意一时得失。可以说，雅芳产品公司(AvonProducts)CEO钟彬娴的成功靠的就是这句话。当时，她在公司CEO的首次角逐中败北，时任雅芳董事会成员、时代集团(TimeInc.)前任CEO的安摩尔给了她这条忠告。于是，钟彬娴打消了离开的念头，留在了公司。钟彬娴从1999年便一直担任雅芳公司CEO，是《财富》500强公司(Fortune500)中任期最长的女性CEO。同时，她还在苹果公司(Apple)与通用电气公司(GeneralElectric)董事会任职。

2.勇于冒险。1999年，谷歌公司(Google)现任副总裁玛丽莎梅耶尔从斯坦福大学(StanfordUniversity)毕业，获得了计算机专业硕士学位。当时，有多家知名公司向她伸出了橄榄枝，但她却选择了成立不久的初创公司谷歌。对此，她的解释是因为“我希望能为聪明人打工，而且我希望能够接受从未经历过的挑战。”

2.做你自己。当乌尔苏拉伯恩斯得知自己即将被任命为施乐公司(Xerox)CEO时，她明白要想获得成功，最简单的方法就是延续前任的老路。她的前任梅卡尼深受爱戴，正是她力挽狂澜，使公司摆脱了濒临破产的困境。但据伯恩斯回忆，梅卡尼曾告诫她：“你必须做你自己。”伯恩斯称，这是她到今天依然坚持的原则之一：“你可以一辈子模仿别人，但模仿别人注定不能成为领路人。”

3.不必规划自己的职业生涯。在最具影响力商界女性榜单中，包括从2006年便一直名列榜首的百事可乐公司(PepsiCo)CEO卢英德在内，大部分人从大学或商学院毕业后并没有明确的职场规划。相反，她们始终保持灵活和开放的姿态，来迎接任何可能出现的机遇和挑战。

4.忘掉晋升阶梯;把职场当做攀爬架。世界变化太快，难以捉摸，梯子到底有什么意义?谁能预见明天最理想的工作是什么?把自己的职业想象成攀爬架，睁大眼睛，保持开阔的视野，从周围寻找机会。

5.着眼于眼前。简菲尔兹最初在麦当劳(McDonald’s)负责炸薯条工作，通过不懈努力终于成为麦当劳美国区总裁。她认为：“如果连当前的工作都做不好，何谈下一份工作?”菲尔兹表示，预想一个最终目标当然非常重要，但“首先必须专注于眼下的工作，否则永远不会有长远的机会。”

7.善于感恩。尽管这听起来过于乐观，但那些能始终身居高位的人极少居功自傲，他们更懂得向他人表达感激之情。女性更是如此，因为与男性相比，人们对她们的评判更加苛刻。

吉娜德罗索斯负责宝洁公司(Procter&Gamble)200亿美元的美容业务。她认为：“在商界，有一条不成文的原则，那就是要对团队和同事的努力工作表示感谢，这一点非常重要。”正如德罗索斯所说，职位越高，单打独斗的机会就越少。

8.三思而后行。在为《财富》杂志2009年最具影响力商界女性专刊撰写的一篇文章中，Facebook公司首席运营官谢丽尔桑德伯格提出了这条建议。她写这篇文章完全是出于沮丧，因为她发现，太多年轻女性因为考虑到将来要生孩子或要稳定下来，因而束缚了自己的职业抱负。桑德伯格建议：“路要一步一步地走，除非迫不得已，不要提前做出决定。”因为过早“退缩”，最终必然会感到厌倦。

9.支配自己的权力。13年前，当我们开始评选年度最具影响力商界女性时，大部分人对于“权力”一词都感觉不太自在。桑坦伯格最终想通了【她在近期《纽约客》杂志(NewYorker)的一篇文章中描述了自己当年获悉入选时最初的不适应】。奥普拉温弗瑞也有过类似的经历。要自如地行使自己的权力，诀窍就在于按照自己的方式对它进行定义。我最钟爱的定义来自奥普拉温弗瑞，她认为：“权力是能够有目的地影响其他人

10.放弃平衡。学会变通。安妮斯维尼有两个孩子，其中一个患有自闭症，同时她还要负责监督迪斯尼公司(Disney)媒体网络部的工作。她建议：“别再相信什么平衡。”她认为所谓的平衡“完全是胡说八道。”如果有时候没办法做完手头所有的工作，“最好的选择就是说：‘知道吗?我已经尽了全力。现在我要去睡觉了，等明天一早醒来再说吧。’