作为一家企业的管理者，要学会向员工分享一些适合企业的励志故事，那么适合企业的励志故事都有哪些呢?一起来看看吧。

适合企业的励志故事：背景越大，自己越小

作者：黄小平

同事小张，参加工作几年，仍是单位里的一个小科员。于是，常听到小张怨天尤人，说自己如果也像别人那样有大的背景，也不至于到现在还是一个小人物。

一次，我和小张在一个戈壁滩旅游。见到戈壁滩绝美的风景，小张忍不住要我为他拍照留影。在拍照中，小张总是向我强调要把戈壁滩的雄奇壮阔拍下来，用戈壁滩的雄奇壮阔来衬托他。

回到单位，我把小张的照片洗出来，见满张照片都是戈壁滩，站在戈壁滩前的小张，只是一个模糊的小点。我指着照片，若有所指地对小张说：照片中的背景大了，人却被挤占得小了。

小张也许听出了我的弦外之音，若有所思起来。这趟从戈壁滩回来，小张好像变了一个人似的，不再听到他的埋怨，见到的是一个积极肯干的小张。我问他为什么有这么大的变化，小张笑着说：没有大的背景，正好有了做“大”自己的空间。

适合企业的励志故事：每晚临睡前，问问自己和早上有什么不同

作者：苏心

公司经营不景气，降薪裁员。女友也中枪了，公司第一轮人事变革她就被降了薪，据说没被裁员已是幸运。她给我打电话抱怨了很久，问我该怎么办?

物价越来越高，上有老下有小，工资竟越挣越少，真是让人生气。辞职吧，她又没有什么特殊技能，一时半会儿找工作也不那么容易。再说在那家公司都干了十来年了，这样走了真是不甘。可是，留下来继续干，又实在窝火。

女友让我给她拿个主意。我不知该怎样回答，就给她讲了A的故事。

A是我的同学，曾经的学霸。大学本科毕业时，恰好赶上最后一班包分配的列车，不想却被分配到一个效益很差的国营企业。她刚刚上班几个月，就被下岗了。单位的那些老人，个个都不是善茬，让谁下岗都说不好会出人命，只有朝新人开刀了。

我替她鸣不平，她是本科毕业生，有学历有潜力，却被第一批下岗。我打电话过去想安慰她一下，她反而把我开导了半天。

她说：“不吃大锅饭，我可能活得更好，那种半死不活的单位，早点离开也不一定是坏事。”我怯怯地问：“刚工作就被下岗，你真的不伤心?”A沉思了一下回答：“伤心有什么用，还不如把伤心的时间留着努力，把自己变得更好，还怕找不到好工作吗?”

A在一家民企找到了新工作，并凭着优秀的表现很快脱颖而出，成了单位骨干。在我们还天天挤公交上班的年月，A就买了车。她经常开车去旅行，美丽的大好河山里，留下很多靓照，让我心生出各种羡慕。

可她在的那家企业任人唯亲，人际关系复杂，我辗转听说她在公司里很受排挤。A是那种只会低头做事从不辩解的人，这样的性格注定会吃亏，我时常为她隐隐担忧。

上个月，A在朋友圈秀自己在单位散步的照片。我觉着眼熟，仔细看发现那是一家待遇好得让人眼热的上市公司。因为业务关系，我去过几次，对那片花园式的办公区印象很深。

原来A换了单位，我兴奋极了，赶紧给她打电话，A淡淡地说：“嗯，来了两个多月，财务总监，猎头公司推荐的。”我问：“听说你在原单位受排挤，是不是因为这个离开的?”A不屑地说：“我从不掺和那些烂事，只把时间用来提升自己。自己变强大了，保持能随时离开的能力，这才是最重要的。”

这些年，A无论工作多忙，都不忘给自己充电。别人闲聊的时候，她在看书;别人休息的时候，她在参加培训;别人看电视的时候，她在写东西;别人内斗的时候，她能躲多远躲多远。

A报了几个培训班，每天忙得陀螺一般。在单位那帮人斗得焦头烂额的时候，她一转身，面前已是海阔天空。

A在朋友圈里曾发过一段话：“抱怨是最没意义的事情。如果实在难以忍受周围的环境，那就暗自练好本领，然后跳出那个圈子。”

这样的话，或许我们每一个人都听过，可又有多少人在暗自努力练好自己的本领，有了随时离开的底气?

是的，这个世界有很多不公平，但最公平的就是，每个人每天都拥有二十四小时。时光有限，我们每一个人的精力更是有限。把精力花在修炼自己上，不伤心，不抱怨，不浪费唇舌，每天进步一点点，留着所有的时间把自己变成最好。

一天、两天、三天，你和身边的人看不出什么区别，但假以时日，一定会让人刮目相看：天啊，他(她)明明和我一路同行，怎么竟一下子飞上枝头成了凤凰?

听完A的故事，女友欣欣然挂了电话，一会从微信上给我发来一个“加油”的手势。

总说时光无情，那是因为你在浪费它。时光其实是最有情有义，你投入得越多，它回馈得就越多。哪怕很长一段时间都像往深井里投入石头，悄无声息。可只要你投得足够多了，终有一天它会突然还你一个大写的惊喜。

每晚临睡前，问问自己和早上有什么不同?当你的质地变得卓尔不群了，还愁没有华丽转身的机会?

适合企业的励志故事：尊重自我的价值

在一个聚会里，一个在德国汉堡定居的老朋友给我讲起了他的一次颇有意思的求职故事。

去年，他在德国留学毕业后，开始四处求职，期望着能尽快地找到一份正式的工作，以图安定。但汉堡的就业形势并不容乐观，加之他也刚刚毕业，缺乏工作经验，所以一直没有找到一份认为合适的工作。

直到三个月后，他开始心灰意冷，委曲求全，凭着自己的二级建筑装饰设计师的证书和资质，被一家私人的小建筑装饰设计企业接纳了。

那家私人企业的规模很小，能给他的工资也相对偏低一点，月薪只有2800欧元，但他已经很知足了，毕竟得来不易，于是他就很安心地工作起来。

可刚工作了一周，工会的人就找到了他，开始咨询了他的工资问题，他如实地回答了。末了，工会的工作人员提醒他说：“李先生，按工会和政府规定，像您这样的二级建筑装饰设计师应该得到3500欧元的月薪。” 但他笑着回答说：“感谢你们的关心，我现在完全可以接受这个偏低的工资了，我需要这份工作。”

说完，工会的工作人员一脸失望地走了。

可是就在第二天，政府部门的工作人员居然也来了，并没有约他，而是直接找到了他所在的私人公司的老总，希望公司能给他将工资升到政府规定的3500欧元。因为政府认定这样做是不遵守国家法律的，违反人权，违背了一个二级建筑装饰设计师的真实劳动价值。

最后，单位的老总表示无法满足这个要求，只好把他给解雇了，弄得他哭笑不得。而工会和政府的一位负责人员还很严肃地提醒他：“请您尊重您的价值，因为它已经得到了社会的认可。当你贬低或破坏您的价值时，就等于贬低或破坏整个行业在这个社会的价值。” 就这样，他只好再领着政府的失业金过了好长一段时间，直到找到另一份符合身份和价值的工作。

朋友最后还是说自己对这可爱的政府干涉至今仍然十分的感动，因为他们让他清醒地认识到了自己的价值，让他找回了自信，更让他明白了另一个道理：无论在什么时候，自己都应该尊重自己的价值，而不能因为一时的困境而贬低和破坏了自己的价值，因为你的破坏之举，将伤害到整个行业的价值乃至社会的规则。

因为，唯有懂得尊重自己的价值的人，才能真正得到社会的尊重!

有时候我们会为了生活，而降低自己的价值，放弃自己的梦想。感觉似乎是正确的，但其实已经对自己，对别人造成了伤害。