公司提前终止劳动合同通知书

发布时间:2017-06-14 14:45

劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。下面小编给大家带来公司提前终止劳动合同通知书,供大家参考!

公司提前终止劳动合同通知书范文一

先生/女士:

您于于您与公司签订的劳动合同有效期截止至 年 月 日,请您于 年 月 日前将离职手续办理完毕,并到人力资源部结算工资。同时,也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!

本通知书一式两份,人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。

XX有限公司

人力资源部

年 月 日

员工确认书:

本人已知晓《终止劳动合同通知书》,并将在规定的时间内办理离职手续。

员工签名:

年 月 日

公司提前终止劳动合同通知书范文二

先生/女士:

经公司研究决定,在您与公司当前履行的劳动合同到期后,不再与您续签。由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至 年 月 日,请您于 年 月 日前将离职手续办理完毕,并到人力资【提前终止劳动合同通知书范本】源部结算工资。同时,也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!

本通知书一式两份,人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。

XX有限公司

人力资源部

年 月 日

员工确认书:

本人已知晓《终止劳动合同通知书》,并将在规定的时间内办理离职手续。

员工签名:

年 月 日

公司提前终止劳动合同通知书范文三

姓名:

你好!你与北京XXXX公司之间的劳动关系于XX年XX月XX日开始至XX年XX月XX 日终止。现公司根据你自身能力和绩效的原因,在本合同有效期内,双方一致友好协商同意提前中止劳动合同,公司将严格按照劳动法相关补偿规定执行,请你于年月日办理离职手续,你的工资将发放至XX年XX月XX日。你在接到书面解聘通知后,应按以下规定及程序办理:1、在接到书面解聘通知当日办理业务移交手续、财务帐目结清手续、办公用具结清手续、图书文件归还手续。2、人事档案及组织关系须在办理离职手续后60日之内转出。薪金处理:1、在办理了上述相关手续后,你X月X日至X月X日的工资将于X月X日发放,X月X日至X月X日薪资将于X月X日一次性发放。2、北京XXX公司为你办理的福利保险将截止到200X年X 月。3、你不得带走北京XXX公司的档案及各种资料,不得泄露北京XXX公司的商业秘密及北京XXX公司客户的秘密。4、你不得利用原来在北京XXX公司工作之便,在解聘后带走的客户。不得影响北京XXXX有限公司的声誉,否则北京XXX公司有权要求你赔偿或采取其他措施。

北京XXXXX人事行政部签收人:

年月日年月日

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