党风廉政制度建设是国家制度建设的重要组成部分,是开展反腐廉政建设的一项重要工作,也是增强党的执政力的重要方式,下面是小编给大家整理的纪检组长党风廉政工作会议讲话，仅供参考。

纪检组长党风廉政工作会议讲话篇1

同志们：

刚才，关图儒同志传达了全国安全生产监管监察系统党风廉政建设工作会议情况，骆琳局长、周福启组长在全国安全生产监管监察系统党风廉政建设工作会议上的重要讲话精神和工作报告精神，贾师文同志通报了总局党组关于20xx年度惩防体系建设检查情况，一会儿，杨泽余同志对我局反腐倡廉工作还将作重要讲话，要求全局上下认真学习，深刻领会，吃透精神，落到实处。

根据局党组的意见，我就反腐倡廉工作讲以下三个方面的问题：

一、20xx年党风廉政建设工作回顾

20xx年，我局根据总局党风廉政建设暨队伍建设工作会议精神，全面学习贯彻党的十七届四中、五中全会和中纪委五次全会精神，认真贯彻落实总局党组和自治区纪委关于反腐倡廉工作部署，紧紧围绕煤矿安全监察中心工作任务，以惩防体系建设为抓手，以制度完善为重点，强化上级精神贯彻落实、强化廉政教育、强化制度完善、强化考核监督、强化“一岗双责”、强化工作落实，党风廉政建设工作取得了较明显效果，有效地促进了煤矿安全监察工作的开展。20xx年，全区煤矿发生死亡事故17起，死亡49人，煤炭产量78700 万吨，百万吨死亡率0.062。回顾去年党风廉政建设工作，重点抓了以下几个方面。

(一)学习领会总局廉政建设工作会议精神抓贯彻落实。一是认真学习贯彻总局20xx年党风廉政建设暨队伍建设工作会议精神，明确全年反腐倡廉工作目标，安排部署全年反腐倡廉工作任务。局党组书记、局长曹安雅与局分管领导、局属各单位主要负责人、局机关各处室负责人签订了20xx年党风廉政建设责任书。会后局党组成员分别带队，在开展安全生产大检查的同时，深入分局对贯彻落实总局和我局20xx年党风廉政建设和队伍建设工作会议精神进行指导检查。二是认真学习贯彻全国安全生产监管监察系统纪检组长座谈会议精神，对后几个月党风廉政建设工作，从贯彻落实、廉政教育、制度建设、监督查处和采取措施5个方面、19项主要工作进行了安排部署。三是认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》精神，在辖区组织煤矿主要负责人和地方监管人员，宣讲《通知》精神，并将《通知》和《通知解读》印发给了全部参会人员，指导帮助地方政府和部门做好任务分解工作，督促煤矿企业安全生产主体责任的落实。起草制定了《关于进一步加强煤矿企业安全监察工作的暂行办法》，明确了我局和所属分局在贯彻落实《通知》中的职责，有效地促进了全区煤矿安全生产工作。

(二)借助党组织思想政治工作优势抓廉政教育。一是局党组研究印发了《关于进一步加强和改进新形势下机关党建工作的实施意见》、《关于学习型党组织建设的实施意见》和《局党建工作考核暂行办法》，把理想信念教育、榜样示范教育和党风党纪教育作为党组织思想教育的重点，把廉政教育纳入党建工作的主要内容进行考核。组织开展了《廉政准则》学习教育活动，把《廉政准则》作为中心组学习和干部政治理论学习的主要内容，有针对性地集中开展学习教育活动。二是组织开展了“警示教育周”活动。以正面典型引路，从理想信念教育入手，将警示教育和“一查两找”相结合，贯穿活动的全过程。通过组织重温入党誓词、机关全体干部职工参观廉政教育基地，听取服刑人员现身说法，领悟人生幸福真谛;组织观看了8部廉政教育片，特别播放了《身边的案例》,用我们身边的事教育身边的人;认真对照《廉政准则》和总局提出的20xx年重点解决的廉洁自律7个方面突出问题，组织开展“一查两找”活动，对查找出的7个方面28条问题，局党组研究提出了整改措施，并向全局作了通报。三是全面开展“创先争优”活动。根据总局党组和自治区党委的安排部署，把党风廉政建设工作纳入“创先争优”活动的主要内容和承诺事项，制定局工作方案，搞好动员部署，抓好各环节的工作落实，力求把工作做深、做细、做扎实。6 个党总支、30个党支部都向上级党组织做出承诺。加强廉政文化建设活动，突出反腐倡廉主题，用文化的特有功能教育监察人员。

(三)突出惩治和预防腐败体系建设抓制度完善。惩防体系建设是反腐倡廉之本。我局去年把制度建设作为党风廉政建设的重点，针对制度建设存在的与新时期要求不适应、针对性不够强、操作性比较差的问题，加大了制度建设的清理、修改和完善工作。一是为落实好总局严格执行两项“铁律”的要求，修改完善下发了《局落实“三重一大”制度的实施办法》。二是制定了《局行政许可和行政执法工作规范》，建立局行政许可受理中心，实现了行政许可受理、审查、决策、制发证相分离;制定了《行政许可工作纪律》，进一步规范行政许可工作人员行为。三是先后起草修改了《关于加强各级领导班子建设的意见》、《加强煤矿安全监察队伍建设的意见》、《处级领导干部述职述廉实施办法》、《领导干部报告个人有关事项的实施办法》、《领导干部收入申报规定》等17项制度，为加强领导班子建设和队伍建设工作奠定了基础;四是修改完善了《煤矿安全监察行风监督员管理办法》，重新调整聘用30名煤矿安全监察行风监督员，加强行风建设，畅通外部监督渠道;五是制定了《加强廉政隐患排查防控工作的暂行规定》，实现廉政隐患排查防控常态化、制度化。六是结合我局领导班子的变动情况，重新调整了局党风廉政建设和反腐败工作领导小组。

(四)量化党风廉政建设工作任务抓考核推进。一是明确任务，制定标准。研究确定下发了我局《20xx年党风廉政建设工作任务分工意见》，将全年党风廉政建设工作任务量化，分为4大项45个子项，确定每项工作任务的完成时限，责任明确到局分管领导、牵头处室负责人;制定了《党风廉政建设责任制考核和责任追究办法》，具体到9大项31个子项，特别明确了考核为基本合格和不合格的单位及主要领导人采取诫勉谈话、责令检查、通报批评等方式进行问责，评优选先中实行“一票否决”制，确保了全年反腐倡廉工作任务完成。二是强化检查考核通报，促进工作任务落实。强力推动各级领导“一岗双责”、牵头和协办部门协调配合机制运行，强调各分局向负责联系工作的局领导、机关处室(中心)向分管的局领导汇报反腐倡廉工作任务的完成情况;局级领导和各分局领导按照“一岗双责”的要求，对自己分管的责任范围和任务分工项目进行全面系统的检查，对分管单位和部门逐级进行廉政谈话。根据《党风廉政建设责任制考核和责任追究办法》，年中、年终局党组组成考核组对上半年、全年各分局党风廉政建设工作进行检查考核，肯定成绩、指出问题和不足，并将考核结果在全局通报。维护了制度的严肃性、权威性和有效性，有力的促进了全局反腐倡廉工作。

(五)强化自查自纠和廉政隐患排查抓源头。一是开展对照《廉政准则》、总局提出重点解决的7个方面问题，以及“九条纪律”和我局提出的“十项禁令”的自查自纠活动，总结研究探索了查纠内容、形式、操作过程程序化的自我完善的常态运行机制。二是开展了廉政风险排查活动。制定了《廉政风险排查实施意见》，采取点线面结合的方式，对执法程序运行系统、现实环境可能产生影响公正执法的不良因素进行了排查，局党组对排查结果进行综合分析，确定我局廉政风险46项，制定整改防范措施46条。形成了以岗位为点、以工作程序为线、以制度为面、环环相扣的廉政风险排查防控机制。三是开展了惩防体系自查活动。制定了《20xx年度惩防腐败体系建设自查工作实施方案》，组织各分局、各处室(中心)从落实责任制、推进工作、采取措施和取得实效4 方面对惩防体系建设工作情况进行全面自查。在自查评价的20个子项中，评价为“优”的子项是11项，“良”的子项是6项，综合评价等次为“良”。针对自查中发现的问题，诸如：“一岗双责”制度还没有完全落到实处;对重点部门、重点岗位监督检查上存在差距等问题，以抓落实为重点，在提高制度执行力上下功夫,进一步打好惩防体系建设工作的基础。

(六)强化廉政措施和手段抓监督落实。一是强化内部监督。通过纪检监察部门参与党组会议、民主生活会、行政执法、干部考察等过程监督，公开涉及群众切身利益的重大决策，强化组织内部监督。全年纪检监察部门参与局党组会议14次，参与局党组和分局党总支民主生活会5次，参与监察执法和事故调查活动12次，参与干部考察8次，参与招投标2次，政务公开14批次。二是强化外部监督。积极推行政务公开，及时向社会公开局行政许可和行政执法工作规范、监察执法工作情况、廉政制度和相关规定，公开省局、分局反腐举报电话和邮箱地址，畅通举报监督渠道。全年走访了24个地方政府部门和煤矿企业，召开廉政座谈会16次，广泛征求社会各界及煤矿企业对我局政风行风建设工作方面的意见和建议，了解煤矿安全监察队伍的廉洁执法情况，基本形成了较好的外部监督环境。三是严肃对待群众举报。今年接到群众来信举报5封，进行了认真的核查处理。在党风廉政建设检查考核中，通过骆驼山煤矿等17起大小事故的查处和举报信件的核查，重点检查了责任制是否落实、行行政执法过程中是否存在吃拿卡要、行政不作为、乱作为和有章不循，有制不依的违规违纪行为，维护法纪和制度的严肃性和权威性。

这些工作成绩的取得，是总局党组、局党组正确领导的结果，是全局干部职工共同努力的结果。在肯定成绩的同时，我们必须保持清醒头脑，正视我们工作中存在的问题和不足。一是个别单位和部门没有把党风廉政建设工作摆到应有的位置，对反腐倡廉形势认识不足，致使抓工作的自觉性和责任感不够强，“一岗双责”和反腐倡廉的工作还没有真正落实到位;二是抓预防、源头治本的办法少，措施还不够有力;制度不够健全完善、可操作性还不够强 ;对解决苗头性、倾向性问题重视不够，廉政隐患排查的措施不够有力;三是法律法规意识淡薄，自律能力还不够强。个别监察人员收受礼金被地方有关部门调查，个别单位违规发放奖金等。以上问题，我们必须引起高度的重视和警觉，认真研究解决。值得注意的是，全国煤监分局少数人违法违纪问题比较突出，去年受到党纪政纪处理的29人中，分局有23人，占79.3%，问题很严重，希望大家特别是分局的同志们，要严格执行法律法规，用制度约束自己、保护自己，做到自重、自醒、自警、自励。

二、20xx年反腐倡廉工作的主要任务

为贯彻落实全国安全生产监管监察系统党风廉政建设工作会议精神，结合我区煤矿安全监察实际，20xx年我局反腐倡廉工作的总体要求是：以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，认真学习领会中纪委六次全会和国务院第四次廉政工作会议精神，认真贯彻落实全国安全生产监管监察系统党风廉政建设工作会议精神，深入实践科学发展观，坚持以人为本、执政为民的理念，继续完善惩防腐败体系建设，认真落实党风廉政建设责任制，着力解决自身存在的突出问题，围绕一个中心(煤矿安全监察工作)，力争实现一个目标(全年不发生严重违纪违规案件)，突出一个重点(制度执行力)，坚持四个继续(继续强化廉政教育、继续强化制度建设、继续强化廉政监督、继续强化案件查处)，为内蒙古“十二五”煤矿安全生产良好开局和搞好煤矿安全监察工作提供有力保障，以优异成绩迎接建党90周年。

今年，要着力抓好以下几项工作：

(一)围绕中心工作，加大监察执法力度，保证总局和我局党组重要工作部署的贯彻落实。

国家和自治区安全生产重大决策部署体现了以人为本，执政为民的理念，总局和我局党组安全监管、煤矿安全监察工作部署是实践这一理念的具体体现，我们的工作关系到维护人民群众的切身利益，搞好煤矿安全监察工作，是我们全体监察人员的政治使命。加强监督检查，提高制度执行力是保障执行政治纪律的必要手段，也是我局今年反腐倡廉的工作重点。对贯彻执行监察工作部署措施不力，行政不作为、慢作为、乱作为，都要按照有关规定进行严肃问责。重点加强以下三个方面的监督检查：(1)继续加强对贯彻落实国务院《通知》精神和安全生产重大政策措施执行情况的监督检查。重点监督指导市(县)级地方政府有效履行煤矿安全监督管理职能，落实安全生产责任制的情况。重点监督监察煤矿企业认真履行安全生产主体责任，落实领导干部下井带班制度、重大安全隐患排查等制度的情况，推动煤矿企业井下防灾避险“六大系统”建设和安全质量标准化建设工作，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，保证政令畅通。(2)继续加强对贯彻落实总局开展深化“安全生产年”活动情况的监督检查。通过例会执法情况汇报、执法文书检查考核、组织安全执法督查等形式，重点检查各分局和监察执法部门对非法违法行为查处不严、违规违章现象纠正不力、安全隐患治理督办不实等失职行为。(3)继续加强对煤矿安全事故调查处理结果落实整改情况的监督检查。组织煤矿安全事故调查处理成员单位监督检查市(县)级地方政府对事故调查处理结果的落实情况，组织执法监督部门监督检查各分局对事故整改措施依法督查的情况。

(二)强化惩防体系建设，抓好工作任务分解落实，努力争取实现全年不出现严重违纪违规案件的工作目标。

骆琳局长在今年全国安全生产监管监察系统党风廉政建设工作会议上强调，惩防体系建设是一项长期、复杂、艰巨的任务，必须持续不断地抓。虽然我局以《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划》为主线，制定了具体的实施细则，强化了廉政制度建设，基本形成了适合煤矿安全监察特点的制度体系。但距总局“到20xx年底以前，基本建立起具有安监煤监特色的惩防体系基本框架，初步形成反腐倡廉长效机制，抓党风廉政建设责任体系，进一步提高反腐倡廉工作科学化、制度化、规范化水平”的目标，还有较大距离。因此，要求全局同志按照总局提出的“两抓两促”(抓基础、促深化，抓评估、促提高)要求，以求真务实的态度，开拓创新、积极进取的精神，认真总结分析，加强调查研究，积极探索，把握工作规律，统筹推进教育、制度、监督、惩治等各项工作。继续强化以下四项工作：

第一，继续强化廉政教育，在营造廉政氛围、注重实际效果上下功夫。(1)按照总局的要求，今年7月份的第二周为反腐倡廉“警示教育周”。教育周活动的主要内容是：认真贯彻以人为本、执政为民理念，以“牢记宗旨、执法为民”为主题，深入开展“一查两找”，从而促进干部廉洁自律。今年我局要在总结去年“警示教育周”活动的基础上，认真制定活动方案，与廉政隐患排查活动相结合，在实践完善“以周保月、以月促年、逐年深化”的反腐倡廉教育长效机制的同时，逐步完善廉政隐患排查防控工作机制。(2)要把深入开展党性党风党纪教育、示范教育和岗位廉政教育作为党组织教育的重点，开展领导干部讲党课活动，强化党的基本理念教育，强化党纪国法教育，强化党的优良传统和作风教育，提高党员干部拒腐防变能力。重视树立正面典型，认真总结我局优秀共产党员和先进党组织的先进事迹，在“七一”建党90周年对先进党组织和优秀党员进行表彰，充分发挥示范教育生动、具体、形象，具有感染力，可接受性强的特点，营造风清气正的良好环境。(3)要发扬廉政文化的特有功能，以开展“读书修德、以德律已”活动为抓手，着力提高领导干部的从政道德素质，进一步促进领导干部廉洁自律。继续开展家庭助廉活动，对党员干部特别是领导干部的家庭成员进行清廉勤俭、移风易俗的思想道德教育，对监察人员家庭进行贤良美德教育，做到“家庭设防线、常敲廉政钟”，营造廉政文化氛围，形成良好的廉政教育环境。

第二，继续强化制度建设，在推进惩防体系建设、实现制度规范权力运行上下功夫。结合煤矿安全监察实际，积极推进制度创新，逐步完善反腐倡廉制度体系。(1)完善党务政务公开制度。认真贯彻落实总局《关于进一步加强安全监管监察系统反腐倡廉制度建设意见的通知》精神，全面深化党务政务公开，在总结调研的基础上，起草制定党务政务公开透明运行的实施办法。(2)深化人、财、物部门管理制度。围绕深化干部人事制度改革，稳步推行竞争选拔干部制度。完善财务资产管理制度，全面取消预算外收入，切实加强财务管理。完善中介监督管理制度，严禁监察执法人员借助中介行为谋取私利，严肃查处煤矿安全监察人员在中介领域存在的违纪违规问题。(3)探讨反腐倡廉舆情信息和部门通报制度。互联网的发展给反腐倡廉工作带来新的挑战，迫切需要我们起草制定反腐倡廉舆情信息工作意见，加强反腐倡廉舆情网络信息的收集、研判和处置;起草制定反腐倡廉部门通报制度，增进反腐倡廉建设工作机构之间的联系，定期沟通和研究反腐倡廉工作情况。(4)制定反腐倡廉制度建设意见和制度监督检查办法。为认真落实我局《贯彻落实中共中央<工作规划>实施细则》，扎实推进体现煤矿安全监察特色的惩治和预防腐败体系建设，防止、纠正违法违纪和不正当执法行为及以权谋私行为的发生，规范权力运行，提高行政效能，起草制定反腐倡廉制度建设意见和监督检查制度执行情况的具体办法。

第三，继续强化廉政监督，在净化执法环境、提高制度执行力上下功夫。要通过不断创新监督方式，突出内部监督与外部监督相结合，重点抓好以下几项工作。(1)加强对领导班子和“一把手”权力运行的监督。认真执行“三重一大”和民主集中制度，特别加强对监察分局领导班子和主要领导干部的监督。(2)要加强对管人、管钱、管物“三个重要部位”的监控。规范和强化对拟选拔干部的廉政考察，监督落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等四项制度，公开干部选拔任用工作方案，落实全程记实制度，提高民主推荐、民主测评的科学性和真实性，开展选拔任用干部工作检查和满意度调查，听取干部群众对选拔任用干部工作的意见和建议，严肃查处违反干部人事工作纪律的行为。强化分局和事业单位年度审计和干部离任审计，规范财务管理工作。通过监督认真落实审计中发现的履职存在问题的整改工作。坚持纪检监察部门参与招、投标过程监督，定期检查政府采购制度的落实情况，严肃查处在采购过程中的违规违纪行为。(3)加强对行政许可、安全执法、事故调查、中介机构监管“四个重要环节”的监控。重点推出四项措施：一是实行廉政回执卡制度，确保执法人员在执法监察过程中的廉洁行为;二是各分局组建廉政监督小组，跟踪监督，确保监察人员依法、廉洁行政;三是采用重点询访形式，监督重点岗位、关键环节、特殊群体的行政行为;四是定期向社会发放廉政测评表，监督监察人员八小时之外的行为。(4)采取走访地方政府相关部门和煤矿企业、召开廉政监督员座谈会、公开廉政举报电话和信箱等方式，保证社会监督网络的有效运行。通过与地方政府监督机构互通信息、定期会晤、交流经验等方式，营造良好的监察执法环境，确保行政执法权力正确行使。

第四，继续强化案件查处，在提供执法保障、完善问责机制上下功夫。煤矿安全监察领域反腐败形势比较严峻，我们要保持清醒的头脑，没发现问题不等于没有问题，何况我局在去年总局审计过程中，还是发现了一些违规违纪和苗头性的问题，要引起我们的高度重视。重点抓好三项工作：(1)要严肃查处严重违反政治纪律的案件;严肃查处领导干部贪污受贿、以权谋私、权钱交易、渎职侵权案件;严肃查处煤矿安全监察执法人员违纪违法案件，对腐败行为绝不手软。(2)要建立完善惩治和问责制度，根据总局研究制定的责任追究制度、案件监督管理和督导督办制度内容，结合本局实际，进一步具体化，制定既实用可行又具有可操作性、针对性的制度，切实发挥规范和约束作用。(3)要抓住不同信息渠道反映的案件线索，特别是举报案件，进行严肃认真核查。通过核查有效保证监察执法的正确行使，通过查处严肃惩戒违法违纪、失职渎职行为。注重对考核检查、举报核查、事故调查过程中发现的廉政隐患、违纪违规行为的问责，形成逐级问责的行政问责机制。

(三)加强队伍作风建设，增强干部自律意识，着力解决干部群众关切的反腐倡廉工作中存在的突出问题

骆琳局长在全国安监系统党风廉政建设工作会议上指出，要把治理“庸懒散”问题作为加强安监系统干部作风建设的突破口。以治庸提能力，解决一些同志安于现状不思进取，缺乏创新精神等问题;以治懒增效率，解决一些同志行政不作为、慢作为，作风不深入、工作不落实、有令不行、有禁不止等问题;以治散正风气，着重解决一些单位存在的自由散漫习气，进一步增强队伍的凝聚力和战斗力。为此，根据总局的要求，重点抓好以下几项工作：

第一，认真开展整纪纠风专项行动。今年第三季度开始，由执法监督处牵头，纪检监察、人事培训处、科技装备处、监察一处、监察二处参加，组织制定三项行动方案，开展好三项整治活动。(1)开展煤矿安全生产许可专项整治。着力解决安全生产证照办理、安全核准、“三同时”审核等行政审批中违反程序、暗箱操作、违规审批等问题。(2)开展煤矿安全执法专项整治。着力解决行政处罚不规范，擅自更改行政处罚决定、违规行使自由裁量权、违规处罚等问题，重点解决行政不作为、乱作为、行政过失等失职渎职现象和问题。(3)开展煤矿安全生产中介机构专项整治。着力解决中介机构在设计、安全评价、检测检验等执业活动中存在的违规操作、虚假评估、商业贿赂问题，重点解决中介机构资质认定、日常监管中存在的违规问题。同时，纪检监察、人事部门协同地方监督部门，重点治理以权谋私、权钱交易、违规投资入股、私自从事营利活动等问题，切实解决工作中存在的执法不严、履职不到位、作风飘浮、懒、散、软和落实不力等作风问题。

第二，切实解决领导干部廉洁自律方面存在的突出问题。认真落实领导干部《报告事项规定》、《移居管理规定》两项制度，教育党员干部主动、如实报告有关内容，严肃查处违规违纪行为。坚决整治领导干部、监察人员收受礼金问题，严禁领导干部和监察人员以各种名义接受监察对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的礼金和各种有价证券、支付凭证。继续开展厉行节约、制止奢侈浪费工作，严格控制因公出国出境人数，有效控制监察成本和公务接待费用，认真治理不符合规定的公务用车现象，拟于年中进行一次对《廉政准则》执行情况的专项检查。组织财务、纪检监察等部门，深化“小金库”专项治理，重点对自查自纠“零申报”和重点检查“零问题”单位进行检查。深入开展治理商业贿赂专项工作，重点治理违反规定向企业指定产品、指定服务、指定供货商或利用职务之便插手干预的相关活动。

三、确保反腐倡廉工作任务落到实处

今年的反腐倡廉工作任务十分繁重，责任更加重大，但关键问题是抓好落实，特别是责任制的落实。各级党组织要认真贯彻总局抓责任落实、抓工作创新、抓自身建设的“三抓”要求，围绕煤矿安全监察中心工作，不断总结研究反腐倡廉工作的特点和规律，认真落实我局党组的工作部署，一件一件地抓实抓到位。重点抓好三件：(1)根据总局党组《关于实行党风廉政建设责任制规定》的实施办法，结合我局实际，起草制定具体的实施细则，明确各级领导的职责范围和内容，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。(2)按照 “一岗双责”要求，各监察分局、机关各处室、各直属事业单位尽快把今年反腐倡廉工作任务分解落实到位，研究制定具体工作措施。明确抓落实的责任主体。(3)各级领导干部特别是一把手要亲自抓检查考核，要求不定期的抽查和年中检查，做到有记录、有评价、有整改措施，年度考核有结果、有通报，起到表彰先进，鞭策后进的作用，体现出抓落实的成果。要认真执行廉政报告制度，各监察分局、直属事业单位、局机关各处室发现违规违纪问题和重大廉政隐患必须及时向局纪检监察室报告，每半年就贯彻落实党风廉政建设责任制和反腐倡廉工作任务完成情况向局党组进行一次专题报告。

同志们，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，任务艰巨，使命光荣。我们一定要在局党组的正确领导下，党政齐抓共管，部门分工协作，以奋发有为的精神和求真务实的作风，为加强煤矿安全监察队伍党风廉政建设，推动内蒙古煤矿安全生产持续稳定好转做出新的贡献。