所谓“逆水行舟，不进则退”，“活到老，学到老”已经不再是对那些终身治学老学究们的赞美，而日益成为人们生存的必要条件。你知道工作后学习的重要性是怎样的吗?接下来就跟着小编一起去看看吧!

工作后学习的重要性篇一

当我毕业时，我最开心的事情莫过于终于可以不学习不考试了，可是工作后，才发现根本不是自己想象的那样，工作中如果不学习是会被人赶超的，是会被快速发展得时代抛弃的。可是，我们每天接触那么多信息，我们深入自己的行业后才发现要学习的东西那么多，根本无从下手。如果你正好有这样的烦恼，那么希望这篇文章能带给你一点点思路。

工作之后，究竟应该如何学习?学习什么呢?

学习什么：

1、从工作中遇到的问题着手学习。

当我们开始工作时，面临着最大的问题就是工作中的知识和技能不够用，但是一下子又不知道补什么，那么最好的就是从工作中遇到的问题着手，一个知识点解答之后，带动整个有关这方面的知识，简单来说就是点带面。日积月累，你的经验多了，专业也跟着强了。

不仅是专业上的，也适用于工具上的，比如有人想要学习excel函数，总是学完后不久就忘了，但是如果工作中遇到时，你一次攻破，相信记忆一定十分牢固。

2、跟着公司的发展战略学习。

如果你现在所处的公司发展很好，在不断前进中，也符合你对自己的未来预期，那么你完全可以跟着公司的发展战略学习。比如，我们公司是传统的会计事务所，从去年开始往并购融资方面转型，而这个方面我也认为很有前途，是经济的大势所趋，于是我就积极参加公司的培训，自己买相关方面的书去看，公司有项目时积极参与，积攒实战经验。公司也有意培养这方面比较专业的人，我想只有有心人才能得到机会吧。

3、根据行业中未来趋势学习。

如果你选择了自己所在的行业，并愿意作为自己未来的事业，那么把握行业发展趋势很重要。即使你现在的工作并未涉猎，但是行业前端的知识是你学习的好方向。在学习的过程中，可以开阔你的眼界，增长你的见识，也可以为目前的工作打开思路。早起的鸟儿有虫吃，敢于成为领先人。

4、根据自己的职业规划学习。

工作几年之后，大家逐渐形成了自己清晰的职业规划，比如成为管理型人才，或者技术型人才，或者自己创业。不管是哪一条路，都有很多要准备的。对管理感兴趣的人，可以考MBA，可以学习系统的管理方面的课程，也可以自己买相关方面的书，把管理体系打扎实。一心钻研技术的人，可以一门心思的在技术上精益求精。想要自己创业的，要从各个方面准备，人脉的积累，管理知识积累，公司运营，等等，总之就是不打无准备之仗。根据自己的规划，提早入手，提早实现愿望。

5、根据兴趣学习。

如果你对暂时的工作不喜欢，或者说不定什么时候就转行了，又或者我就这样混口饭吃，不打算在工作方面有多大的造诣，那么从现在开始，学习与你兴趣有关的一切吧。正所谓8小时内求生存，8小时外求发展，很多作家在写作的时候都是一边做一份赖以为生的工作，一边创作;也有很多人一边工作，一边追求自己的梦想。没有好不好，只有自己高兴。但是不学习是万万不可的。

如何学习：

1、利用公司这个平台学习

很多公司会有内部的培训机制，自己组织培训，或者送员工进修。我们为公司效力，同时也要利用公司的一切资源武装自己。我们公司是学习型组织，一周可以开五次左右大大小小的学习会，有政策方面的，也有案例方面的，很多人都会嫌烦，但是我认为这是学习的绝佳机会，自己平时忙没有时间，完全可以利用这个机会补充知识。

另外，我们也可以利用公司这个平台接触一些圈子，说不定哪些人就会成为你将来的贵人。

2、看书

书本是学习知识的最直接的来源，在各大网站，输入一个关键词，你可以搜索出任何你想要的内容的书本来，关键是你愿不愿意沉下心来多看多思考。

而且，关于如何高效看书的文章网上比比皆是，大神们无私分享，选取适合你自己的方法往往能事半功倍。

3、参加同城讲座/网上讲座/交流会

我认为参加讲座和交流会的最重要的原因就是你可以接触很多人，你可以认识很多你所在行业的牛人，他们是你学习的标杆。你也可以通过讲座来获得很多重要的信息，这比看书要来的更快。

4、考证

证书在某些时候是你能力的证明，工作之后，证书虽不是必须，但是最好要有，但不可盲目的去考，认为多一张证就多一条路的想法，我完全不赞同。我认为考证要根据需要考，比如一个会计，需要考的证太多了，在事务所，CPA绝对是第一证，但是在企业，考初级中级也未尝不可，没必要非要死磕CPA，毕竟需要很多精力和时间。但是像那些闲着没事考个人力资源证，看见有人考口译证，又翻出多年未碰的英语书拍拍灰尘说要考英语证书，真的不可取。

5、刷新自己的最高学历

如果你所在的行业没有可考的证，也没什么要学的，你也到了需要突破的阶段，那么刷新一下自己的学历我觉得也是好的学习方式。你可以补充自己的知识，可以沉淀自己从而走的更远。

还有一种情况，就是那些整天说自己是低学历的人，抱怨社会不公，自己机会太少。其实很多工作真的和学历无关，关键看个人。如果你心里一直过不去这个坎，那么何不刷新自己的学历，与其邻渊羡渔，不如退而结网，把提高学历作为学习的一种方式，也是一种机会。

工作后学习的重要性篇二

看到大部分为我点赞的都是即将毕业的大学生，我觉得我应该再说些什么。有时候真的会诚惶诚恐，害怕这个文章中提到的赚到钱，让你误入了审计这个行业，到时候发现没挣那么多钱，返过来怨我。我们所有提成，但是有的所没有。我们在行业内属于食物链的低端，券商—律师—审计，赚钱最少，你学历要是直接能做券商就去做，那就不建议你来我们审计行业，券商学历要求较高。

每一个人都是独特的，她的人生经历是她独有的财富，你也将会有你自己的生活境遇，我们虽然在此相互沟通，但有些路注定只能你一个人走。下面分享一下工作经验：

一、如果你要问我，选择和努力，谁更重要?我会毫不犹豫的回答：选择更重要。在选择未来做什么上，对于绝大多数应届毕业生来说，内心应该是迷茫的。我当时也迷茫，由于大四那会我迷上新闻学，我大学还没毕业就进了北京一家传媒公司(当时旁边的朋友都觉得我疯了)试了三个月，我觉得我不适合，就不干了;然后父母觉得女孩在外面闯也挺不容易的，就在家给我安排进了当地审计局，干了一个月跑了，太清闲，而且不赚钱;然后重新回北京继续找工作，就找到现在事务所，干着觉得不错，就一下呆了三年。我想说什么呢?有条件的就不断去试，试着试着就会找到自己的方向了。没条件的就踏踏实实找份工作赚钱，赚着钱有底气再重新选。我想一个人的尊严，并不在于他能赚多少钱，获得了什么社会地位，而在于能不能发挥他的专长，过有意义的生活。

二、去大公司好，还是去小公司好，我觉得要看一个人的性格和机会，还有能力。我想过去四大，刚毕业应聘过，但是没通过。我有同学在四大的，半年只会做一个货币资金科目，对于我这种性格来说，想想也是怕怕的。你还在做货币资金的时候，我就已经把整个报表搞透了。由于我们部门项目多，人少，我就已经被逼着带队做项目了。你选择了，做了，你就只能逼着自己不断提高专业知识了，走着走着，前景就清晰了。能力也出来了。我没有看不起谁的意思，你愿意往深度发展，我愿意往广度发展，都是自己的选择。

三、跟对人，做对事。性格好点。我领导觉得我特像年轻时候的他，对我很照顾，他们专业能力都很强，对我们也大方。跟着他们虽然一开始赚的少，但是学到的东西多，这种优秀的人也愿意带你，人也随和低调，我挺感恩的。跟对领导太重要了。还有我和各个项目经理关系都不错，和我同事来的一拨人为什么推荐我带队，一是我们关系好，另一方面是我敬业，工作挺拼的，虽然一开始带队的时候专业理论也不咋强，但是我愿意问，项目经理敢让我做，我就敢应承下来，不怯场。企业会计关系也不错，接过不少私活。

四、遇事别钻牛角尖。看到身边很几个注会证考下了，但是事务所也不愿意要的。就是太爱钻牛角尖了。

五、有些人比你有的是幸运，还比你努力。差距每天都会扩大，为了不被甩到45十岁的时候还在抱怨生活，大家加油!

六、勤思考，多总结规律。事半功倍!学聪明点，多余出来的时间看看美剧，健健身啥的，注重效率，效率!

七、身体，注意身体!坚持健身!我之前工作的时候再多事也不熬夜，都是早晨四点起床开始加班!我现在基本把效率提高，省出来的时间用来锻炼。

写着写着觉着自己写跑题了，算了，不写了。。。

对了，你只看到我列的那些数字，没看到我有多辛苦，分摊到每小时，其实真没多少;那些为我不值得，觉得我以损害健康为代价，那是你没看到我在应该学习的年纪，去玩了;学习学不死人的。还有要解释一下，到现在我也没觉得自己多厉害，一直在努力的路上。。。

工作后学习的重要性篇三

我刚毕业进的事务所是国内所，top20吧，,真是开心死了。

可能对于知乎大多数在四大或者top5的大牛们来说，这个没什么。但是对于当时我来说一个三本的学生，注会一门没有，有事务所愿意要我，我就已经很感激了。

当时给我实习工资一个月1800元，当时录取我的领导就说：刚出来工作的不要太看重工资，最重要的是学习经验，我暗暗的记在心里。我记得工作第一次出差就做飞机，对于没做过飞机的我来说感觉自己好高大上有没有?工作特别有动力有没有?才开始进来的时候就是把你当打印公，抽凭君使唤好吗?谁呆过事务所谁知道好吗，没关系，谁让我们起点低呢，咱就一步一步来好了，反正我们年轻怕神马?

等到我结束实习了以后，我的基本工资已经拿到了2700了，那时候加班特别严重，没把自己当女孩子用，经常的满脸痘痘，觉得自己起点低那就好好努力，觉得自己不够厉害就使劲拼一拼。而且我们这种专业性很强的工作，你要是能力不行级别低的话，企业的会计跟你说话都没好气的，所以我要更努力，不能让他们把我看扁了是不?

虽然工作地点在北京，但是工作的第一年基本全在外地，呆在北京不超过30天，工作特别努力，每天早晨一睁眼就是我今天工作应该做些什么，怎么做会有效率;工作再累，每一个项目都会总结自己学到了什么，与人沟通应该注意什么，如何跟会计打交道?等等等等...据我所知，我同事中没有一个人做这个事后总结的。其实说真的，就是这样的小细节，你做到了，你不断总结自己的得失，错误，慢慢的，你就真的进步了。现在我带的小孩，我都要求他们这么做。事务所呆了九个月以后终于就能自己带队带项目了，我自己都不知道那些个日日夜夜是如何熬过来的~第一年我就拿了基本工资和提成，十万出头，真的觉得很开心~我现在在单位工作三年了，三年工资算下来应该有将近三十万了(这三年中我们事务所因为一个分所出事了取消了证券资格，休息好久，这是后话了)

所以我愿意分享自己的故事给大家听，我想说的是，刚参加工作的大学生，我是指一般大学生，别跟我扯很多很牛逼的，我就说我们一般人，基本工资都不会很多的，至少是达不到你的预期的，但是只要你根据自己的实际情况，选择你感兴趣的行业，踏踏实实的走好每一步，学好当下每一个项目，你现在虽然拿不到多少钱，但是你累计的人脉，学到的东西真的能为你三年，五年甚至十年带来更大的用处。

底下很多人回答，什么钱给的少的就学不到什么经验，什么这句话是拿低薪人的自我安慰什么的，求你们过来人别误导题主了，说的跟你们很牛逼似的，说的跟你们刚毕业的工资就拿很多似的。我想说的是咱们以前没能力上一个好大学，以前没有好好用功，只要你现在开始好好用功，好好努力，抓好每一个细节，未来牢牢掌握在你自己的手上。你要让你的能力和价值匹配给你的报酬。

另外送题主一句话：不需仰望任何人，你可以成为你羡慕的任何人。