优秀党员带头攻坚克难敢于担当发言稿

发布时间:2017-05-27 12:23

担当,简单地说,就是承担并负起责任,是人们在职责和角色需要的时候,毫不犹豫,责无旁贷地挺身而出,全力履行自己的义务。小编为你整理了优秀党员带头攻坚克难敢于担当发言稿,希望对你有帮助。

优秀党员带头攻坚克难敢于担当发言稿篇1

敢于担当是为官从政的基本要求,是党员干部的重要品质。“三严三实”专题教育突出“三个聚焦”,其中之一就是聚焦敢于担当。当前,全面建成小康社会进入决定性阶段,改革进入攻坚期和深水区,经济发展进入新常态,尤其需要各级党员干部挺起敢于担当的精神脊梁、练就善于担当的过硬本领、扛起勇于担当的发展使命,使敢于担当的好作风成为一种习惯、一种氛围。

领导干部作为发展的组织者和领头羊,牢记自己肩负的使命和重任,愿担当、有担当、真担当,正视现实,有所作为,是当然的职责。琼州儿女对此有着深刻的理解和体会。不论是23年红旗不倒的琼崖革命史,还是解放初期的艰苦创业路,或是建省办经济特区的生动实践……琼州儿女正是用敢于担当的精神,谱出了一曲曲波澜壮阔的铿锵乐章,书写了一部部荡气回肠的英雄史诗。

主动作为,敢于担当,需要脚踏实地。横向上,要了解省情、分析不足、正视差距,要着眼全国、世界谋划海南的发展前景;纵向上,要搞清楚当前发展的历史阶段,重视客观条件,在谋篇布局时符合实际、适度超前。大至全省,小至每个市县、乡镇乃至村庄,只有认清自身的优势和劣势,扬长避短,才能找到发展的最佳路径。

主动作为,敢于担当,需要直面问题,迎难而上。当前,我们正处于改革的攻坚阶段,面临着不少体制机制方面的障碍,客观上存在着许多困难和矛盾,要把事业推向前进,需要决策者善于发现难题、思考难题、破解难题;需要我们各级领导干部努力破除错误思想观念,做到困难面前不退缩,矛盾面前不绕行,特别是对历史遗留的老大难问题、新形势下出现的棘手问题,要拿出一往无前、舍我其谁的气概,奋力破解。

主动作为,敢于担当,不是胡干、乱干、蛮干,也不是等待、观望、徘徊。各级领导干部要俯下身子,深入到困难多、矛盾多的地方去,务本求实,解决好群众反映强烈的问题。不要让事推着人走,等到不得不解决的时候再去解决;而要抓住时机,因势利导,大胆行动,主动出击。作为特区,海南更要解放思想,先行先试,勇于创新,在实现自身发展的同时,为全国的经济社会发展积累经验。要坚决摒除“无过便是功”的庸官思维,对那些遇事情就躲,见困难就绕的干部,要坚决惩处,形成敢抓敢管、敢啃硬骨头、敢于涉险滩的浓厚氛围。

逆水行舟,不进则退。千帆竞发,若海南不能实现快速发展,发挥出特区的排头兵作用,也是后退。各级领导干部必须以敢于担当的精神,拼搏实干,奋发作为,为海南的明天奋斗,奋斗,再奋斗!

“苟利国家生死以,岂因祸福避趋之”。党员领导干部是各项事业的领导者、组织者和推动者,敢于担当、善于担当是我们的信念之基、力量之源。只有敢于担当,不畏挑战,不怕牺牲,才能真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。才能实现中华民族伟大复兴的“中国梦”。

优秀党员带头攻坚克难敢于担当发言稿篇2

习近平总书记提出好干部五项标准之一的敢于担当,是对所有领导干部政治品质的普遍要求。敢于担当,在“三严三实”教育活动中是一个重要达标项。夺取全面深化改革的胜利,实现中华民族的伟大复兴,需要无数敢于担当的领导干部。

“敢于担当”分多个层次。一是有所作为,即在其位谋其政、尽其责,这是基本要求。那些只当官不干事、只揽权不担责、只图虚名不出力的人,缺乏担当的资格;二是“敢”字当头,不当“太平官”,遇难题敢闯敢试、敢为人先,遇矛盾和危机挺身而出,对歪风邪气坚决抵制,对失误敢承担责任;三是能够担当,具备担当的胸襟、胆识、水平、能力、谋略。

有所作为、敢字当头、能够担当这三者统一不可分,而“能够担当”处于关键位置,它是“敢于担当”的基础条件。“能”者一般为“敢”者,不“敢”大多因缺乏“能”。改革发展大业中,有无数的新问题、新矛盾,需要破常规、动真格、啃“硬骨头”,这对思想智慧、行动智慧提出了更高要求。心无主见、遇事无策者,谈不上担当;思想平庸、不敢创新者,担当的效果差;懵懵懂懂、浑浑噩噩者,盲目“担当”,只会逞匹夫之勇,把事情办坏。

具有好品质、好身手的政治家和先进模范,是敢于担当的榜样。毛泽东、邓小平等领袖人物之所以能担当历史大任,做出惊天动地的伟业,源于他们高超的理论水平、崇高的理想信念、深刻的洞察能力、非凡的政治才华和坚强的意志品质。以习近平为总书记的新一届中央领导集体,以巨大的政治勇气治党、治国、治军,在党的建设、反腐倡廉、深化改革等多方面攻坚克难,神州大地出现许多新气象,这源于习近平等领导人立党为公的政治本色、“打铁还需自身硬”的高尚觉悟、卓越的战略眼光、亲民爱民的情怀。焦裕禄、孔繁森、杨善洲等成为党员干部的楷模,也是因为“担当”的品质过硬:对党和人民忠诚,视名利淡如水,看事业重如山。

担当者需要厚实的底气。胸怀决定担当的高度,领导干部具备心忧天下、心中有梦、心中有“道”、视人民利益大于天这样的宽阔胸怀和气度,其担当就自然有高度、深度、广度;眼界决定担当的方向,担当者既要提高系统思维、综合决策、驾驭全局的本领,也要跳出本部门本单位圈子,善于从更广范围、更高层次看问题,增强识大局的能力;实干决定担当的分量,实干贵在持之以恒,一抓到底,励精图治的实干有着沉甸甸的分量,才能为担当者谱写精彩华章;正气决定担当的境界,正气是担当者的精神之“钙”,“钙”质充足,既廉又勤,既干净又干事,担当就有了聚集传播正能量、以廉树威、凝聚人心、指挥千军万马向着共同目标奋进的全新境界。

在“三严三实”专题教育活动中,我们要力争做合格的担当者,提升思想、提升业务、提升境界,有了应对“本领恐慌”的紧迫感,练就了“能够担当”“敢于担当”的素养,我们的改革发展事业就一定能够顺利达到目标。

优秀党员带头攻坚克难敢于担当发言稿篇3

尽责有为是干部的基本职责,也是干部应当具备的基本政治品格。能不能做到尽责有为,关键在于是否具备了敢于担当的精神。“顺境逆境看胸怀,大事难事看担当”,敢于担当是一种工作态度,是干好工作的重要保证,也是习近平总书记提出的当一个好干部应该具备的“五条标准”之一。当前,我们面临着繁重的发展任务以及各种困难和挑战。在这个关键时期,市委、市政府提出治理为官不为、倡导敢于担当的六项要求,具有很强的针对性,现实意义重大。各级党员干部要深刻领会、精心组织,推动这项工作取得实效,为我市重点工作的顺利推进增添动力,为加快经济转型示范市建设凝聚强大正能量。

保持敢于担当的坚定立场与牢固信念

对于领导干部而言,要增强担当意识,首先要在政治上过硬。

要树立坚定的政治立场。在思想上、政治上、行动上要始终与党中央和行业上级党组织保持一致,不断加强党性修养,解放思想,更新理念,提高执行力、执行能力和执行效率,不折不扣地贯彻落实各项决策部署,坚持以抓铁有痕、踏石留印的决心和毅力,围绕中心目标想办法、谋思路,用心破解发展课题,以奉献的精神、过硬的作风、细致的措施完成各项工作任务。

要树立牢固的理想信念。在原则性问题上,要坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信和制度自信,自觉践行党的群众路线,以为人民服务为宗旨,保持党员干部的质朴本色。要牢记“两个至上”行业共同价值观,积极谋划“三大课题”、提升“五个形象”,把推动改革发展作为矢志不渝的追求。要围绕中心,服务大局,按照组织领导和职责分工办事,把主要精力放在履行岗位职责、推动科学发展上。

要严格遵守组织纪律。要严格遵守党纪国法和企业规章制度,在执行纪律上要更加严格、更加自觉,坚决杜绝政治上的自由主义。作为一名领导干部,要按照“三严三实”的要求,坚决克服“为官不易”的埋怨情绪,坚决纠正“为官不为”的错误倾向,敢于担当、勇于作为,认真落实从严治党要求。要积极维护班子团结,认真听取领导同事、职工群众的意见和建议,积极开展批评与自我批评,内强素质,外树形象,依靠广大干部职工的集体智慧,团结一致,齐心协力,维护和谐发展的大好局面,促进任务目标有效落实。

提升敢于担当的职业素养与业务能力

打铁还需自身硬,要做到敢于担当,就要具备能够担当的素质和水平,这就要求领导干部要不断加强学习,提升履职尽责的水平。

要提升自我学习能力。要始终把加强自身学习作为个人履职尽责的前提和基础,认真学习、全面理解党的路线方针政策,提高对宏观大局的把握水平,认真学习领会行业各级会议精神、改革发展动态、政策措施方向,全面增强对发展目标、思路、措施的理解和认识,认真学习卷烟营销、专卖管理、烟叶生产、企业管理等方面的专业知识,进一步提高专业素质、工作技能,增强开展工作的针对性和实效性。

要提升调查研究能力。要坚持深入市场一线,研究问题、总结经验、解决困难。要坚持向群众学习、在实践中学习,认真分析典型案例,了解各项决策的贯彻落实情况,听取一线职工群众的意见和建议,制定改进工作的措施,使工作部署有针对性,经得起实践的检验。

要提升分析判断能力。要不断学习理论知识和业务知识,提高综合素质,始终保持严谨的逻辑分析能力和科学判断能力,提升工作境界和水平,准确理解国家和行业的方针政策,分析行业改革发展的方向与重点,结合具体工作找准结合点、突破点、创新点,将上级决策部署贯穿到工作流程中。

要提升组织协调能力。领导干部要加强组织协调,切实起到上情下达、下情上传的作用。对上要多请示汇报,认真听取工作指示,深刻领会和理解上级意图;对下要率先垂范,积极维护卷烟零售客户、烟农、消费者和职工群众的利益。

争做敢于担当、推动发展的排头兵

要勇于承担发展的课题。越是面临复杂形势,越需要党员干部站出来、顶上去、靠得住,这也是对领导干部党性品质的考验。当前,烟草行业面临诸多挑战,行业各级党组审时度势、把握大局,作出推进行业市场化取向改革等重大战略部署,作为具体工作的承担者,我们要勇于承担,大胆探索,以时不我待、舍我其谁的勇气做好开局破题工作。

要敢于承担发展的责任。领导干部要在思想上和行动上比普通群众认识高一层、学习深一步、实践先一着,争做推动发展的排头兵。当前,行业正部署开展以市场化取向为重点的改革,面向市场、尊重规律、强化竞争已经成为必然趋势。在这种形势下,各级领导干部要敢于履责、忠于尽责、勇于担责。面对谋划“三大课题”、提升“五个形象”的要求,要积极思考,勇于探索;面对挖潜增效、品牌培育、终端建设等工作,要忠于职守,尽心尽力地做好本职工作;面对各项创新试点工作要敢于决策,敢于负责,出现问题要勇于担责,及时改进。

要勇于开创发展业绩。只有思变求变,抓住机遇,大力做好农村市场开发、品牌培育、现代终端建设等工作,才能推动卷烟上水平,才能寻求改革的红利、释放发展的潜力。因此,领导干部要有所追求、有所作为、有所突破,用实现的目标说话,用发展的成效说话,争做企业发展的先锋。

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