通报是现有公文文种之一，主要用于上级机关对下级机关的表彰、批评、情况说明三类情况。下面小编给大家带来出勤通报，仅供参考!

出勤通报范文一

根椐永职院发[2014]11号文件精神，按照《永州职业技术学院工作纪律检查通报制度》要求各部门应于每月5日前将上个月的考勤表、签到表报组织人事部。截止6月9日为止，还有5个部门仍没有上交4月份本部门考勤表：招生处、网络信息中心、农学系、计算机系、机械工程系;还有9个部门仍没有上交5月份本部门考勤表：总务处、科技产业处、实训中心、农学系、计算机系、机械工程系、旅游管理系、基础医学部、思政部。现对以上各部门负责人提出批评，并要求及时上报考勤表，指定专人负责，认真做好本部门考勤工作。逾期不上报考勤情况的，扣发部门负责人当月出勤奖(从6月份起执行)。

永州职业技术学院

20xx年6月9日

出勤通报范文二

出勤情况检查通报

8月20日下午13：30分，学校考勤工作组由郭宏宇校长助理、闵晓松校长助理带队，人事处、党委办公室、校长办公室、教务处一行共七人，对全校各部门、各岗位人员出勤情况进行了全面检查。现将检查情况通报如下：

一、检查结果

当日检查全校共计有10人因病假未到岗工作，有15人因事假未到岗工作，有5人在没有和部门负责人请假的情况下，擅自未到岗工作。

二、处理意见

对于病、事假人员按学校考勤制度执行，所在部门的考勤员要按学校规定将病、事假条及时上交，人事处要对病、事假人员按相应规定执行绩效扣减;对原因不明未到校工作的5人，由人事处与分管副校长共同与本人谈话，说明未到校工作的理由，并按旷工1天处理;将1人调整了工作岗位。

职工出勤情况是学校工作有序进行的根本保障，今后学校将高度重视学校考勤工作，各分管副校长将不定期带领考勤工作组人员到各部门、各岗位进行抽查;各部门负责人要及时向本部门教职工传达学校考勤管理规定，严格履行请假手续，切实加强考勤管理和遵章守纪教育;全校广大教职工要认真遵守学校工作纪律及各项规章制度，发扬主人翁精神，用高度的责任感和事业心，树立“校荣我荣”思想，以工作为重，以学校事业为重，为学校良好发展作出积极贡献。

吉林卫生学校 吉林职工医科大学

20xx年8月25日

出勤通报范文三

关于考勤的通报各部门：

经行政部查看考勤机记录：截止到2015年3月13日，员工考勤异常数据较多(无打卡记录、迟到，早退)，其中考勤异常较多的部门为工程部，对此进行通报批评。 就上述考勤异常情况，现将《2015年1月份指纹考勤缺失统计表》、《2015年2月份指纹考勤缺失统计表》进行公示，请各部门引起重视，希望各部门负责人加强人员考勤监督，严格遵守公司规章制度，正规工作秩序，提高工作效率，保证公司各项工作正常开展。 从2015年3月15日起公司将严格按照《考勤管理办法》执行，请各部门引以为戒。附件：《指纹考勤管理办法》

行政部

20xx年3月14日