新媒体对企业有着举足轻重的作用，特别是对企业文化的影响特别大。下面跟着小编一起来看看新媒体如何影响企业文化。

新媒体对企业文化的影响

微博、微信作为新媒体发展的领头羊，一直引领着信息的快速发展。新媒体一方面对传统媒体的影响很大，另一方面起到了丰富和完善传统媒体的作用，促进了企业文化建设，让企业文化变得更加多元性，产生了很直接的影响。新媒体让企业文化的载体更加丰富，传播效果也越来越高效。尤其针对青年员工，作用明显。使企业文化跟进时代的脚步，在市场竞争中发挥不可或缺的作用。特别要说的是新媒体的互动性，能取百家所长，让员工都能积极参与企业文化建设，兼听则明。丰富文化建设和内容的同时，让文化建设不断创新，跟上时代发展的步伐，不断注入新鲜力量。它的缺点是，新媒体虽然具有开放性，但是具有互动的不可控性。传播的内容变得过于多元化，这个时候就会就会出现很多不同想法与说法，甚至会出现很多负面的看法，这就对企业的建设与发展有很多不健康的影响。多元文化就需要多元化媒体的配合，企业文化建设需要新媒体的不断滋养，不断注入新鲜健康的信息，他们相辅相成，唇齿相依，相互影响，共同进步。

新媒体在企业文化建设中的作用

1、新媒体是企业品牌和形象宣传的窗口

企业文化建设的重要任务就包括创建企业品牌和建立起良好的企业形象，在企业文化传播过程中新媒体的特别属性，多元功能，丰富的手段起到了特别重要的作用，目前已经成为了企业品牌和形象宣传的重要途径。广大人民可以通过微博、微信等途径了解企业的信息，并且可以发表自己不同见解，提出合理化建议，可以和企业管理人员一同完善、创新、丰富企业文化建设，共同把企业文化和企业形象展现在更多想要了解人的眼中。

2、新媒体是企业核心价值观传播的桥梁

企业文化的灵魂就是企业的核心价值观，是企业文化的心脏。企业与社会，管理者和广大人民群众，管理者和职工，工作人员与工作人员之间的关系全靠新媒体这座桥梁联系着。它的传播作用不是单一的，而是双向的，可以相互交流，沟通合理化的一些建议，最后达成某些对企业有作用的共识。在新媒体这座桥梁的作用下企业的价值与工作人员的想法达成共识完成统一，真正实现了共同发展共同进步共同创新的重要作用。

3、新媒体是企业管理理念传播的通道

企业文化建设的框架就是企业的管理理念，它也是企业文化的一个重要分支，我们努力的方向就是通过我们自己不断的努力提升自己企业的管理理念，让它很好的融合在企业文化之中，这样才能发挥企业管理理念的重要性，让企业文化得到实质性的发展，达到真正提升的效果。而新媒体恰恰就是这两者相互沟通最好的途径，是一条高速高效率的途径。企业的管理理念通常是一种抽象的概念，新媒体灵活多样的特征可以很好的把抽象的企业概念转变为通俗易懂的道理，而且变得更加丰富多彩让企业员工更容易接受，从而更加透彻的落实贯彻企业文化信息。

4、新媒体是提高职工素质的平台

无论多大多强的企业都离不开企业员工的参与，实践和创新建设。所以要达到高质量的企业文化建设就必须提高员工整体的素质，建设一支强大的员工高素质团队。因此提高员工素质就成了企业文化建设中不可或缺的重要组成部分。提高员工整体的素质就需要一个好的平台，通过这个平台向员工源源不断的输送海量的信息资源，在学习过程中可以跟老师积极沟通，畅所欲言发表自己独到见解，交流沟通自己的学习心得。逐步把这支高素质的员工团队发展强大起来。

5、注重新媒体人才使用，提高平台的运营水平和管理水平

新媒体的发展是在信息技术平上发展的，而且信息技术的核心优势是人才。所以管理新媒体的核心优势信息技术的人才的使用和培养。这就需要新媒体的技术人才必须具备对信息技术专业性的应用，要做到只掌握技术，了解市场需求。在重用技术人才的同时还要不断引入其他的双向复合型人才进行培养。经过新媒体平台的运营管理，培养出更多的专业性技术人才，锻炼人才的团队，从而实现新媒体的健康高效发展，让企业文化建设稳步提升，让企业一直处于一个健康快速发展的路上。