求职者在编写个人简历之前需要注意招聘信息中的潜在要求，因为个人简历需要针对招聘信息来写。在求职过程中个人简历写的如何，直接关系到求职能不能成功通过，要编写优秀的个人简历需要对求职信息了解、对求职目标了解，还需要对自己有所了解。

姓名：陈先生

目前所在： 广州 年 龄： 32

户口所在： 韶关 国 籍： 中国

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

诚信徽章： 未申请 身 高： 171 cm

人才测评： 未测评 体 重： 65 kg

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 质量管理/测试(QA/QC)-经理/主管， 体系认证工程师/审核员， 质量管理/测试(QA/QC)-经理/主管

工作年限： 9 职 称：

求职类型： 全职 可到职日期： 一个月

月薪要求： 面议 希望工作地区： 广东省,广州,

工作经历

**聚氨酯(中国)有限公司 起止年月：2003-04 ～ 至今

公司性质： 外商独资 所属行业：汽车及零配件

担任职位： 质量管理主管

工作描述： 支持上级经理进行质量体系的管理,确保质量体系在公司的有效实施.

管控和协调全部有关汽车零配件业务的质量管理,确认良好的质量和支持业务及产品的开发.

1.支持上级经理监控和推进质量体系的管理

A.实施和协调内部年度质量体系,过程和产品审核,跟进和验证改进措施.

B.推进公司质量管理方针和计划的实施,改进质量管理过程.

C.监控原料供应商和外加工场厂的的质量业绩,并实施定期的审核和检查,降低产品质量风险.

D.参与EHS与质量的每周检查,跟进所发现的问题项目,推动持续改进

2.领导汽车零配件质量管理团队,监控和协调有关质量管理的各个方面,如新项目,不符合项,客户审核,产品异常和客户抱怨,外加工厂的管理,等等.

3.负责所有汽车客户产品的质量经营问题.

A.准备,组织和协调汽车客户审核和外部第三方审核，跟进不符合项的改进.

B.实施和协调新项目的有关事项,确保项目按APQP/PPAP的要求进行.

C.协调进行调查客户抱怨的根本原因分析,跟进纠正与预防措施,并验证其有效实施.

D.监控和解决产品质量的异常情况,跟进纠正与预防措施,并验证其有效实施.

E.与各部门协调和解决产品质量问题的各个事项.

4.作为部门其他同事的后备人员.

5.严格管理遵守公司EHS要求(含ISO14001),报告相关隐患给EHS经理,严格遵守内部质量要求(含TS/ISO16949)

6 新产品新项目QC分析报告的审批，检测标准的审核，QC各种检测及分析数据(如SPC,MSA)及日常的管理。

离职原因：

教育背景

毕业院校： 韶关学院

最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2002-06

专 业 一： 应用化学 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

2009-05 2009-05 一汽大众 一汽大众质量管理内审核员培训 - -

2009-07 2009-07 通用汽车 QSB(质量体系基础) - -

2009-09 2009-09 上海通用汽车 质量体系及工具(APQP,PPAP,MSA,SPC,FMEA,IMDS,GP9, - -

2011-03 2011-03 长安福特 质量体系(Q1 APQP,PPAP,产能分析,QOS,SPC,FMEA,MSA) - -

2011-04 2011-04 长安福特 MMOG(全球物流运作管理) - -

2012-02 - 中山大学 工商管理 在读本科 -

语言能力

外语： 英语 良好 粤语水平： 优秀

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

1.熟悉质量管理体系VDA6.3,ISO9001,ISO/TS16949的各项要求。

2.熟悉各种汽车主机厂的质量要求，如宝马，大众的Formel Q和过程审核，通用QSB，福特Q1，本田，丰田，菲亚特，上汽，一汽等。

3.熟悉供应商的管理流程，确保产品质量达到要求，定期评审供应商。

4.作为部门主管，有较强的协调和沟通能力，与其他部门同事一起解决各种质量事项。

5.熟悉各种质量管理工具，如SPC/MSA/FMEA/APQP/PPAP，以及问题分析及解决方法，如8D.

6.作为公司ISO/TS16949体系内审员，有较强的审核或者应审的技巧和能力。

7.了解环境体系ISO14001,有很强的EHS管理意识。

8.熟悉常用胡办公软件，如Word,Excel,Windowns,PowerPoint。

9.坚持体育锻炼，为公司篮球队成员。