2017年刚开始不久，部分省份已宣布将上调最低工资标准。根据安徽省日前发布《安徽省最低工资规定》，于2017年2月1日起施行。天津表示将适时调整最低工资标准，着力提高企业职工工资收入。那么，2017年最低工资标准上涨对生活有什么影响呢?下面jy135小编为大家收集整理了2017年最低工资标准上涨对生活的影响，欢迎阅读!

2017年最低工资标准上涨对生活有什么影响

2016年，全国共有北京、上海、天津、重庆、河北、山东、江苏、辽宁和海南等9个省(市)提高了最低工资标准，平均增幅10.7%。

最低工资标准上调!将这样影响你我

1、在原最低工资标准线的劳动者工资将提高，到手的钱会多。

我国《劳动法》明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

如果最低工资上调，意味着你的到手工资也会跟着上涨，到手的这是最直接的影响。

2、因病休假期间病假工资上涨

从劳动部发布的相关规定中提到：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，如果最低工资标准上调，那么按最低工资标准计发的病假工资也会相应增加。

3、带薪休假期间工资上涨

如果你的基本工资是按最低工资标准设定的话，最低工资标准上调，平均到每天的基本工资也将增多，也就是说你的到手带薪休假工资也会有所增加。

4、失业员工领取的失业保险金提高

据相关规定，失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放;最低工资上调后，失业员工领取的失业保险金也会相应的增长。

5、试用期员工工资更高

根据劳动部相关文件规定：劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常工作，其所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。最低工资标准上调后，按最低工资标准领取的试用期工资也将提高。

6、所在用人单位停工，停产!最低工资领取者得到的劳动报酬将增加

《工资支付暂行规定》第12条规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。

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