迟到旷工处罚通告

发布时间:2017-06-12 10:06

旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。下面小编给大家带来迟到旷工处罚通告,供大家参考!

迟到旷工处罚通告范文一

兹有我公司生产部员工XX,该同志自2014年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未请假,并且该员工近期多次迟到,其行为违反了我公司相关规定,属于严重的违纪行为,依照公司规章制度视为旷工半天,按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律,从即日起给予XX同志严重警告处分,以上处分将计入年终考评。再者从近期月考勤查看,迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意,端正工作态度,以饱满的精神状态投入到工作当中。

特此通知

北京XXXX有限公司

三月七日

迟到旷工处罚通告范文二

3月16日,X X车间员工X X未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!

相关纪律及奖惩条例:

1、 迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。

2、 旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。

4、 请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!

浙江xx电子

生产部

20xx-3-19

迟到旷工处罚通告范文三

本公司***部***员****于***年***月***日旷工***天,严重违反了公司规章制度第**条:(规章内容);根据规定处罚***钱,望全体员工引以为戒,遵守公司各项规章制度!工作就是责任,责任重于泰山!

XX公司

20XX年XX月XX日

迟到旷工处罚通告的评论条评论