懂得基本的礼仪，会在一定程度上帮你成为一个受人尊重和欢迎的职场人而加分。下面是小编给大家搜集整理的职场人士必知的职场礼仪文章内容。希望可以帮助到大家!

职场人士必知的职场礼仪

NO.1 着装礼仪

女性的穿着打扮应该灵活有弹性，要学会怎样搭配衣服、鞋子、发型、首饰、化妆，使之完美和谐，最终被别人称赞。要以套装为底色来选择衬衣、毛线衫、鞋子、袜子、围巾、腰带和首饰。

鞋的颜色必须和服装的颜色相配，可参照一个原则“鞋子的颜色必须深于衣服颜色，如果比服装颜色浅，那么必须和其他装饰品颜色相配”。

切记要购买的衣服必须和你已买的衣服相配。衣服要少而精，讲究做工和面料。

NO.2 化妆礼仪

化妆可以让女性更具魅力，但不宜浓装艳抹。

过度打扮会让人感到做作，过于简单会让人感到随便，总之有一个原则，每天的打扮必须要迎合当天要见的人，符合他们的身份和专业度，让自己不寒酸掉价。

NO.3 握手礼仪

握手是人与人的身体接触，能够给人留下深刻的印象。当与某人握手感觉不舒服时，我们常常会联想到那个人消极的性格特征。强有力的握手、眼睛直视对方将会搭起积极交流的舞台。

职业顾问提醒女士们请注意：为了避免在介绍时发生误会，在与人打招呼时最好先伸出手。记住，在工作场所男女是平等的。

NO.4 电子礼仪

电子邮件、传真和移动电话在给人们带来方便的同时，也带来了电子礼仪方面的问题。记住，电子邮件是职业信件的一种，而职业信件中是没有不严肃的内容的。

NO.5 电梯礼仪

电梯虽然很小，但是在里面的学问不浅，充满着职业人的礼仪，看出人的道德与教养。上下班时，电梯里面人非常多，先上来的人，要主动往里走;后上的人，要视电梯内人的多少而行;当超载铃声响起，最后上来的人主动下来等后一趟，如果最后的人比较年长，新人们要主动要求自己下电梯。

NO.6 公共礼仪

“你好”、“谢谢”、“再见”......这些公共礼仪看似简单，却容易被人忽略，如果处处都做得很好很到位，却因为这些简单的细节影响了别人对自己的印象就有些得不偿失了。

NO.7 餐桌礼仪

身为白领阶层，一些商务性的工作餐是避免不了的，简单的餐桌礼仪需要知晓。主客优先，主客还未动筷之前，不可以先吃;每道菜都等主客先夹菜，其他人才依序动手;有人夹菜时，不可以转动桌上的转盘。

NO.8 交谈礼仪

听别人谈话就要让别人把话讲完，不要在别人讲得正起劲的时候，突然去打断。假如打算对别人的谈话加以补充或发表意见，也要等到最后。在聆听中积极反馈是必要的，适时地点头、微笑或简单重复一下对方谈话的要点，是令双方都感到愉快的事情，适当的赞美也是需要的。

NO.9 介绍礼仪

介绍和被介绍是社交中常见而重要的一环。介绍的规格虽不必严格遵守，但了解这些礼节就等于掌握了一把通往社交之门的钥匙。

在较为正式、庄重的场合，有两条通行的介绍规则：其一是把年轻的人介绍给年长的人;其二是把男性介绍给女性。在介绍过程中，先提某人的名字是对此人的一种敬意。介绍时，最好是姓名并提，还可附加简短的说明，比如职称、职务、学位、爱好和特长等等。这种介绍方式等于给双方提示了开始交谈的话题。

NO.10 会议礼仪

会议中，电话关机是基本礼仪，但仍有人不注意这一点。相信你也不喜欢会议中别人的电话铃声一直打断你的思路，同样，如果你的电话不停地响，别人也会讨厌你。

办公区内通常是不被允许讲私人电话的，如果遇到有急事也不应该扰乱办公室的秩序，可以小声地讲话或是转移到方便的区域。一定不能肆无忌惮地高声通话，不但影响了大家的工作，还把自己的私事也顺便和大家通报了一下。

NO.11 树立时间观念

“迟到早退”都是不守纪律的表现，一个没有时间观念的人是很难得到别人的认同的。一般情况下，如果事前知道自己会晚到，一定要告知上司并说明晚到的原因，如遇到突发事件也要及时和领导、同事联系。

你气喘吁吁地跑进办公室，不仅扰乱正在工作的同事，也会因慌张而让自己忙中出乱。建立良好的时间观念，既是尊重他人的表现，也会让自己的工作进行得有条不紊。

NO.12 掌握开玩笑的“度”

想创造一个轻松的职场氛围，时不时地开玩笑是比较合适的方式，但是，玩笑的“度”一定要把握好，鉴于每个人的底线不同，玩笑话也要因人而异。和领导的玩笑要建立在尊严的基础上，和性格开朗的同事的玩笑可以尺度稍大，而对内向拘谨的同事少开玩笑为宜。

值得注意的是，严肃的场合最好不要开玩笑。对于别人的名字、绰号、缺点都不是一个可以展开玩笑的点。职场中的玩笑，要是幽默、健康、向上的。

职场人士需要忍受的五件事

这些事情你必须得忍着：

工作需要忍

工作单调、枯燥、辛苦、劳累是普遍现象，因此很多人忍耐不住就跳槽了，甚至转行去干自己完全陌生的工作，结果丢了专业，丢了经验，成了一个“半吊子”。工作上能干，但是干不好、干不精，更谈不上是业务大拿，工资还赶不上师弟师妹。虽然有些职业瓶颈可以通过跳槽来解决，但跳槽这服药不是万能的，治疗职业疾病要对症下药，具体问题具体分析。面对单调、枯燥、辛苦、劳累的工作，如果能坚持和忍耐下来，经验越来越多，成为公司业务上挑大梁的人物，工资自然也就上去了。

找工作需要忍

找工作，最重要的一条就是“人岗匹配”。如果你适合岗位，企业就会看中和培养你，给你发挥特长和能力的机会;如果岗位适合你，那你就会喜欢干这个工作，并且千方百计把它干好，从中得到成长;如果“人岗匹配”，那你就与企业发生了“谐振”，这样，你就能在企业扎住根，然后根深叶茂，求得发展。

跳槽需要忍

跳槽，往往是因为现在的工作不适合自己。那么，跳槽前的职业定位非常重要，不能再次出现盲目、彷徨的现象，如果还是盲目选择，不知道会走到哪个原始森林绕不出来，又或者掉在一个沼泽地里不能自拔。那么，你赔上的时间成本将不可估量，可能你一辈子赚的钱都不能与之正负抵消，达成平衡。而且，对职业定位后，即使不能一步到位，也要耐心地等待机会，最后回归到自己的主干道上来。

人际关系需要忍

因为人际关系处理不好导致工作不顺畅甚至跳槽的人不在少数。有的人以为惹不起、躲得起，其实不然。凡是有人的地方，就有左、中、右，好、中、坏，而且工于心计是老祖宗留下的传统，你往哪躲?所以，如果工作、收入还可以，千万不要因为人际关系处理不好就跳槽，也许换了地方还是如此。不如就在现在的单位待着，毕竟对周围的人和事还比较熟悉，遇事容易对付过去。到了新的单位，重新了解，很不容易。

提升需要忍

职位的提升需要实力和机遇，更需要自身素质的修炼，当机遇不属于自己的时候，坚持、忍耐是两味良药。

世界上的事情都是千变万化的，俗语说得好“塞翁失马，焉知祸福”。浮躁会让自己的一切清零，而忍耐却常常给人带来机遇，使人峰回路转。职场需要忍耐力，忍耐力常常使人获得成功。