工作缺乏安全感如何解决

发布时间:2016-11-16 14:24

导语:工作安全感是指一个人在职业中获得的信心、安全和自由的感觉。

一般情况下缺乏安全感的人在职场中大致有以下几种原因:自身努力得不到用人单位满意和赞赏而缺乏安全感;专业能力和技能达不到职位要求而产生不安全;岗位流动性大,竞争激烈而缺乏安全感;面临被淘汰,失去工作而缺乏安全感;劳动过程中得不到应有的保障而缺乏安全感。

解决方案:

解决工作不安全感,要从四个方面来调整:

■是改变工作状态,调整工作节奏,适应环境和工作、管理模式的要求;

■是居安思危,提高自身的竞争能力,加强学习培训,不断充实自己,提高业务水平和技能。增强危机意识 ,以自身能力去适应环境和竞争的需求,而不要指望环境来顺从你。

■是自我调节,变压力为动力。在现代社会,绝对的安全感是没有的,生活中要面对现实,接受不安全感带来困惑的事实,学会自我调节,自我降压,把压力转化为努力工作的动力。既使面临淘汰、失业,也要冷静对待,以积极的态度重新找回自我,重新立足社会。

■是在自身利益受到侵害时,要运用法律来维护保障自己的权益。

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