进入职场多年,身边的人升职的升职,跳槽的跳槽,你怎么就老悬在半空?上下不是。下面小编为大家精心整理了QQQQ，希望能给你带来帮助。

内部自荐范文一：

尊敬的常务理事：

您好!感谢您能翻阅我的这份材料。我是XX，来自XXXX。我有意愿竞选部门理事一职。

学生社团利用我们的课余时间，开展各种形式的活动，以交流思想，切磋技艺，互相启迪，增进友谊。在担任办公室干事的半年时间里，我感受到社团联合总会已不仅是一个领导团体，而是学校各类学生社团的温馨大家庭，是学校以及社会联系广大学生的桥梁和纽带，是发展学校所有社团的忠实代表。在总会的每一位成员都全新全意的为社团服务，协助社团开展系列化的主题活动，激发学生的潜能，培养能力，提高素质，围绕全面发展个人自我、丰富校园文化生活的理念，提高组织的凝聚力和创造力。在忙碌奔波的工作中，我收获的不仅是一份成熟、经验，更多的是一份份绵绵的兄弟姐妹情谊。

办公室的工作是一个极其细腻的活，每一项工作都必须考虑周全，例如招新面试、会场布置、接待签到、信息的上传下达、财务工作、档案记录处理、活动策划等等，在我任职干事期间都有所接触。办公室是一个可以历练自己、充实自己、展示自己的平台，在这里我倾注了积极的人生态度和饱满的工作热情，从日常业务办理到一次次活动的开展，我通过观察工作中的人和事、学习经验来完善我自己，在别人的思想帮助下建立自己的思想。

判别一个人能否胜任一项工作，是根据其是否善于学习发现问题、直面错误困难、懂得总结改进、勇于实践创新和一份对工作负责的态度。虽然我的工作经验和经历不足，但是我相信自己可以做到，因为我是一个有心人。

无论我在什么位置，都会尽心尽力的做好自己的工作。从个人出发，我会妥善协调学习和工作的关系，首先完成一个学生本职工作。在平时学习工作中饱满自己的信心和一份积极的心态。将高度的责任感和务实精神带到工作中，树立忠职守纪的工作观念。“一份耕耘一份收获”一直是我执着的信念;“努力”是我不变的准则。

而我要为这个集体带来的是对工作的热情、一个卓越的团队和更多的领导者。一份对工作的热情也许并没有直观的效果，但是这种积极的态度就像磁石凝聚进取的团队。人心齐泰山移，充分发挥团队的力量才能提高工作效率，提高我们的影响力。作为一名领导者需要意识到整体的存在，并从中找到自己的任务，为组织整体做出贡献，把组织战略和工作同事的成长放在首位，让每一个人都得到锻炼。

一个人唯有将自己投入到强大的竞争和实践中才能收获终身受益的能力。我将以饱满的精神、满腔的热情、百倍的信心，全新全意的投入到工作中，敢于尝试，不断的学习和更新自己，我相信自己可以胜任这根工作!

自荐人：XXX

时间：XXXX年XX月XX日

内部自荐范文二：

XX领导：

您好!

以下是我的个人自我介绍：在公司工作三年多时间里，我先后从事多种工作，积累了一些实践经验;同时，利用工作之余报读中国经济管理大学的在职MBA《职业经理人》学习，并顺利通过学校的 考试 和导师的认可，并取得《国际注册职业经理人证书》和研究生学历，同时不断的自我学习管理学大师余世维博士和知名管理学院的相关课程及大量有关企业战略发展、经营管理、营销策略、人才激励等录像和文字资料，对企业经营有了一个初步了解。通过学习，发现成功并不是想象中的那么困难：正确的目标+详实的计划+顽强的意志=成功;人人都可以成功;经营企业也是这样。也正是因为学习，让我获得了知识，增长了自信，不但使我喜欢上了质量管理行业，而且逐步明确了人生职业理想，争取成为质量管理领域的专家。

大胜靠德。我是品德成功论的忠实信徒，但并不排斥个人魅力论。因此，我在把诚信作为自己核心价值观的同时，也重视培养自己积极主动的心态以及维持良好人际关系的圆熟技巧。

独木难成林。在以往的学习工作生活中，我与他人融洽相处、团结合作，在培养了我良好的团队合作精神的同时，也锻炼了自己的管理、沟通和协调能力。我渴望迎接新的挑战，我希望我能管理公司整个品管部，这个工作非常适合我的发展方向和兴趣所在。 诚然，在日新月异的当今社会，在日趋激烈的人才竞争中，我还欠缺很多，但我相信，若有幸得到公司全体同仁的信任和指导，具有谦虚好学、务实上进、追求卓越以及坚韧性格和奋斗精神的我，定能在您的指导下，在丰富的实际工作中不断提高，日趋完善。同时，我也会竭我所能献出我的才智，以报答领导的知遇之恩。

自荐人：XXX

时间：XXXX年XX月XX日

内部自荐范文三：

尊敬的领导：

您好!

在公司工作两年多时间里，从懵懂的新员工到现在干了店长快一年了，做了很多从来没有接触过的事情，也学到了很多没学过的知识，积累了一些实践经验。我一直相信，通过学习，让我获得了知识，增长了自信，一直以来，我的目标都是可以进入到公司，不能说现在做店长我已经做得是特别的完美，但是我希望我可以完成我的目标，进入公司学习更多的新东西，为自己再制定一个新的目标。

我知道，我没有完全的人事或者行政的经验，但是我觉得我在店铺中所学到的东西会是我将来的奠基石。在以往的学习工作生活中，我与他人融洽相处、团结合作，在培养了我良好的团队合作精神的同时，也锻炼了自己的管理、沟通和协调能力。我渴望迎接新的挑战，希望公司能给我这个机会。

虽然不论是我上学时的专业，之前的工作经验，现在的店长管理，都不能很好的让我作为人事部门的基础职能，因为都不是关于人事的正规经验，但是我相信自己的学习能力和执行力，能够很快的学习，并且独立的完成。

自荐自己来竞争这个岗位，做了一些功课，虽然了解的不是很充分，但是我希望能听说一下，谈起人事，最基础的了解就是人事的“六大模块”，但是我能想到的却是很简单。

第一， 对于公司的主要问题就是人员招聘。在现在公司飞速发展的这一年，新店铺的开展日渐增多，人员招聘会是重点中的重点。每日为公司储备人员，分配到店铺，在这方面我做好了充分的准备。我可以用自己在店铺的经验，去应聘全职兼职，更好的让幸员工进去到合适的店铺，尽自己最大的努力为各个店铺找到合适的人员。让公司有人可用，而不是间歇性的无人可用。

第二， 日常的岗位培训。每个新进的员工都会有一天的人事岗前培训，或者兼职简短的入职培训。为的就是让他们了解知道公司的规章制度，薪资福利，运作流程等，避免以后在工作中产生分歧或摩擦。我自己会完整的学习公司的所有规章制度，根据人事经理培训经验，锻炼自己能够独立的做好岗位的培训。

第三， 员工的入，离，转，调。员工进入公司，或者在公司工作期间，最基本的会接触到，入职，离职，转职，调店的手续办理。这方面，在店铺其实都有简单的了解，需要准备资料和表格填写都有所接触，相信在这方面也能很快的上手。

第四， 员工的绩效考核。每到月底，店铺的人员考核，工资核算，工作就会增多，也需要更多，更加细心的去完成这份工作。帮助人事经理分担，更快，更准确的去完成，就是我的目标。

第五， 员工档案的归档整理。其实公司一直都在发展，对于发展的公司，我想公司也想做的更规范，更专业一些，那么对于最初人手不足的公司，档案的管理，应该没有很规范。我想能在自己学习之余，完成自己的工作进度，也能帮着部门分担这部分的整理工作。让经理或者公司，查到档案的时候更加方便，快捷，让公司更加的规范化。

我知道对于初学者的我，六大模块里面，刚开始可能我只能接触到这三个主要部分，我相信我会很快的学习这些东西，为人事经理节省更多的时间，让她去完成更大更重要的事情。

在日趋激烈的人才竞争中，我还欠缺很多，但我相信，若有幸得到公司同仁的信任和指导，具有谦虚好学、务实上进、追求卓越以及坚韧性格和奋斗精神的我，定能在您的指导下，在丰富的实际工作中不断提高，日趋完善。同时，我也会竭我所能献出我的才智，以报答领导的知遇之恩。

自荐人：XXX

时间：XXXX年XX月XX日

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