那些女强人的成功秘诀

发布时间:2016-11-16 14:05

1.不必规划自己的职业生涯。在最具影响力商界女性榜单中,包括从2006年便一直名列榜首的百事可乐公司(PepsiCo)CEO卢英德在内,大部分人从大学或商学院毕业后并没有明确的职场规划。相反,她们始终保持灵活和开放的姿态,来迎接任何可能出现的机遇和挑战。

2.忘掉晋升阶梯;把职场当做攀爬架。世界变化太快,难以捉摸,梯子到底有什么意义?谁能预见明天最理想的工作是什么?把自己的职业想象成攀爬架,睁大眼睛,保持开阔的视野,从周围寻找机会。

3.着眼于眼前。简菲尔兹最初在麦当劳(McDonald’s)负责炸薯条工作,通过不懈努力终于成为麦当劳美国区总裁。她认为:“如果连当前的工作都做不好,何谈下一份工作?”菲尔兹表示,预想一个最终目标当然非常重要,但“首先必须专注于眼下的工作,否则永远不会有长远的机会。”

4.瞄准人生大方向,不必在意一时得失。可以说,雅芳产品公司(AvonProducts)CEO钟彬娴的成功靠的就是这句话。当时,她在公司CEO的首次角逐中败北,时任雅芳董事会成员、时代集团(TimeInc.)前任CEO的安摩尔给了她这条忠告。于是,钟彬娴打消了离开的念头,留在了公司。钟彬娴从1999年便一直担任雅芳公司CEO,是《财富》500强公司(Fortune500)中任期最长的女性CEO。同时,她还在苹果公司(Apple)与通用电气公司(GeneralElectric)董事会任职。

5.勇于冒险。1999年,谷歌公司(Google)现任副总裁玛丽莎梅耶尔从斯坦福大学(StanfordUniversity)毕业,获得了计算机专业硕士学位。当时,有多家知名公司向她伸出了橄榄枝,但她却选择了成立不久的初创公司谷歌。对此,她的解释是因为“我希望能为聪明人打工,而且我希望能够接受从未经历过的挑战。”

6.做你自己。当乌尔苏拉伯恩斯得知自己即将被任命为施乐公司(Xerox)CEO时,她明白要想获得成功,最简单的方法就是延续前任的老路。她的前任梅卡尼深受爱戴,正是她力挽狂澜,使公司摆脱了濒临破产的困境。但据伯恩斯回忆,梅卡尼曾告诫她:“你必须做你自己。”伯恩斯称,这是她到今天依然坚持的原则之一:“你可以一辈子模仿别人,但模仿别人注定不能成为领路人。”

7.善于感恩。尽管这听起来过于乐观,但那些能始终身居高位的人极少居功自傲,他们更懂得向他人表达感激之情。女性更是如此,因为与男性相比,人们对她们的评判更加苛刻。

吉娜德罗索斯负责宝洁公司(Procter&Gamble)200亿美元的美容业务。她认为:“在商界,有一条不成文的原则,那就是要对团队和同事的努力工作表示感谢,这一点非常重要。”正如德罗索斯所说,职位越高,单打独斗的机会就越少。

8.三思而后行。在为《财富》杂志2009年最具影响力商界女性专刊撰写的一篇文章中,Facebook公司首席运营官谢丽尔桑德伯格提出了这条建议。她写这篇文章完全是出于沮丧,因为她发现,太多年轻女性因为考虑到将来要生孩子或要稳定下来,因而束缚了自己的职业抱负。桑德伯格建议:“路要一步一步地走,除非迫不得已,不要提前做出决定。”因为过早“退缩”,最终必然会感到厌倦。

那些女强人的成功秘诀的评论条评论