《女职工劳动保护特别规定》调整了女职工禁忌从事的劳动范围,将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了产假待遇。下面小编为大家精心整理了休产假申请书，希望能给你带来帮助。

休产假申请书篇一：

尊敬的公司领导：

本人已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，

特请求休产假×个月 (从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导 根据相关产假规定予以审批。

此致!

XXX

XXXX年XX月XX日

休产假申请书篇二：

尊敬的学校领导：

我于201 年 月 日生下宝宝，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。特向领导申请办理产假手续。现特向单位申请______月_____日正式休产假，预计从____年____月____日至____年____月_____日，请予批准为盼。

此致!

XXX

XXXX年XX月XX日

休产假申请书篇三：

尊敬的学校领导：

我因有孕在身，预产期为 …..年…月……日，需要回家待产，调养身体, 特向领导申请办理请假手续，根据有关规定，产假为98天，实行晚婚晚育增加产假30天。我属计划内合法生育，并属晚婚、晚育，特申请请产假4个月，现特向单位申请_____月_____日正式休产假，预计从__2016__年___月____日至_年___月____日，请予批准为盼。 此致敬礼!

XXX

XXXX年XX月XX日

休产假申请书相关文章：

1.孕妇休产假申请书3篇

2.产假申请书模板3篇

3.待产假申请书3篇

4.产假申请书格式3篇

5.产假申请书格式范文3篇

6.产假申请书范文3篇

7.孕妇请假申请书范文

8.产假休假申请书3篇

9.产假休假申请书范文3篇

10.工厂孕妇休息申请书