笔试是求职面试的一种形式，那你知道哪些求职笔试有哪些技巧吗?下面是小编为大家带来的求职笔试攻略，相信对你会有帮助的。

求职笔试攻略

1，了解 笔试内容，做到心中有数;笔试的内容一般分为3种：文化考试，专业知识考试和专业技术能力考试。文化考试题目类型以活题比较多，主要考察毕业生文化基础是否扎实，文字表达能力水平等等;

专业知识考试的和专业技术能力。题目专业性很强，主要为了检验实际工作能力或专业技术能力

2，了解笔试重点，掌握笔试方法：用人单位的笔试重点一般是常用的基础知识，如果能了解所应聘公司的笔试题形则最好，对症下药，而且切忌没看清题目而忙于时间关系，草率做题，认真对待。例如，有公司要求将45+36+58+69等之类的题目要求算个位等于多少，所以如果没认真看题的话，就会吃力不讨好，这是本人亲身经历，考数学全是这一类的题目，不过自豪的是本人得了满分哦。

3.了解笔试目的，运用综合能力答题.

求职笔试的类型

(1)专业考试

这种考试主要是检验应聘者担任某一职务时是否能达到所要求的专业知识水平和相关的实际能力。对于研究生，有些用人单位不考专业知识，只看本科生、研究生学习成绩和学习内容。有些特殊的用人单位要进行专业考试。如外资企业、外贸企业对应聘者要考外语，公检法机关录用干部要考法律知识。

(2)智力测试

主要测试应聘者的分析和观察问题能力、综合归纳能力、思维反映能力。

(3)技术测试

主要测试应聘人员处理问题的速度和效果，检验对知识和智力运用的程度和能力。