简历是求职时的一份必备资料。那为什么个人简历不能太简呢?下面是小编为你整理的个人简历不能太简的原因，希望对你有帮助。

个人求职简历不能太简

先说“不该简”处。薄薄一页纸，除了姓名、出生日期、联系方式，两个学校的进校和毕业的时间，还有一些“放之四海而皆准”的个人特点与能力：“积极乐观的向上精神，良好的书面与口语沟通技巧，良好的理论、调研和分析能力”等等。既没有求职意向(根据以往说过的，这样的简历很容易被人事经理直接扔进废纸篓)，也没有任何实践经历———没有工作，总有过吧?如果什么都不写，是不是间接反映出你这个同志缺乏融入社会的能力?这样的结论或许有些武断，但一个人大学毕业后没工作过，去了国外留学还是没有工作过，回到上海又是半年找不到工作———这样的人才，有多少人事经理敢要?

再说“该简”处。就这一页纸中，占去三分之一“地界”的是两位推荐人———都是在国外就读学校的教授。承认，这种推荐形式很国际化。借助一个有名望的人为自己找一份工作，这种方式甚至可以追溯到19世纪。可问题是这三分之一“地界”上没有找到教授的溢美之辞，倒是非常详细地列出了教授的姓名、头衔、电话、传真和E-MAIL地址。实在不懂了，莫不是让人事经理打个越洋电话去证实一下你的能力与为人?这岂不是增加人家公司的招聘成本?

看样子，各类书籍、报刊上喋喋不休地教人如何写简历还是很有必要。热线里也说了N次，可有些问题看样子就是得“年年说月月说天天说”。

如，简历该简，但不能简到把“求职意向”也省了去。找工作，先要对想去的公司做些研究，最基础最现实的研究就是了解有哪些职位空缺，然后将那些你适合的空缺作为进攻的目标。如果没有目标，进攻如何组织?即使组织起进攻岂不是白用功?

再如，简历该简，但实践经验不能简。一个没有任何工作经验和实践经验的人(哪怕你是一只“海龟”)都无法得到用人单位的信任。有个大企业的人事总监曾说过，招大学生，他们最看重学业。因为好的学习成绩至少说明这个学生的学习态度。其次，在学业相当的情况下，他们挑实践经验丰富的。这不就结了，实践能力很重要。

拓展：完整的个人简历范文

三年以上工作经验|男|33岁(1983年5月21日)

居住地：上海

电 话：182********(手机)

E-mail：

最近工作 [3年]

公 司：XX公司

行 业：项目担保

职 位：担保业务经理

最高学历

学 历：本科

专 业：经济学专业

学 校：上海财经大学

自我评价

具有扎实的经济学专业知识基础，熟知经济学原理和金融业务;已有7年担保公司从业经验，同金融机构和客户保持良好的合作关系，积累了丰富的客户资源;熟悉账务财务管理，掌握担保相关知识和操作流程、风险防范措施;了解中小企业经营管理特点，融资需求，反担保措施设定和操作要点;具有良好的计划、协调和控制及数据分析等能力;谈判能力强，沟通能力和表达能力、文字处理能力良好。

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：项目担保

目标地点：上海

期望月薪：面议/月

目标职能：融资租赁经理

工作经验

2010/7—2013/7：XX公司[3年]

所属行业： 项目担保

业务部 担保业务经理

1. 对项目资料进行收集、汇总，初审合格后对项目进行实地考察;

2. 完成项目评审工作，实地考察后补充资料，撰写调查报告;

3. 完成调查报告编写，提交项目部经理审核，审核通过报风险管理部进行评审;

4. 与客户谈判并协商合同条款，制作项目合同，通过审批后与客户签署，并按合同条款执行;

5. 银行业务办理完毕，整理所有项目相关资料，移交风险管理部门统一管理;

6. 担保业务办理完毕后定期进行保后跟踪，填写调查表格，作为项目资料共同存入项目档案。

2006 /6—2010 /6：XX公司[4年]

所属行业： 项目担保

业务部 担保经理助理

1. 协助融资经理完成客户尽职调查、收集资料、编写授信调查报告;

2. 协助经理设计融资方案、设计结构融资产品，设计融资模式;

3. 完成公司与银行、信托、证券、基金等金融机构的关系拓展、建立、维持等工作;

4. 协助经理进行租赁项目风险审查，并对租赁资产进行有效管理，有效避免损失;

5. 积累了良好的管理经验，善于规范业务内部管理，制定相关的管理、业务规范流程和制度。

教育经历

2002/9—2006 /6 上海财经大学 经济学专业 本科

证 书

2003/12 大学英语四级

语言能力

英 语(良好) 听说(良好)，读写(良好)