导语：最低工资：指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。而根据每个地方的劳动价值不同，就会导致每个地方的最低工资也存在差异。

2017年深圳最低工资标准

深圳全日制就业劳动者月最低工资标准提高至2030元，非全日制就业劳动者小时最低工资标准提高至18.5元。

今起执行 由3%下调至1.5%

深圳市员工工资支付条例，为了维护员工获得劳动报酬的权利，规范工资支付行为，依据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定，结合深圳市实际，制定本条例，自2004年12月1日起施行。从2011年3月1日起，广东企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准再次上调，深圳市按《深圳市员工工资支付条例》另行制定。

今日起，深圳市失业保险费缴费费率由3%下调至1.5%，其中用人单位缴费费率由2%下调至1%，个人缴费费率由1%下调至0.5%。深圳市人力资源和社会保障局昨天召开新闻发布会表示，此次是为了减轻用人单位和职工的缴费负担。

据了解，深圳市目前失业保险参保人数达到了975多万人，其中非深户参保人约占三分之二。深圳市失业保险以月最低工资标准作为缴费基数，以2015年3月1日最低工资标准为2030元/月为例，用人单位的失业保险缴费将从目前每月40.6元减至20.3元，职工个人的事业保险费率将从目前每月20.3元减至10.15元，足足降了一半。

按照截至2015年10月底全市参加失业保险975万人计算，预计在缴费费率下调后，2015年12月当月可为用人单位和职工减负2.97亿元，2017年全年可为用人单位和职工减负约30亿元。

据羊城晚报报道 4月1日起，深圳最低工资标准将由去年的每月1100元上涨至1320元，同比涨幅达20%。相对应的非全日制就业劳动者小时最低工资标准提高至11.7元/小时，增长19.4%。这一标准目前为全国最高。

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2017年广东深圳最低工资标准跟2015年不变：

深圳市2015年最低工资标准调整如下：全日制就业劳动者最低工资标准2030元/月，比2014年的标准1808元增长了222元;非全日制就业劳动者小时最低工资标准18.5元/小时，比2014年的标准16.5元/小时增长了2元。新标准自2015年3月1日起实施。

最低工资怎么定?广东今明两年不再调整

上个月22日，人社部新闻发言人李忠介绍了截至6月底全国各地区调整最低工资标准的情况：仅6个地区有做调整，平均增幅仅为11.1%。与过往年份相比，不仅同期上调的地区数量减少，增幅收窄也十分明显。这种趋势从何而来?在上调最低工资这件事，各地区又有怎样的表现?本期南都数据为你解读。

最低工资怎么定?

广东今明两年不再调整

据广东省人社厅负责人介绍，最低工资标准调整是根据广东经济社会发展状况，按照《最低工资规定》的比重法、恩格尔系数法、国际平均工资比例法等，结合上一年全省最低工资标准评估情况，综合考虑近年来全省经济发展、物价上涨、保持就业竞争力等因素，并充分考虑当前企业的承受能力，经省协调劳动关系三方会议讨论一致通过后报人社部审核批准，由省政府审定颁布。

广东最近一次调整最低工资标准是在2015年5月1日，该次调整平均增幅为19%，仍保持四类标准，其中广州市执行最高的第一类标准，为1895元/月。此次调整距离上次调整已有两年。深圳市的最低工资标准均是单独颁布和执行，从2011年起已连续五年上调，目前为2030元/月。

今年2月，广东省政府公布5个行动计划，为企业减负。在降低人工成本方面，《计划》提出要合理调节最低工资标准增长，坚持收入水平增长幅度与劳动生产率提高相适应，建立与经济发展水平相适应的最低工资标准调整机制，2016年、2017年最低工资标准暂按2015年5月发布的标准执行，并适当降低最低工资标准增幅，原则上不超过当地同期城镇单位就业人员平均工资增长幅度。

为什么增幅收窄?

经济增速下降，企业压力增大

专家认为，随着我国经济进入增速下降、结构调整和动力转换的新常态，我国的劳动工资也进入“新常态”。最低工资增长须建立在经济效益提高的基础上，增幅与前两年相比稍微有所降低，也是合理的。

而观察2010-2014年的全国城镇单位就业人员实际工资的增长率，可发现该增长率已从8.5%下降到7.1%。2016年上半年，城镇居民人均可支配收入16957元，扣除价格因素实际增长5.8%。“中国经济增速下降，企业经营压力增大，企业职工的平均工资增长速度也会随之下调，这是必然的情况。”北京理工大学经济学教授胡星斗表示。

【2011年-2015年最低工资增幅排行】

16地区增幅超50%5地区增加不足400元

相较于2011年，2015年有16个地区最低工资增幅超50%，11个地区增幅在40%区间，4个地区增幅在30%区间，仅1个地区增幅未及20%。

其中，江西增长幅度最大，达112.5%，是增长最慢的辽宁的6倍多。南都数据发现，增幅大的多为以往基数较低的地方。比如2011年时，江西最低工资全国最低，仅720元/月，5年来增幅翻倍，如今为1530元/月，在全国爬至中游水平。

如果看增加数额，相较于2011年，2015年最低工资增加大于等于500元的有21个地区，基数较低的江西加得最多(810元);增加不足400元的地区有5个，分别是重庆(380元)、河北(380元)、湖南(370元)、青海(350元)、辽宁(200元)。

深圳和上海2011年最低工资在全国已位列前五，到2015年分别增加740元和710元，“出手大方”。

【2011年-2015年最低工资年均增幅排行】超六成地区年均增长一成多

5年最低工资增幅高的地区年均增幅自然也高。2011年到2015年，江西也是唯一一个最低工资(第一档)年均增幅超过两成的地区。排在第二位的甘肃为18.2%。

从全国来看，有20个地区最低工资年均增幅在10%-20%之间，有10个地区在5%-10%之间。仅有辽宁一个地区在5%以下，增幅为4.5%。

具体到广东，深圳年均增幅为11.4%，排在全国第15位，广东(除深圳)为10.4%，排在第20位。

【当前最低工资数额排行】上海深圳最低工资始终靠前

截至2016年7月底，全国最低工资(第一档)都已超1000元/月，而超过2000元/月的地区只有上海和深圳，分别是2190元/月和2030元/月;在1500-2000元(不含2000元)区间的有19个地区，占比59%;最低的是青海，1270元/月，其次是湖南1390元/月。

过去5年，当年最低工资数额排名前五的地区比较固定，深圳、上海各上榜5次，且轮坐头把交椅。上海在今年4月1日再次上调最低工资标准，而深圳暂时未调，因此目前上海夺冠。此外，天津上榜4次、广东(除深圳外)、浙江、新疆各上榜3次，江苏上榜2次、北京、河北各上榜1次。

【上调频率】深圳一年一调

从上调频率来看，内蒙古平均每11个月调整一次最低工资，深圳、上海、云南平均每年一调。

辽宁是上调最温吞的地区，平均两年多调一次，黑龙江和安徽上调间隔也都在两年以上。

【历年上调最低工资地区数量】今年前7月上调地区同比最少

过去5年，每年全国七八成地区都会上调最低工资。从趋势上看，往年截至7月，大半地区都已上调，但今年只有7个地区有动作，同比最少，甚至不及2013年同期的1/3。

【最低工资平均增幅趋势】年年降低增幅少了一半

2011年至今，最低工资的平均增幅明显年年下降。2011年增幅有22%，到了2015年只有14%，而今年截至6月只有11.1%，增幅减少一半。南都指数观察每年都有上调最低工资的9个地区增幅发现，基本也是呈现下降趋势，比如山东，从12.7%的增幅逐年降至11.3%、8.7%、6.7%。

小编提醒：

加班工资不能纳入最低工资范畴

按照《深圳市员工工资支付条例》的规定，最低工资不等于总收入，最低工资是指员工在正常工作时间内提供了正常劳动后，用人单位应当支付的最低限额的劳动报 酬。

以下这些项不得作为最低工资的构成部分：

一、加班工资;

二、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补助;

三、按照规定不属于工资的其他费用，包括用人单位承担或者支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费、用人单位与员工解除劳动关系时，支付的一次性补偿费、计划生育费。

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