给公司领导写信
公司领导与员工由于身份、立场的不同,公司领导和员工对各种问题的看法也是大相径庭。但关于工作氛围、人才去留等问题的表述,领导和员工却需要达成共识。下面小编整理了给公司领导写信，欢迎大家阅读。
给公司领导写信篇一
尊敬的**公司领导：
您好!首先感谢您在百忙之中阅读此信，并且对您在过去的三百余日中对我的关怀与帮助表示感激!
我怀着极其矛盾的心情给您写这封信，因为又一件事一直让我的良心久久不安。在本年度公司向银行贷款过程中，在某位领导的授意下，我不得不将一份非上一年度的销售合同传真给银行。我再不想为此事而寝食难安。作为中华人民共和国的普通公民，我有义务保证不能由于自己的过失而使国有资产处于潜在的危险之中。
请可怜我濒于崩溃的神经，更请为国为民多多着想!
当然，使我感到不安的并非仅此一事。
我不知是否还能掌控自己的言行。也许明天、也许下一小时、也许下一秒钟，我便会向相应的人员倾诉我的烦忧。
虽然我离开了公司，但我仍然真诚地希望看到**公司美好的明天!
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给公司领导写信篇二
尊敬的*总、领导们：
您们辛苦了!感谢您们给我提供一个广阔的平台，让我在这个广阔的平台上演绎着精彩的人生!感谢*总在我最困难的时候给我给予机会!让我在被华美地产淘汰之后重新找回自信!
自从来了咱们公司，绝大多数同事让我感到非常温暖，无论是在咱们公司哪一个店，老员工都给予我极大的帮助，总店的何总对我也非常关心。我也会尽心尽力给予新员工帮助。正如*总网名一样——自信人生不寂寞。
可是有些人、有些事也时常困扰着我。我进入咱们公司第三天，我的队长**让我读《羊皮卷》，我读《羊皮卷》的声音自称方圆五百里无人不闻，XX组长以我读《羊皮卷》大声为由骂我不是人，还一副轻蔑样子。
之前，我得知她和**闹得很厉害，我不想卷进其中，所以原谅了她。
何经理更不想团队之间发生矛盾，多次教育我要原谅她，还曾经提出过三个组找一个机会聚餐。**也一直倡导团队之间要和谐相处。但是在大家一起去三亚湾娱乐时，她却在活动开始不到五分钟的时间内偷偷跑掉，本来大家一起聚聚是一件非常幸福的事，可是她严重“不合群”。
得饶人处且饶人，我答应过何经理，不跟她计较，敞开心胸包容她，可是她得寸进尺，一味把我往死里整，就像今天她威胁我一样——今天我就要你死。
我欣赏她对团队的管理，她对团队的管理的确有独特之处。比如，有一次她的队员打扫卫生不干净被罚五十块，她就要求每个队员给她五块钱。队员受气不敢出声，只能事后偷偷和我诉说。又如，“门店之星”评选时她要求每个队员必须选她，队员不敢不选。能做到这一点我的确佩服她。
但是无论你能力多强，公司的原则宗旨总得维护，就像*总说的游戏规则总得遵守。特别是作为团队经理，就应该起到带头作用。
德佑地产——以德佑人，“德”是我们的根本，这是动摇不得的。公司要飞跃发展，必须提高员工道德品质。要提高员工道德品质，就必须从领导者开始。一个品性不好的人，给她一个项目，她会祸国殃民，给她一个团队，她会带入万劫不复。
今天早上我看到一个电脑系统开着，键盘上放着一张纸。出于善意，我帮忙关掉系统，移开那张纸，同时也登陆自己的系统。我用了大概五分钟，雷苗走过来怒气冲冲的说，为什么她用的电脑我要用，我感到非常吃惊，在我的意识里公司电脑是大家共用的，你不用的时候别人就用，哪来你的我的。我就小声的说她占着茅坑不拉屎。她就骂我神经病。听到她骂我神经病，我就发火骂一句“去你妈的”。她冲过来要动手的样子，威胁我“今天要你死”。我不想再跟她多说什么，因为我相信公司领导一定会做出公平公正的处理。
一直以来为了不给公司领导带来麻烦，所以她怎么折腾我都不放心里，但是今天我必须让公司领导知道有这样一个业务经理。
就拿今天的事来说她就不配当经理：
第一、公司明确规定离开桌子要关掉系统，作为经理她一定知道公司有这项规定。她没有关掉系统，摆明赤裸裸不把公司的规章制度放眼里。
第二、我善意帮助她关掉系统，她不懂得感恩反而侮辱我。一个最基本的感恩的心都不具备的人能当经理吗?
第三、她当着大家的面随口就骂我神经病，为此引起与我的冲突，给其他人留下公司“不和谐”的假象，有损公司形象。
第四、我只是把她放在键盘上的纸移到一边，她很生气的说我扔掉她的纸。德佑地产倡导以德佑人，但是一个经理却肆意造谣，扩大是非。敢问各位领导，德在何方?唉……
第五、发生由她引发的冲突后，她不主动寻找和好方法，拿起手机就烦劳*总。本人认为，公司拿钱聘请她当经理，目的就是为了让她帮忙公司解决问题，如果遇到问题就找*总，那么公司还有必要聘请她当经理吗?
综上所诉五点，本人建议高层领导给予指示!
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给公司领导写信篇三
尊敬的领导：
本人就最近公司限网一事发表一下个人的看法，大部分已得到室友同事的肯定。尽管如此如有不妥之处，还请见谅。 我们公司生产的是新型材料，所以需要严格的保密，特别是重要部门的重要岗位，而且入职的时候就签署了保密协议。我们也会严格按照公司的规章制度约束自己，一切从公司的利益出发。所以限网能更好的防止资料的外泄，减少不必要的损失，此做法还是值得肯定的。可是我们有好多员工是住公司的，无形中也断了我们的网，白天下班后回到宿舍我们可以做点什么呢?我真的想不出来!
我们的宿舍现在是混合宿舍，意思就是什么班的都有，对于我们长白班来说最讨厌的就是中班的回归，墙壁是木板做的隔音很差，隔壁呼噜声声声入耳，特别是303 的各位仁兄，每天都奋斗到2 , 3点公司真的应该好好奖励他们。 尽管海宇等地有闲置房间，多次交涉无果后已果断放弃，我是买醋的又何必去打酱油的后勤部自讨无趣呢.我们在外面租房子，公司是否可以给予一些补贴呢?毕业以后觉得自己已经远离愤青的行列了，看来修行还不够，还没长大。也许只有等翅膀硬点才能飞高点，才能拥有多一点的空间。不知道你信不信，反正我是信了。
衷心的祝愿公司能够拥有一个辉煌的明天，但愿到时候大家可以一起见证。
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