辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。下面小编给大家带来关于辞职的通告，供大家参考!

关于辞职的通告范文一

各位同仁：

年关将近，公司将进行年终结算工作，为保证工作顺利进行，公司决定2015年12月初至2016年2月底期间将不接受离职申请书，请大家谅解。同时祝大家工作开心、顺利

XXXX有限公司

12月07日

关于辞职的通告范文二

因公司近期新进人员较多，现将公司人员辞职、辞退、开除的相关规定如下：

1,公司有权辞退不合格的员工。员工有辞职的自由，但均须按本制度规定履行手续。如未按此规定执行的人员，公司将延期结算工资或不给予结算工资。

2,试用人员在试用期内辞职的应向部门主管提出辞职报告，到人事部办理辞职手续。公司在人员试用期内可以无条件辞退员工并立即结算工资。

3,员工辞职的，必须提前15天向公司提出辞职报告，由部门主管签署意见，经原批准聘(雇)用的领导批准后，由劳动人事部给予办理辞职手续并发放工资。(重要岗位如跟单，纸样等必须提前1个月申请)接到可以离开的通知后方可不上班。但必须移交工作，工作交接清楚后方可离开。

4，员工严重违反规章制度、后果严重或者违法犯罪的，公司有权予以开除。

5，员工辞职、被辞退、被开除或终止聘(雇)用，在离开公司以前，必须交还公司的一切财物、文件及业务资料，并移交业务渠道。否则，人事部不予办理任何手续，给公司造成损失的，应负赔偿责任。

6，此通知一经贴出，立即生效，公司所有人员必须遵守。

行政部：

3-05

关于辞职的通告范文三

兹有原公司驻xx厂管理---xxxx先生，因个人原因提出辞职申请，并经公司批准!现已办理离职相关手续。即日起xxxx先生不再属于本司员工，在外引发的所有事务均与本司无关!

特此通告!

东莞市xxxxxxxx有限公司总经办

年四月十六日