在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。

姓 名： 樊先生 性 别： 男

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

户 籍： 江西-九江 年 龄： 34

现所在地： 广东-东莞 身 高： 172cm

希望地区： 广东-东莞、 广东-深圳、 广东-广州

希望岗位： 贸易类-外贸经理/主管

寻求职位： 外贸鞋业开发经理

待遇要求： 可面议

最快到岗： 01个月之内

教育经历

1997-09 ～ 2000-07 江西财经大学 国际贸易 大专

培训经历

2004-09 ～ 2005-07 广东外语外贸大学继续教肓学院 商务英语

工作经验至今11年0月工作经验，曾在3家公司工作

***公司名称 (2011-07 ～ 至今)

公司性质： 外资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位： 业务经理 岗位类别： 外贸经理/主管

工作描述： 1.负责订单处理，安排量产进度. 2.负责样品开发及确认统筹。3.负责与客人沟通解决量产问题，确保准时出货。4.负责采购确认及进度。负责品牌：Zara,Franco Sarto, Sam Edelman,Naturalizer, EA,etc

***公司名称 (2006-06 ～ 2011-06)

公司性质： 外资企业 行业类别： 贸易、商务、进出口

担任职位： 开发经理 岗位类别： 外贸经理/主管

工作描述： 1.负责高档品牌FRYE BOOTS(女鞋，男鞋和童鞋)和RACHEL ZOE(女鞋).2.对于多种鞋型有丰富经验，如：时装鞋，休闲鞋，硫化鞋，车外翻鞋，马克鞋，运动鞋，固特异鞋，木底台鞋，包子鞋，SAN CRIPINO等.(Frye 品牌，女鞋占50%,男鞋占30%和童鞋占20%比例).3.强化团队协作性,具有高标准要求意识. 4.掌控开发进度,确保样品品质.5.负责量产确认,协助处理量产问题. 6.负责与设计师直接Work安排进度与行程.7.负责与美国公司沟通和协调工作.

***公司名称 (2005-09 ～ 2006-06)

公司性质： 外资企业 行业类别： 贸易、商务、进出口

担任职位： 开发主管 岗位类别：

工作描述： 负责品牌IMPO和CHILIS.负责与美国客人直接沟通。多次参加广交会。

离职原因： 更好发展机会

***公司名称 (2000-12 ～ 2004-09)

公司性质： 外资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位： 业务 岗位类别：

工作描述： 1.负责量产业务跟单及采购工作.

2.负责与客人的沟通和协调工作。

3.负责控制样品材料开发，试作进度，质量品检与确认。

4.负责材料的开发，试作以及材料的确认.

5.负责品牌：NINE WEST，NINE WEST STUDIO，ENZO，VIA SPIGA, etc

离职原因： 学习英语提升自身能力,从事鞋业贸易工作.

技能专长

专业职称：

计算机水平： 高级

计算机详细技能： 熟悉运用计算机办公软件:EXCEL,WORD,PHOTOSHOP,POWERPOINT,OUTLOOK,PDF等

技能专长： 英语听，说，读，写能力熟练，普通话流利.

语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平： 英语专业

英语： 熟练

求职意向

发展方向： 能够拥有更大的空间展现本人的才能,向更高管理层发展,充分体现自身价值.

其他要求： 能有良好福利等遇，更大提升与展示能力的前景。

自身情况

自我评价： 1.工作认真负责,有上进心,有自信心.有鞋业11年鞋业确认及开发经验.懂得如何与客人,同事及工厂,供应商的沟通. 2.从事鞋业确认及开发数年,积累了丰富经验.特别是负责高档品牌FRYE BOOTS,提高了从单独完成工作到组织管理团队的能力.并能在工作中总结经验,发现问题,不断地完善自身能力. 3.与客人及设计师工作,能很好把握住设计的意图,并能有条不紊的追踪样品进度及确保样品品质. 4.对鞋类开发知识，工艺流程，品质要求，业务动作及各部门间关系协调有较深的理解。