业务经理简历参考模板

发布时间:2016-11-12 10:14

在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。

姓 名: 樊先生 性 别: 男

婚姻状况: 已婚 民 族: 汉族

户 籍: 江西-九江 年 龄: 34

现所在地: 广东-东莞 身 高: 172cm

希望地区: 广东-东莞、 广东-深圳、 广东-广州

希望岗位: 贸易类-外贸经理/主管

寻求职位: 外贸鞋业开发经理

待遇要求: 可面议

最快到岗: 01个月之内

教育经历

1997-09 ~ 2000-07 江西财经大学 国际贸易 大专

培训经历

2004-09 ~ 2005-07 广东外语外贸大学继续教肓学院 商务英语

工作经验至今11年0月工作经验,曾在3家公司工作

***公司名称 (2011-07 ~ 至今)

公司性质: 外资企业 行业类别: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位: 业务经理 岗位类别: 外贸经理/主管

工作描述: 1.负责订单处理,安排量产进度. 2.负责样品开发及确认统筹。3.负责与客人沟通解决量产问题,确保准时出货。4.负责采购确认及进度。负责品牌:Zara,Franco Sarto, Sam Edelman,Naturalizer, EA,etc

***公司名称 (2006-06 ~ 2011-06)

公司性质: 外资企业 行业类别: 贸易、商务、进出口

担任职位: 开发经理 岗位类别: 外贸经理/主管

工作描述: 1.负责高档品牌FRYE BOOTS(女鞋,男鞋和童鞋)和RACHEL ZOE(女鞋).2.对于多种鞋型有丰富经验,如:时装鞋,休闲鞋,硫化鞋,车外翻鞋,马克鞋,运动鞋,固特异鞋,木底台鞋,包子鞋,SAN CRIPINO等.(Frye 品牌,女鞋占50%,男鞋占30%和童鞋占20%比例).3.强化团队协作性,具有高标准要求意识. 4.掌控开发进度,确保样品品质.5.负责量产确认,协助处理量产问题. 6.负责与设计师直接Work安排进度与行程.7.负责与美国公司沟通和协调工作.

***公司名称 (2005-09 ~ 2006-06)

公司性质: 外资企业 行业类别: 贸易、商务、进出口

担任职位: 开发主管 岗位类别:

工作描述: 负责品牌IMPO和CHILIS.负责与美国客人直接沟通。多次参加广交会。

离职原因: 更好发展机会

***公司名称 (2000-12 ~ 2004-09)

公司性质: 外资企业 行业类别: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位: 业务 岗位类别:

工作描述: 1.负责量产业务跟单及采购工作.

2.负责与客人的沟通和协调工作。

3.负责控制样品材料开发,试作进度,质量品检与确认。

4.负责材料的开发,试作以及材料的确认.

5.负责品牌:NINE WEST,NINE WEST STUDIO,ENZO,VIA SPIGA, etc

离职原因: 学习英语提升自身能力,从事鞋业贸易工作.

技能专长

专业职称:

计算机水平: 高级

计算机详细技能: 熟悉运用计算机办公软件:EXCEL,WORD,PHOTOSHOP,POWERPOINT,OUTLOOK,PDF等

技能专长: 英语听,说,读,写能力熟练,普通话流利.

语言能力

普通话: 流利 粤语: 一般

英语水平: 英语专业

英语: 熟练

求职意向

发展方向: 能够拥有更大的空间展现本人的才能,向更高管理层发展,充分体现自身价值.

其他要求: 能有良好福利等遇,更大提升与展示能力的前景。

自身情况

自我评价: 1.工作认真负责,有上进心,有自信心.有鞋业11年鞋业确认及开发经验.懂得如何与客人,同事及工厂,供应商的沟通. 2.从事鞋业确认及开发数年,积累了丰富经验.特别是负责高档品牌FRYE BOOTS,提高了从单独完成工作到组织管理团队的能力.并能在工作中总结经验,发现问题,不断地完善自身能力. 3.与客人及设计师工作,能很好把握住设计的意图,并能有条不紊的追踪样品进度及确保样品品质. 4.对鞋类开发知识,工艺流程,品质要求,业务动作及各部门间关系协调有较深的理解。

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