《小小的船》是叶圣陶写的一首诗歌，读起来朗朗上口，这是人教版小学一年级第一学期语文课文来看看小编精心为你整理小小的船读后感，希望你有所收获。

小小的船读后感

阅读了《小小的船》，我觉得《小小的船》真美!我坐在小小的船， 看天空，看见天空中有蓝蓝的夜空和闪闪的星星。

我很喜欢这篇诗歌，让我想起了夏天去爷爷家，爷爷带我去海上看星星的时候，那时候很开心，在船上看见了很多星星。

真是美丽极了!

拓展阅读：不沉的船读后感

我还读过这样一篇文章，名叫《不沉的船》，讲述了一个关于船的故事。故事的主人公名叫小不点，他生下来就没有爸爸，后来随母亲到了一个铁匠家里，有了一个新家和一个新爸爸。铁匠爱喝酒，脸上有块刀疤，说话声像打雷，身边所有人都怕他。从小不点的家里，经常会传出摔咂东西的声音和铁匠雷鸣般的怒骂。但小不点从来不哭，他几乎每天都会用皱巴巴的烟盒叠一只漂亮的纸船，在他的阁楼里，有一支“世界上最庞大最气派的船队”!小不点的理想是带着他们的船队周游世界，他还要找到一个地方，能让他和妈妈快乐地生活。没过多久，小不点的妈妈去世了，铁匠撕碎了阁楼里所有的纸船，然后把碎纸扔进脸盆里一把火烧了。在那天，小不点离开了铁匠，多年以后，小不点带着他的船队航行于世界各地……生命真的是可以创造奇迹的，只要那梦想的船不沉。

拓展阅读：这是你的船读后感

对于中国的企业老板或企业家们,要从理念上把企业当作是社会的企业,而不是你小我私家的企业。同样,对于在一个企业里的员工,也要从理念上把企业当作是全体员工共有的企业,而不仅仅是老板的企业。要团结,要协作,有凝聚力,管理者要让员工以为在本企业能孕育发生优越感,由于员工的个体作用能被管理者所看重,这样企业才气整体运作平稳,才不会如一盘散沙。

阿伯拉肖夫在《这是你的船》中说“所谓放权,就是先给组织成员们确定一定的规范,然后让他们自由发挥。”他之以是能够担心肠放权给下属,是他已经在这个团体内树立了一个很好的信用额度,无论是阿伯拉肖夫与下属,还是下属与下属之间,都获得了一种信用默契。阿伯拉肖夫的做法是:“当一项决议计划可能会伤害乃至杀害一小我私家、浪费纳税人的钱或是对军舰造成损害的时候,我就必须亲自过问。

除此之外,在自己的工作领域之内,海军可以根据环境自己做出决议计划……后来的结果证明,被赋予的责任越多,他们学到的东西也就越多。

“这是你的船,要让它成为最好的。”提醒我们注意:企业上下无论是管理者还是员工,企业不单是管理者的船,更是全体员工共同的船。这是你的船 读后感

在学习迈克尔.阿伯拉肖夫的管理经验中,我认为,要建立员工的主人翁意识,就应该在团队内真正做到有用沟通、建立信托和同床异梦,而这也是最难做到的。跨越苦难读后感

二、建立信托。信托是建立员工主人翁意思的最佳途径,疑人不用,向导者一定要相信,即使最糟糕的下属也不是无可救药的,应该尽量多地站在员工的态度上想问题,而且欢迎那些报告坏消息的人,而最重要的,就是要勇于承担责任;而与此相应的,平凡员工也应该相信自己的价值,明白自己个小我私家荣誉与团队利益是戚戚相关的,这是你的船 读后感千万不能窝里斗。迈克尔.阿伯拉肖夫告诉我们:你必须通过努力才气得到别人的信托,而要得到别人的信托,你就必须首先学会信托别人。

拓展阅读：小小的船原文

弯弯的月儿小小的船。

小小的船儿两头尖。

我在小小的船里坐，

只看见闪闪的星星蓝蓝的天

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